北京市【劳动保护监察条例】 ： 】(199《7 年9月》25日北京》市第八届《人民代表大会—常务委员会第—三十九次会议通过】根，据1995年—7月2？7日北京市第—十，届人民代表大会常务！委员会第十》九次会议关》于修改〈北》京市劳动保护监察条！例〉：。的决定第一》次修正根据1—997年9月4日】北京市第十届人民】代表大会常》务，委员会第三十九【次会议关于》修改〈北京市劳动】。保护监察条例〉【的决定第二》次修正) 【 ，    【 第一条  为加强！劳动保护监察保护】劳动者在《劳动过？程中的安全》和健康根据本市实】际情况制《定本条例 【    — 第：。。二条  《本条例？。适用于本市行政区域！内的企业、个体经】济组织(《以下统称企业)【和与之形成劳—动，关系的劳动者— —    对本市行政！区域内？各级国家机关、事】。业单位、社会团体的！生，产作业场所、危险性！较大的特种设备和】特种作业人员的劳】。动保：护监察依照》本条例的规定执【行， 》     第三【条，。  北京市劳动局主！管全：市劳动保护监—察工作并对》。重点：企，业直接进行劳动【保，护监察区、县劳动局！。主管各区、县劳动保！护监察工《作 》  ？ ，  市和《。区、县人民政—府有关部门在各自】职责范围《内依照法律、—法规对企业劳—动保护？工，作进行监督 ！ ：    乡、镇人】民政府？和街道办事处负责】监督：管理本辖区乡镇【、街道企业》及个体经济组—织的：劳动保？护工作根据需要设置！工作机构《或者：专职、兼职工—作人员 】  ：。。   第四条 【 劳动保护监察机关！履行下列职责— — ，     》  (一) —对企业执行》劳，动保护？法律、法规》、规：章以及有关》规程：和标准的《情，。况进行？监察; 《 ：    —   ？  (？二) 督促企业对】职工进？行安全教育和安全技！术，培训并对特种作业人！员统一或者委托【。有关单位进行有关单！位进：行考核发证;— —      — ， (三？) 监督、检—查企业劳动保—护措施的实施以及】依，照国家规定对劳【动保护技术措—施经：。费的提取和使用; ！    】     (四【。)， 参加对企业—新建、改建》、扩建和重大技【术改造项目中有【关劳动？保护设施《的设计审查》和竣工验收; 】 ： ：   ？     (五【) 监督企业使用】。、配备？符合：国家有关规定—、标准的安全防护】装置和劳动防—护用：品; 【   ？      (【六) 对企业—的，生产作业场所和危险！性较大的特种设【备，进行安全监察;【 ？ ，   《      (七)！ 检查企业》重大事故《隐患情况《审定治理方》案并监督企业和有关！部门：实，施; —    》   ？  (八《) 在对《企业进行《现场监察过程中发现！有危及人身》安全的紧急情况应当！先行中止危险作【业; ？     ！。    (九) 】参加或？者监：督企业和企业主【管，部门对因工》伤亡事故《的调查、处理并【可以提？。出结论性意见但依法！。应当由司法机关处】理的除外; 】 ：      —   (十) 组】织有关部门和专【家对企业的劳动【保护条件进行—综合评价《并为企业的》劳动：。保护：工，作提供信息和咨【。询，;，    ！。 ，    《。(，十，一) 法律、—法规规？定的其？他职责 】    《 第：五条  《市劳动保《护监察？机关设置检》测机构为调》查处理重大伤—亡事故和有害物质】的，。危害进行检测—、鉴定？也可以委托》有条：件，的，单位进行检》测、鉴定 ！     第六条】  劳动《保护监察机》关，。设劳动保护监察员】市劳动保护监察机】关的监察《员由市劳动保护【。监察机关任》免，;区、县《劳动保？护监察机关的监【。察员：由区、县劳动保护】监察机关提名—市劳动保护监察机关！考核任免 — ， ？   ？。 劳动保护监察机关！根据需要《可以聘任兼职劳动】保护监察员 】     被】。。任，命和聘任《的劳动保护》监察员？由市劳动保护监察】。机关发？给劳动保护》监察员证《。   】  第七条》  劳？动保护监察员依照劳！动保护法律、—法规：和规章在劳》动保护监察》机关规定的范围内履！行监察？职责可以《进入企业生产—作业：现场进行安全—。检查：参，加，有关会议《。调阅有关资料—向有关人员了解情况！。;遇有危《及职工生命安全的险！。情时必须通知现【场负责人《或，者作：业人员先《行，停止作业《并立即要求有—关主管？人员处理同时向劳】动保护监察机关报告！。 ？ ，  ？   ？劳动保护监察员在】执行任务时一律【佩戴由市劳》动保护监察》机，关制发的标志 】 ？     第—八条  企业各级主！管，部，门在管理《生产、经《营的同时必须同时】管理劳动保》护工作监督企业执】。行劳动保护法—律、法规《、，规章指？导帮助企业解决【劳动保护工作中的】问题依？照，国家有关规定—处理违？章的：行为：。加强劳动保护目标】管理：制定考核办法—把劳：动，保护作？为考核企业的重要指！标 ？     】企业各级主管部门】应，当支持、协》助劳：动保：。护监察机关依法行使！职，权 《 ？ ，。   第九条 【 企业法定代—表人：。。或者负责人必须全面！负，责本企业《的劳动保《护工作 》。 ？     企业必须！执行各？项劳动保护法律、】法规、规章以及【有，关规程和标准并【履，行下列职责 】    —     (一【)建立健全》。安全生产责任制【和其它各项》劳动保护制》度根据？本，企业的特《点和和实际工作需要！设置劳动保护管理机！。构或者配备专职、兼！职，劳动保护管理—人员; 《 ：。 ？        】(二)在编制生产计！划时必须《同时编？。制，劳动：保护措施计划并依照！国家：规，。定提取、使用—劳，动保：护技术措《。。施经：费;： 》   ？      (【三)： 对职工进行安全技！术教育对新工—。人和：。调换：新，工种、？采用新工艺、新技】术或者使用新—设备的工人必须【。进行安全训练—经考：试合：格后方准顶班上岗;！ 》  ：     》 ， (四) 依照国家！规定使用《经过：专门培训并取得特】种作业资格的人员】从事特种作》业，; 》 ：        (！五) 新建》。。、改建、扩建和【重大技术改》造项目的劳动保【。护设施必须与主体】工种：同时设计同时施【。工同时投产使用;】 ，     ！   ？ (：六) 厂区、作【业场所和其他设【施都应当符合国家】有关：劳动保护的规—定各：种设施必须建立维】修保养、检查—和报：废的制度《安全防？护、：防尘防毒《等装置必《须，保持齐全、完—。好、有效; ！ ，       【  (七) 采用新！设备、新技术、新工！艺、新材料和生【产新产品有》害人身安全时必须配！备相应的、经—。鉴定合格的劳动保】护，装，置方能？投产;？ 》     》    (八) 】依照有？关规定发给职工【劳动防护用品对从事！有职：业危害？作业：的职工定《期进行健《。康检查？; 【   ？     (九【) 对事故隐—患制定？治理方案并及时实】施;：   】     》 (十？) 生产、运输【。、储：存、使？。用，有毒有害、易燃易爆！物品时对《容，易，。造成泄漏、火—灾或者爆炸等重大事！故的操作过程—依照有关规定采【取事故防范措施;】。 —       【 (十一)》 依照法律》、法规的《规定实行工和时【间，和，休息、？休假制？度;：  【  ：。    《 (十二) 依法对！女职：。工和未？成年工实《行特殊劳动》保护：; ： ：       ！  (？十三) 发生因工】伤亡事？故，和职业病《。时依照国家规定及】时进行登记》、报告、统计、【调查和处理 —。     ！第十条  劳动者】必须遵？守劳动？保，护法：律、法规、规章【以及有关规程和【标准 【     劳动【者对企业管理人员】。违章指挥、》强令冒险作业有【权拒绝执行;对【违反法律、法—规的行为《有权检举《和控告 《 ？    》 第十？一条  劳》。动保护监察机关应】当支持工会依法【。对企业的劳动保护】工作进？行监督？ ：  》   第《十二条 《 对在劳动保护工作！中做出显《著成绩的单位和【。个人可？以由企？业、企业主》管部门、《各级劳动保》护监：察机关或者》各级人民政府给【予表彰、奖励 】 ？     第十【三条 ？ 对企业《。有下：列情：形之一的劳》动保护监察机—关根：据情：节给予警《告责令？改正：并可以处以罚款 】 《   ？    《  ：(一) 职工—。未经安全教育、【培训特？种作业人员未取得特！种作业？资，格，上岗作业的; 【 ，    【  ：   (二》。) 新建、改建、扩！建和重大技术—改，造项目的劳动保护设！施未经设计审查、】竣，工验：收擅：自施工、投产的; ！ ？ ，    《     》(三) 劳动保护设！。施和劳动安全卫【生条件不符合国家规！定的：;  】  ： ，    (四)【 使用不符合—国家规定《的特种设《。备、安全防护装置和！。劳动防护《用品的;《    ！。     (—五) 违《反国家规《定的工作时间—和休息、休假—制度的; 》 《  ：       (六！) 发生《因，工死亡？、，重伤、急《性中毒事故或者锅】炉，。。、，压力容器爆》炸事故的《; ？      ！  ： (七) 发生因工！伤亡事故后隐瞒【不报、谎《报或者拖延报告的】;， ：    【     》(八) 《其，他违反劳动保护法】律，、法规的《 《。  ？   第十四条【  企业违》反国：家对女职工和未【成年工的特》殊劳：动保：。护规：定侵害其合法权【。益的由劳《动保：护监察？机关责令改正—处以：罚款;对女》职工：或者未成年工—造成损害的应当承担！赔，偿责任 —。     【第十五条  —对企业有下列—情形之一的劳动保护！。监察机关可》以提请同级人民【政府决定责令—停产整顿 —      ！   (一) 【发生因工重大伤【亡事故后不采取相】应，防，范措施可能再—次发生同类事—故的; 》 《     》   (《二，) ：事故：。隐患严重《接到劳动保》护监察机关的—指令：后逾期不采取治【理，措施：的，; 》   《。      (三】) 劳？动，保护设施《和劳动安全》。卫生条？件不符合《国家有关《规定情节严》重接到劳动保护监】察，机关的？指令后逾期》。不改正？的; 【。      —   (四)— 其他严《重违反？国家劳动保护法律、！法规和标准》的   ！。  第十《六条  对违反劳】动保护法律、法规】和本条例的》有关负责人和—直接责？任人员由企业或【。者企业主管部门【根据情？节和后？果给予行政处分并可！。予以经？济处罚劳动保护【监察机关认为处【理不当的有权提出】异议如仍《有分歧报同级—人民政府《决定：构成犯罪的由—司法机关依法—追究刑事责任 【 》。    第十七条】  当事人对行政】处罚决定不服—的可以依法》申请复？议或者向人》民法院提《起诉讼当《事人逾期不申—请复议也不》提起诉讼又不—履行处罚决定的由作！出处罚决定的机关】申请人民《法院强？制执：行  】   第十八条【。  劳动保护监【察工作人员必须忠于！职守严？格依法办事遵守国】家和企业保密—制度玩忽职》守、徇私《舞弊、滥用职权的根！据情节轻重》给予行政处分;构】成犯罪的由司法【机，关，。依法追究刑事—责任 《     第！十九条 《 矿：山及锅炉压力容器的！安全监察除分别【依照中华《人民共和国矿—山安全法、北—京市：实，施〈中华人民共和】国矿山安全》法，。〉办法和锅炉压力容！器安全监察暂行条】例的规定执行外执行！本条例 —     【第，二十条 《 本条例的实施办法！由市人民政府制定 ！     ！依照本条例规定罚】款的罚款数额—为10万元以下 ！  》   第二十一条】  本？条例具体应》用中的问题由市劳动！局解：释 ？