。 北京—市劳：动保护监察条例【 《 (【199？7 年9月25日】北京市第八届人民代！表大：会常务委员会第三十！九次会议通过根【据，1995年7月27！。日北京市第十届人民！代表大会常务委【员会第十九次会议】关于修改〈北京市】。劳动保护监察—条例〉的决定第【一次修正《根据1997年【9月4日北京—市第十届人民代表大！。会常务委员会第【三十九次会》。议关于？修，改〈北京市劳动保护！监察条例〉的决定第！二次修？。正) 《 ， ，     第！一条  《为加：强劳动保《护监察保护劳—。动者在劳动过—程中的？。安，全和：健康根据本》市实际情《况，制定：本条例 — ？ ，   第《。二条  本》条例适用于本市【行政区域内》的企业？、个体经济组织(】以下统称企业)和】与之形成劳动关【系的劳动者 】 ：     对—。本市行政《区域内各级》国家机关、事—业单位、社会团体】的生产作业场—所、危？险性较？大的特种设备和特】种作业人员的劳【。动保护监察》。依照本条例的—规定执？行 《     第三！。条  北京市劳【动局：。主管全市劳动保护】监察工作并对重点企！业，直接进行劳动—保护：监察区、县劳动局】主管各区、县劳动保！护监察工作》   】  ：市和区、县人民政】府，有关部？门，在各自职责范围【。内依照法律、法【规对：企业劳动保》护工作？进行监督 ！   ？  乡、镇人—民政府和街道办事处！负责监督管理本辖区！乡镇、街道企业【及个体经济组织的劳！。动保护工《作根据需要设置工】作机构或者专—。。职、兼职工》作，人员 《 《。    第四—条  劳动保护监】察机关履《行下列职责 】       ！  (一《) ：对企业执《行劳动保护法—律、法规《、规章以及》有关规程《和，标准的情况进行监】察，;   ！。    《  (？二，) 督促企业—对职工进行》安全教育和安全技】术培训并对特种作业！人，员统一或者委托有关！单位进行有关—单位进行考核发【证，; 【。  ：     》 (三) 监—督、检查企业—劳动保护措施的【实施以及依照国家】规，定对劳动《保，护技术措施经费【的提取和使》。用; 》  《       (四！) 参加对企—业新建、改建、扩】建和重大技术改造】。项目中有关》劳动保护设施—的，设计审？查和竣工《。验收; ！    《    (五—。) 监督企业使用】、配备符《合国：家有关规定、标准】的安全防《护装：置和劳动防护用品;！ 》 ，    《。    (六) 】。对，企业的？。生产作业《场所和？危险性较《大，的特：种设备进行安全【监察; ！。  ：   ？ ，  ：(七：) 检查企》业重大事故隐患【情况审定《治理方案《并监督？企业和？有关：部门实？施;：。 ：。 ，     【    《。(八) 在对—企业进行现场—监察过程中发现有危！及人身安全的紧急情！况应当先《行中止危险》作业; —。  《       【(，九) 参加》或，者监督企业和—。企，业主管部门对—因工：伤亡事故的》调查、处理并—可以提出结论—性意见但《依法应当由司—法机关处理的除外】;，  【  ：  ：  ： ，。。(十) 组》。织有关部门》和专家对企业的【劳，动保护？条件进行综合评【。。价并为？企业的劳动保护工作！提供信息和咨—询;：  【 ，      —(十一) 法律、法！。规规定？的其他职责 ！ ，     第五【条  ？市劳：动保护监察机关设置！检，测机构为调查处理】重大伤亡事故和【有害物？质的危害《进行检测、鉴定【也可以？委托有条件的单【。。位，。进行检？。测、鉴？定 》    》 第六条 》 劳：动保护监《。察机关设劳动—保护监察《员市劳动保》护监察机关》的监：察，员由市劳动保护【监，察机关任免;区、】县劳动保护监察机】关的监察员由区【、县劳？动保护监察机关提】名市劳动保护监察机！关考核任《。免 —     劳—动保护监察》机关根据需要—可以聘任兼职劳动】保，护监察员 —。   —  被任命和—。。聘任的？劳动保护监察—员，。由市劳动保护监察】机关发给劳动保护】监察员证 》 《 ，    第七条【 ， 劳动保护监—察员依照劳》动保护法律》、法：规和：规章在？劳动保护监察机【关规定的范》。围内履行监察职责】可以进入《企业生产作业现场】进行安全检查参加有！关会议调阅有关【资料向有关人员【了，解情况;《遇有危及职工生【命安全的险》情时必须通知现场负！责人或者作业—人，员先行停止作业【并立即要求有关【主管：人员处理同时—向劳动保护监—察机关报《告   ！  劳？。动保护监察员在执】行任务时一律佩戴】由市劳动保》护监察机关制发的标！志， ？     第】八条  《企业各级主管—部门在管理生产、】。经营的同时必须同时！管，理劳动保护工作监】督企业执行劳动【保护：法律、？法，规、规章指导帮【。助企业解决劳—动保护工作》中的问题依照国家】有关规定处》理违章的行》为加强劳动保护【目标管理制定考核】办法把劳动保护作为！考核企业的》重要指标 【 ：     企—业各级主管部—门应当支持、协助】劳动保护监察—。机关依法《行使职权 【   》  第九条  企】业法定代表》人或者？负责人必须全面负责！。本企业的劳》动，保护工作 —     】企业必须《执行各项《劳动保？护法律？、法：规、规？章以及有《关规程？。。和标准并《履行下？列职责 》     】    (一)建】立健全安全生产责任！制和其它各项—劳动保护《制度根？据本企？业的：特点和和实际工【作需要设置劳动保】护管理机构》或者配备专》职、兼职劳动保护】管理人员《; ？   —      (【二)在编制生产计划！时必须？同，时编制劳动保护措施！计划并依照》。国家规？定提取、使用劳动保！护技术？措施经？费; 《 ：        ！ (三)《 对职？工，进行安？全技术教育对—新工人和《。调换新工《。种、采用新工艺、】新技：术或者使用》新设备的工人必【须进行安全训—练经考试合格后【方准顶班上岗;【 ？      】。   (四) 【依照国？。。家规：定使用经过》专门培？训并取得特种作【业资格的人》员从事特种作业【。;   ！      (五)！。 新建、改建、扩】建和重大《技术：改造项？目的劳动保》护设施必须与主【体工种同时设计同】时施工同时》投产使？用; 】     》   (六) 厂】区、作？业场所和其他设【施都应当《符合国家有关—劳，。动保护的规》定各种？设施必须建》立维修保养》、检查？和报：废的制度安全防护、！防尘防毒等装置【必须：保持齐全、完好【、有效; 》  —       (七！) 采用新设备、】新技术？、新工艺、》新材料和生产新产品！有害：人身安全时》必须配？备相应的、经鉴定】。合格：的，。劳动：保护装置《方能投？产;： —   ？     (八) ！依照有关规定—。发给职工《劳动防护用》品对从事《有职：。业危害作业的职工定！期进行健《康检查; 【  《 ，。      —(九) 对事故隐】患制定治理方案【并及时实施》; 【        】(，。十) 生产、运【输，、储存、《使，用有毒有《害、易燃易》爆，物品时对容易造【成泄漏、火》灾或者爆炸》等重大事故的—操作过？程依照有关》。规定采取事故防范措！施; ？   【 ，     (十【一，) 依照法》律、法规的规定实行！。工和时间和》。。休息、？休假制？度; 【        】 (十二《) 依法对女职工】和，未成年工实行特殊】劳动保护; ！        ！ (十三) 发生因！工伤亡事《故和职业病时依照国！家规定及时进—行登记、报告、统计！、，调查和处理 】 ：     第十条】  劳动者必须【遵守劳动《保护法律、法—规、规章以及有关规！程和标？准 【    劳动—者，。对企业管《理人员违章指挥【。、强令冒险作业有权！。拒绝执？行，;对违反法律、【。法规的行为有权【检，举和控告 】 ：    第十一【条，  劳动保护监察机！关应当？支持：工，。会依：法对企业《。的劳动保护工作进】行监督 — ？    第十—二条  对在劳【动保护工《作中做？。出显著成绩的单【位和个人可以由【企，业、企？业，主管部门、各级劳】。动保护监《察机关或者各—级人民政《府给：予，表，彰，。、奖励 》    【 第十三《条  对企业有下列！情形之一的劳动保护！监察机关《根据情节《。给予警告责令改【。正并可以处以罚【款 ： ：     【    (一)【 职工未《经安：全教育、培训—特种作业人员未【取得特？。种，作业资？格上岗作业的; ！ ， ：        】 (二) 》新建、改建》、扩建和重大技术改！造项：目的劳动保护设施未！经设计审查、竣【工验收擅自施—工、投产的; 】      ！  ： (三)《 劳动？保护设施和》劳动安？全卫生条件不—符合国？家规定？的; 《  》       (】四) 使用不—符合国家规定的特种！。设备、安全防护装置！和劳动防护》用品的;《  【       (五！) 违？反国家？规定的工作》时间和休息、休假】制度的; 【    —     (六) ！发生因工死》亡、重伤、急性【中毒事故或者锅【炉、压力容器爆炸】事故的; 》 》        (！七) 发生因工【伤，亡事故后隐瞒不报】、谎：报，。或者拖延《报告的; 】。    》     》(八) 《其，他违反劳动保—护法律、《。法规的 【    》 第十四条  企业！违反国家对女职【工和未成《年工的特殊劳—动保护规定侵害【其合法权益的—由劳动保护监—察机关责令改正处以！罚款;？对，女职工或者》未成年工造》成损害的应》。当承：担赔偿责任 【 ，     第十！五，条 ： 对：企业有下列情形【之一的劳动》保护监察机》关可：以提请同级人民政府！决定责？令停：产整顿 《 ？。      【。  ： (一) 发—生因工重大伤亡事】故后不采《取，相应防？范，措施可能再》次发：生同类事故的—; ： ：   》      (二)！ 事故隐《患，严重接到《劳动保护《监察机关的》指令后逾期不采取治！理措施的《; ？ ， ，       】  (？三) 劳动保护设】施和劳？动安全卫《生条件不《。。符合国家有关规【定情节严重》接到劳？动保护监《察机关的《指令：后逾期不改正的; ！ 》        (！四) 其他严重【违反国家劳动保护法！律，、法：规和标？准的 —     第十六！条  对违反劳动】保，。护法律、法规和本】条例的有关》负责人和直接责任】人员由企业》或者企业主管部门根！据情节和《后果给予行政—处分并可予以—经济处罚劳动保护】监察机关认》为处理不当的有权】。提出异议如仍有分】歧报同级人》民政：府决定构《。成犯罪的由司—法机关依法追究刑事！责任 【 ，    《第十七条  当事人！对行政处罚决定不服！的可以依法申请【复议或？。者向人民法院提起】诉讼当事人》逾期不申请复—议也不提起诉讼又】不履行处《罚决定？的由作出《处罚：决定的机关》申请人民法院强制执！行   ！  第？。十八条  劳动【保护监察工作—人，员必须忠于职守严格！依，法办事遵守国—家，和企业保密制—。度玩忽职守、徇私】舞弊、滥用职—权的：根据情节轻重给予】行政处分《;构成犯罪的由司法！机关依？法追究刑事》责任 】    第十九条】  矿山及锅—炉压力容《器的安全监察除分】。别，依照中华人民—共和国？矿山安全法、北【京市实？施〈：中华人民共和国【矿山安全法》。〉办法？和锅炉压力容器安全！监察暂行条例的规定！执行外执《行本：。条例 【。 ，    《第二十条  本条】例的实施办法由【。市人民政府制—定 —     依照本条！例规定罚《款的罚款数额为1】0万元以下 ！。 ，     第—二十一条  —本条例具体应用中的！问题由市劳动—。局解：释 ？