。 北京市劳动！。保护监察条》例 ： ！(1997 年【9月25日北—京，市第八届人》。民代表大会》常务委员会第三十九！次会议通过》根据199》5年7月27日北京！市第十届人民—。代表大会常》务委员会第十九次会！议关于修改〈北京市！劳动：保护监察条例—〉的决定第一次【。修正根据1》997年9月4日北！京市第？十届人民代表大【会常务委员会第【三十：九次会议关》。。于修改〈北京—市劳动保护监察【条例〉？的决：定第：二次修正) 】 ？    》 第一条《  为加强劳动保护！。监察保护劳动—者在劳动过程中的安！全和健康《根据：本，市，。实际情况制定本【条，例 ：   【  第？二条：  本条例》适用于本市行—政区域内的企业、个！体经济组《织(以下统称企业】)和与？之形：成劳动关《系的劳动《者   ！  对本市行政区域！内各级国家机关【、事业单位、—社会团体《的生产作业场所【、危险性较大—的特种设备和—特种作？业人员的劳动保护】监察依照本条例【的规定执行 【 ？     第—三条  北》。京市劳动局主—管全市劳动保—护监：察工作并对重点【企业直接进行劳动保！护监察区、县劳动】局主管各区、县劳】动保护监《。察工作 —   》  市和区、县人】民政府有关部门在各！自职责范围内—。依照法律、法—规对企业劳》动保：。护工作进行》监督 》   》  乡、镇人—民政：府，和街道办事》处负责监督管理本】辖区乡镇、街道企业！及个体经济》组织的劳动》保护：。工作根据《需要设？置工：作机构或者专职【。、兼职工作人员【 》。。   ？  第四条》  劳动保护监察】机关：履行下列职责 【  —      — (一) 对企【。业，。执行劳动保护—法律、法规、规章以！及有关规程》和，标准的情况进行监察！;   ！      —(二)？。 督促企业对职工进！行安全教育和安全】技术培训《并对特？种作业人员》统一或？者委托有关单—位进行有《关单：位进行考核》发证; 【     —    (三) 监！督、检查《企，业劳动保护措施的实！施以及依照国家规】。定对劳？动保护技术措施经】费，的，提取和使《用; ？ ， 《     》   (四) 【。参加对企业新建【、，改，建，。、，扩建和重《。大技术改《造项目中有关—劳动保？。护设：施的设计《审查和竣工》验收;？ 《     —    (》五) ？监督：。企业使用、配备符合！国家：有关规定、》标准的安全防护装】置和劳动防护用【品; ？。 ： ，       】  (六) 对企】业的生？产作业场所》和危险性《较大的特种设—备进行安全》监察; 】  ：       【(七) 检查企业】重大事故《隐患情？。况审定治理方案【并监督企业和有关】部门实施; —     ！    (八) 在！对企业进行现场【监察过程中发现【。有危及人《身安全的紧急情况】应当先行中止—危，险作业; 】     — ，   (《。。九，) 参加或》者监督企业》和企：业主管部门对因工】伤亡事故的调查、处！。理并可以提出结【论性意见但依法应当！由司法机关处理的】除外：; 》  ？      — (十) 》组织：有关部门和专家【对企业的劳动保护条！。件进行？综，合评价并《为企业的《劳动保护工作提供】信息和？咨询; 《    】   ？  (十一) 【法律、法规规定的】其他职责 —     】第五条  市劳【动保护监察机关设】置检：测机构为调查处理】重大伤亡《事故和有害》。物质的危害进—行检测、鉴定也可以！委托：有条件的单位进行】检测、鉴定 】     第】六条  劳动保护】监察机关设》。劳动保护监》察员市劳动保—护监察机关的监察】员由：市劳动？保护监察机关—任免;区、县劳动】保护监察机关—的，监察员由区、—县劳动保护监察机】关提名市《劳，动保护监察机关【考核任免 ！。  ：   ？劳动保护监察机关】根据需要可》以聘任？兼职劳动保护监【察员 【  ：   被任命和聘任！的劳动保《护监察员《由市劳动保护监察】机关发给劳动—保护监察员》。证 》     第七条！  劳动保护监【察员依照劳动保【护，法律、法规和规章在！劳动保护《监察机关规》。定的范围内履行监察！职责可以进》入企业生产作业【现场进行安全检【查参加有关会—议调阅有关》资料向有《关人：员了解？情况;遇有危及【职工生命安全—的险情时《必须通知现场负责人！。或者作业人员—先行停止作业并立】即要求有关主管人】员处理同时向—劳动：保护监察机关报告】 ：。。  》   劳动保—护监察？员在执行任》务时一律《佩戴由市劳动保护监！察机关制发的标【。志 【    第八条 】 企业各级主管【部门在管理》生产、经营的同【时必须同时管理劳动！保护工作监督企业执！行劳动保护》法律、法《规、规章指导帮助企！业，解决劳动保》护工作中的问题依】照国家有关规定处】理违章的行》为加强劳动》保护目标管理制定】。考核办法把劳动保护！作为：考核企？业，的重要指标 —    】 企业各级主管部门！应当支持、》协，助，劳动：。。保护监？察机关依法》行使职权 【     第】九条  企》业，法定代表《人或者负责人必须】全面负责本企业的】劳动保护工作 ！。     企】业必须执行各项劳动！。保护法律、》法，规、规章以及—。有关规程和标准并】履行下列职责— ？       ！  (一《)建立健全安全【生产责任制》和其：它各项劳动保护制度！根据本企业的—特点：和和实际工作需【要设置劳动保护管】理机构？或者配？备专职、兼职劳动】保护管理人员; 】     ！ ，。   (二)在编制！生产计？划时必须《同，时，编制劳？动保：护措施？计划并依照国—家规定提取、使用】劳动保护《技术措？施经费; 》。 《    《     (—三) ？。对职工进行安全技术！教育：对新工？人和：调换新工种、采【用新工艺、新—。。技术或者使用新【设备的工《。人，必须进行安》全训练经考试合格后！方准顶班上岗—。; 《 ， ，        】。 (四) 》依照：国家规定使》。用经：过专门培训并取得】特种：作业资格的人员从】事特种作业; ！       ！  ：(五) 新》建、改建、扩建和】重，大技术改造项目【的劳动保护设—。施必须与主体—工种同时设》计，同时施？工同时投《产使用; ！      —   (六) 【厂区、作业场所和】其他设？施都应当符合国家】有关劳动保护的规定！各种设施必须建立维！修保：养、检查《和报废的制》度安全防护、防尘防！毒等装置《。必须保持齐全、完】好、：有效; 》    【     (七【)， 采用新设备、新】技术、新《工艺、新材料和生】产新产品有》害人身安全时—必须配备相应的、】经鉴定合格的劳动保！护装置方《能投产;《 》      —   (八) 【依照有关规定发【。给职：工劳动防护用品对】从事：有职业危《害作业的《职工定？期进行健康检查;】    ！     (—九) 对事故隐【患制定治理方案并及！时实施; 】      【   (十)— 生产、运输、【储存、使用有毒有】害，、易燃易爆物品【时对容？易，造成泄漏、》火灾或者《爆炸等重大事故【的，操，作过程依照》有关规定采取事故防！范措施;《 》       【  (十一) 依】照法律、法规的规】定实：行工和？时间和休息、休假】制度; ！        (！十，二) ？依法对女《职工和？未成年工实行特殊】劳动保护; 【 ，   》      (十】三，) ：发生因工伤亡—事故和职业》病时依？照国家规定及时进行！登记、？报告、统计》、调查和处》理  】 ， ， 第：十条  劳动者必】须遵守劳《动保护法《律、法规《、规章以及有关规程！和标准 ！ ，   劳动者—对企业？管理人员违章指挥】、强令冒险作业有】权拒绝执行;对违反！法律、法规的行为有！权检举和《控告  ！   第十一条 】 劳动保护监—察机关应当支—持工会依法对—企业的劳动》保护工？作进行监《督 —     第十【二条  对在劳动保！护工作？中做出显著成绩的】单位和个《人可以由企业—、企业主管部门、】。各级劳动保护监察】机关或者各级人民】政府给予表彰、奖】励 《。     第】十三条 《 对企业有下列情】形，之一的劳《动，保护监察机关根【据情节给《予警告责令改正并】可以处以罚款— ？   》    《  (一) 职【工未经安全教育、】培，训特种作《业人员未取》得特种作业资格上岗！作业的;《  【      — (二) 》新建、改建、—。扩建和重大技术【改造项目的劳动保护！设施未经《设计审查、竣工验】收擅自施工、投产的！;， ，     ！    (三) 劳！动保护设施和劳动安！全卫：生条件不符合国家】规定的;《 ， ，   —  ：    (四) 使！用不：符合国家规定的特种！设备、？安全防护装置和劳动！防护用品的; 】      ！   (五) 违】反国家规《定的：工作时间和休息、休！。假制：度的：;  】  ： ，    (六—)， 发生？因工死亡、重—伤、急性中毒事故】或者锅炉、》压力：容器爆炸事》故的; 》    【     (—七) ？发生因工伤亡事故后！隐瞒不？报、谎报或者拖【延报告的; 【 《      —  ：(八) 其他—违反劳动保护法【律、法规的 】 ，   《  第十四条  企！业违反国家》对女职工和未成年】工，的特殊劳动保护规定！侵害其合法权—益的由劳动保—护监察？机关责令改正—处以罚？款;对女职》工或者未成年工造成！损害的？应当承担赔》。偿责任 【     —第十五条  对【企业有？。下列情？形之一的《劳动保护监》察机关可以提请同】级，人民：政府决定责令停【产整顿 —    —     》(一)？ 发生因工重大伤】。亡事故后不采取相】应防范措施可—能再次？发生同类事故—的，; —         ！(，二)： 事故隐患严重【接到劳动保》护监察机关的指令】后逾期不采取治【理措施？的; 】     》   (三》。) 劳动保护设施和！劳动安全《。卫，生条件不符》。合国家有关规定情节！严重接到劳动保护监！察机关的指令—后逾期不改正的;】。  【。       (四！) 其他严重—违反国家劳动保护】法律、法规》和标准的 ！     第十【。六条  对》违，反劳动保《护法律、法规和本条！例，的有关负责人和【直接责任人员由企业！。或者企业《主管部门根据情节】和后果给予行政处】。分，并可予以经》济处罚？劳动保护《。监察机关认为—处，理不：当的有权提出异【议，如仍有分歧报同级人！。。民政府决《定构成犯罪的—由司法机关》依法：追究刑事责任 】     】第十七条  当事人！对行政处罚决定不】服的可以《依法申请《复议或者向人民法】院提起诉讼当事人逾！。。期不申请复议也【不，提起诉讼又不履行处！罚决定的由》作出处罚决定的【机关申请人民法院强！。制执行 —   》  第十八》条 ： 劳动保护监察工】作人员必须忠于职】守严格依法办事遵】守国家和企》业保密？制度玩忽《职，守、徇？私舞弊、滥用职权的！根据情节轻重—。给予行？政处分;构成犯【罪的由司法》。机关依法追究刑事责！任， —。    第》十九条 《。 矿山及锅炉—压力容？器，的安全监察除分【别依照中华》人，民，。共和国矿山安全法】。。、北京市实施〈中华！。人民共和国矿山安全！法，〉办法？和，。锅炉压力容器安【全监察暂行条—例，的规定？执行外执行本条【例 【 ，。   第二十条【  本条例的实施办！法由市人民政府制】。定 》。     依【照本条例规定罚款】的罚：款数额为《10万？元以下 》     】第二十一条  本条！例具：体应用中的问题由】市劳动局解释 】