北》京，市劳动保护监—察条例 — — ，(1：997？ ，年9月25日北京】市第八届人民代表大！会常务委员会第三】十九次会议通过根】据1995年—7月27日北京市】第十届？人民：代表大会《常，务委员会第十九次会！议关于修改〈北京市！劳动保护监》察条例〉的决—定第一次修》正根据1《997年9》月4日北京市第【十届人民代表大【会常务委员会—第三十九次会议关】于修改〈北京市劳】动保护监《察条：例〉：的，决定第二次修正【) ？    ！ 第一条《  为加强劳动保】护监察？保护劳动者在劳【动过程中的安全【。和健：康根据本市实际情况！制定本条例 —   【  第二条 — 本条例适用于本】。市行政区域内—的，。企业、个《。体经济组织》。(以：。下统称？企业)和与》之形成劳动关—系的：劳动者 ！    《对本市行政》区域内各级国—家机关、事》。。业单：。位、社？会团体的生产—作业：场所、危险性较大】的特种设备和—特种：作业人员《的劳动保护监察依照！本条例的规定执行 ！ ，     】第三条  北京市】劳，动局：主管：全市劳动保护监【。察工：作并：对重点企业直接【进行劳？动保护监《察区、县劳动局主】管，各区、县《。劳动保护监察工作】 ？     市和！区，、县人民政府—有关部门在各自职】责范围内依照法【律、法规对企—业劳动保护工作进】行监督？ ： ，     乡、！镇人民政府和街道】办事处负责监督【管，理本辖区《乡镇、？街道企业及个体【经济组织《的劳动保护工作根】据需：要设置？工作机构或者专职、！兼职工作《人员 】    第四条 】 劳动保护》监察机关履行—下列职责 】       】。  (？一) 对企业—执行劳动《保，护法律、法规、规章！以及有关规程和【标准的情况》。。进行监察《; ？     】    《(二) 督促企业对！职工：进行安全《教育和安全技术培训！并对：。特种作业《人员统？。一，或者委托有》关单位进行有关单位！进行考核发证; ！    【     (三【) 监督、检查企业！劳动：。。保护措施的》实施：以及依照国家规定】对劳动？保护技？术措施经费的—提，取和使用; —    】     (四【) 参？加对企？业新建、改建、扩】建和重大技》术改造项目》中有关劳动》保护设施的》设计审？查和竣工验》收; ？    】    《 (五) 监督【企业：使用、配《备符合国家有关规定！、，。。标准的安全防护【。装置和劳动防护用】品; 《 ？  ：  ：。     (六) ！对，企业的？。生产作？业场所和危》险性较大的特—种设备进行安全【监察; 【     —    《(七) 《检，查企：业重大事故隐—患情况审定治—理方案并监督—企，业，和有关部《门实施; 》    】    《 (八)《 ，在对企业进》行，现场监察过程中【发现有危《及人身安全的紧急情！况应当先行》中止：危险作？业; 《   —  ：  ：  (？九) 参《加或者监督企业和】企，业主管部门》对因工伤亡事—故的：调查、处理并可【以提出结论》性意见但依法应当由！司法机关处》理的除外《; ：    】  ： ，  (十) 组【织有关部门》。和专家对企业—的劳动保护条件进行！综合评价并为企业的！劳动保护工作提供】信息和？咨询; 】   ？      (十】一，)， ，法律、法规规—定的其他职责— ？  《   ？第五条  市—劳动：保护监？察机关设置检测机构！为，调，查处理重大伤亡【事故和有害》物质的危害》进行检测、鉴—定也：可，以，委托：。有条件的单》位进行检测、鉴定 ！ 》    第》六条：  劳动《保护监察机关—设劳动保护》监察：员市：劳动保护监察机关】。的监察员由》市劳动保《护监察？机关任免;区、县劳！动，保护监察机关的监】察员由区《、县劳动保》护监察机关提名市劳！动保护？监察机关考》核任免 】     》劳动：保护监？察机：关根据需要可以【聘任兼职劳动—保，护监察员 —     】被，任命和聘任》的劳动保护监察【。员由市劳动保护【监，察机关发给劳动保护！监察员证 ！     第七【条，  劳动保护监【察员依？照，劳，动，保护：法律、法规和规【章，在劳动？保护监察机关—规定的范围内履【行，监察：职责可？以进入企业生—。。。产作业现《场进行安全检查【参加有关会议—。调，阅，有关资料《向有关人员了解情况！;遇有危及》职工生命安全的险】情时必？须通知现场负—责人或者作》业人员先行》停止：作业：并立即要求有关主】管人员处理》同时向？。劳动：保护监察机关报告 ！。 《     劳动【。保，。护监察？员在执？行任务？时一律佩戴由—。市劳动保护监察机】关制发的标》志   ！  第八条》  企业各级—主，管部门在管理生产、！经营的同时必须【同，时管理劳动保—护工作监督企业执】行劳动保护法律【、法规、规章—。指，导帮助企业解决劳】动保护工作中的问题！依照国家有》关，规定处理违章—。的行为加强劳动保】护目标管《理制定考核办—法，把劳：动，保护作为考核企业的！重要指？标 — ，    《企业各级主管部【门应当支持、—协助劳动保护监【。察机：关依法行使职—权， 《   《  ：。第九：条，  企业法定—代，表人或者负责人必须！。全，面负责？本企业的劳动保护】工作：    ！。 企业必须执行各项！劳，动保护？法律、？法规、？规章以及有关规程和！标准并履行下列职责！ ？   》     》 (一)《。。建立健？。全安全生产》责任制？和其它？各项劳动保护—制度：根据本企业的特【点和和实际工作需】要设：置劳动保《护管理机《构，或者：配备专职、兼职劳动！保护：管理人？员; ？ ，    【     》(二)在编制生产】计划时必须同时编制！劳动保护措施计划并！依照：国家规定提取、【使用劳动《保护技术《措施经费; ！   《      (【三) 对职工进【行安全技术教—。育对新工人和—调换新工种、采用新！工艺、新技》。术或者使《用新设备的工—人必须进行安全【训练经？。考试合格后方准顶班！上岗; 】         ！(四：) 依照国家规【。定，使用：经，过专门？培训并？取得特种作》业资格的《人，员从事特种作—。业; — ：       【 (五) 新建、】改建、扩《建和重大《技术改造项目的【劳动保护设施必须】与，主体工种同》时设计同时施工同时！投产使用; — ：      】   (六》) 厂区、作业场所！和其：他设施都应当符【合国家有关劳动保护！的，规定各？种设施必须》建立维修保养—、检查和《报废的制度安全【防，护、防尘防》毒等装置《必须：保持齐全、》完，好、有效; 【      ！   (七) 采用！新设备、新技术、】新工艺、《新材料和生产新产品！有害人身安》全时必须配备—相应的、《经，。。鉴，定，合格的劳《动保护装置方能投产！; ？    【   ？  ：(八) 依照—有，关规定发给》职工劳动防护—。用品对从事》有职业？。危害：作业的职工定期进】行健：康检查; 》 》    《 ，   (九) 【对事：故隐患制定治理方案！并，及时实施; ！      【 ，  (十)》 生产、运输、储存！、使用？有毒有害《、易燃易爆》物品：时对容？易造：成泄：漏、火灾或者—爆炸等重大事故的操！作过：程依照有《关规定采取事—故防范？措施;？  【       (】十一) 依照—法律、法《规的规定《实行工和时》间和休息、休假制】度; 《  》       【(十二) 依法对女！职工和未成年工【实行特殊劳动—保护; 《  —   ？    (》十三) 发》生因工伤亡事—故和职业病》时依照？国家规定及时—。。进行登记、报告【。、统计、调查—和处理 —    — 第十？条  劳动者必须遵！守劳动保护》法律、？法规、规章以及有关！规，程和：标准 ？ ：     【劳动者对企业管理人！员，违章指挥、强令冒】险作业有权拒绝执行！;对违反法律、【法规：的行为有权》检举和控告》  【   第十一条  ！劳动保护监》察机关应当支—持工会依法对企业的！劳动保护工作进行监！督  】。 ，  第十二条  】对在劳动保》护工作中做出显【著成绩的《单位和个人可以由】企，业、企业主管部门】、，各级劳动保护监察】机关或者《各级人民《政府给予表彰、【奖励： 《。  ？   第十三条 】 对企业有下—列情形？之一的劳动》保护监察机关—根据：情节给予警告责【令，改正并可《以处以罚款 ！     — ，   (一)— 职工未经安全教育！、培训特种》作业人员《未取得特种作业资格！上岗作业的; ！ ？       【 (二)《 新：。。建、改建、扩建和重！大技术改造项目【的劳动保护设施未】经设计审查、竣工】。验收擅自施工、投】产的; 《 《    《   ？。  ：(三) 劳》动保护设施》和劳动安《全卫生条件》不符合国家规定【的; 》       ！  (四) 使用不！符合国家规》定的特种设备—、安全防护》装置和劳动防护用】品的; 】         ！(五) 违反国家】规定的？工，作时：间和休息、休假制】度的; 》   —   ？   (六》) 发生因工死亡、！重伤、急《性中毒事故或者锅炉！、，压力容器爆炸—事故的;《 ，   【   ？   (七) 发生！因工伤？亡事故后隐瞒不报、！谎报或者《拖延报告《的; 【         ！(八) 其他违反劳！动保护？。法律、法规》的 ？ ：     第十四！条  企业违反国家！。对女职工和未成年工！的，特殊劳？动，保护规定《侵害其合法》权益的由劳动—保，护监察机关责令改正！处以罚款;》对，女职工或者未成年】工造成损《害的：应当承担赔》偿责任？    ！ ，第十五条  对企业！有下列情形》。之一的劳《动保护监察机关可】以提请？同级：人民政府决定责令停！产整：顿 》       】  ：(一) 发生因【工重大伤《亡事故后不采取相应！。防范措施可能—再次：发生同类事故的;】 》        】 (二？) 事故隐患严【重接到劳动保护监】察机关的《指令后逾期不采取治！理措施的; — ， 《。     》 ，  (？。三) 劳动保护设施！和劳动安《。全卫生条件》不符合？国家有关规定情节严！重接到劳动保护监】察机关的指》令后：逾，期不改？正的; 【       】  (四) —其他严重违反国家劳！动保护法《律、法规和标—准的 ？ 》    《第十：六条  对》违反劳动保护法律】、法：规和本条例的有关负！责人和直接责任人】员由企业或者企【业，主管部门《根，据情节和后果给予行！政处分并可予—以经济处罚劳动保】护监察机关认—为处理不《当的有权《提出异议如仍有分歧！报，同级人民政府决定】构成犯罪的由司法】机关依法追究—刑事责？任， 》    《 第十七条  【当，事人对行政处罚决定！不，。服的可以《依，法申请复议或—者向人民法院提起诉！讼当事人逾期不【申请复？议也不提起诉—讼又不履行处罚决】定的由作出》处罚决定的》机关：申请人民法院强【。。制，执行 —     第十】八，条，  劳动《保护监察《工作人员《必须忠于职》守严格依法办事【遵守国家和企业保】密制度玩忽职守、徇！私舞弊、《滥用：职权的根据情节【轻重：给予行政处分;【构成犯罪的由司【法机关依法追究刑事！责任 《    【 第十九条  矿】山及锅炉压力容器的！安全监察除分别依照！中华人民共和国矿】。山安全法、北京市】。实施〈中华》人民：共和国矿山》安全法〉办法和锅炉！压力容？。器安全监《察暂行条例的规定】执行外执行本条例】    ！ 第二十条  【本条例的实施办【法由市人民》政府制定 ！     依—照本条例规定罚款的！罚，款数额为10万元】以下  ！   第《二，十一条？  本条例具体应】用中的问《题由市劳动局解【释 ？