。 北京市【劳动保护监察—条例：。 ？ ， ？ (1997 ！年9月25日—北，京市第八届人民【。代，表，大会常务委》员会第三《十九次会议》通过根据199【5年7月27日北】京市第十《届，人民代表大会常【务委员会《第十九次会议关于】修，改〈：北京市？劳动保护监察—条例〉的决定第一次！修正根？据，1997年9—月，。4日北京市第十届人！民代表大会》常，务委员会第三十九】次会：议关于修改〈北【京市劳动保》护，监察：条例〉的决定—第二：次修正)《  ！ ，。  第一条  【为加强劳动保—护监察保《。护，劳动者在劳动过程中！。的，安全和健《康根据本市实际情】况，制定本条例 【   —。  第？二条  本条例适用！。于本市行政区域内的！企，业、：。个体经？济组织(以下—统称企业《。)和与之形成劳动关！系的劳动者 ！    》 对本市行政区域】内各级国家机—关、事业单位、【社会：团体：的生产作业》场，所、危险性较—大的特种设备和【特种作业人》员的劳动保护监察依！。照本条例的规定执行！ ？     【。第，。三条  北京市劳】动，局主管全市劳动保护！监察工作并对重【点，企业直接《进行劳动保护监察】区、县劳动局主管】。各区、县《。。。劳动：。保护监察《工作 ？    】。 市和区、县人民政！府有关部《。门在各自职责范围内！依照法律、法—规对：企业劳动保》。。护工作？进行监督 —  》   乡、镇—人民政？府和街道办事处负责！。监督管理本辖区乡】镇、街道企业—。及个体经济》组织的？劳动保？护工作根《据需要设置》工作机构或者—专职、兼职工—作人员 【    》 第四条  —。劳动保护《监察机关履行下列职！责   ！。 ，     (—一) 对企业执行】劳，动保：护法律、法》规、规章以》及有关规《程和标准的情况进】行监察; 》 ？       】  (二《) 督促企业—。对职：工，进行安全教育和安】全技：术培：训并对特种作—业人员统一》。或者委托有》关单：位进行有关单位进行！考核发证《。; ？      ！   (三) 监】督、检查企业劳【动保护措施的—实施以及依》照，国家规？定对：劳动保护技术—措施经？费的提取和》使用; ！        (！四) 参加》对企业新建、改建】、扩：建和重大技术改【造项：。目中有关《劳动保护《设施的设计审查和】竣工验收; —   【      —(五)？ 监督企业》使用、配备》符合：国家有关规定、标准！的安：。全防护装置》和，劳动防护用品; 】   【      —(六：) 对企业的生产】作业场所《和危险性较大的【。特种设备进》行安全监《察; —  ？       【。(七：) 检？查企业重《大事故隐患情况【审定治理《方案并监督》企业和有关部门实】。施，;   ！      (八)！ 在：对企业进行》现场监察过程中【发现有危及人身安全！的紧急情况应—当，先行中止危》险作业？; 【       【。 (九) 》参加或者监》督企业和《企业主管部》门对因工伤亡—事故的调《查、处？理并：。可以：提出结论性》意见但依法》应当由？司法机关处理的除外！; 》    》     》(十) 组织有关部！门和：专家对企业的劳【动保护条件进—行综合评价并—为企：业的劳动保护—工作提供信息和咨】。。询; 】  ： ，。     (十一)！ 法：律，、法规规定的其【他职责 ！   ？ 第五条  市劳】动保护监察机关设置！检测机构《为调查处理重大【伤亡事故和有害物质！的危害进行检测、鉴！定也可以委托有【条件的单位进—。行检测？。、，鉴定 —     第六条！  劳？动保护监察》机关设劳动保护监察！员市劳动《保护监察机关的监察！员由：市劳动保护监察【机关任免;区、【县劳动保护监—察机关？的监察员《由区、县劳动保护监！察机关提名市劳动】保护：监察机关考》核任免？ ： ，    — ，劳动保护监察机【。关根据需要可以聘】任兼职劳动保护监察！员 【    被任命【和聘任的劳》动保护监察员由市劳！动保护监察机关发】给劳动保护监—。察员证 【     —第，七条  劳动保【护监察员《依照劳？动保护法律、—法规和规章在劳动】保护监察机关—规定的范围》内，履行：。监察职？责可以进入企业生产！。作业现场进》。行安全检查参加【有，关会议调阅有关资】料向有关人》员了解情《况，;遇：有危及职工生—。命安全的险情时【必须：通知现场负责人【或者作业人员先行】停止作业并立即要】。求有关？主管人员处理—同时：向劳动保护监察【机关报告 》 ，     劳！动保护监察》员在执？行任务时一律佩戴由！市劳动保护监—察机关制发的—标志 【     第八【条  企业各—级主管部门在管【理生产、经营—。的同时必须同时管】理，劳动保护《工作：监督：企业：执行劳动保护法律、！法规、规《章指导帮助企业解】决劳：动保护工作中的问】题依照国家》有关规定处理违章的！行为加强劳动保【护目：标管：理制定考核办法【把劳动保护作—为考核企业的—重要指？标   ！  企业各级主管部！门应当支持、协【助劳动保护》监察机关《依法行使职》权  】   第九》条  企业》法定代表人或者负】责人必须《。全面负责本》企业的劳动保—护工作 ！    企业必【须执行各项》劳，动保护法《。律、法规、规章【。以及：有关规程和标—准并履行下列职【责 【。        (！一)建立《健全安全生》。产责任制和其它各项！。劳动保？。护制度根据本企业的！特点和和《实际工作需要设置劳！动保护管理机构【或者配备专职—、兼职？劳动保护《管理人员; ！        ！ (二)在编制生】产计划时必须同时】。编制：劳动保护措施计【划并依照国》家规定提取、使【用劳动保护》技，术措施经费;— —        (！三) 对职工—。进行安全技术教育】对新工人和调—换新工种、》采用新工艺、新技术！或，。者使用新设备的【工人必须《进行安全训练经考试！合格：后方准顶班上—岗;  ！  ：     》(四)？ 依照国家规定使】用经过专门培训【并取：得，特种作？业资格的人员从事】特种作业; 】     【    (五)【 ，新建、改建、扩建】和重大技术改造【项目的劳动》保护设施必须与【主体工种《同时设计同时—施，工同：时投产使《用，;，。 《 ：        (！六，) 厂？区、作业场所和其他！设施都应当符合【国家有关劳动—保护的规定各种【设施：必，须建：立维修？保养、检查和报废】的制度？安全防护、防尘【防毒：等，装置必须保持齐全、！完好、有效; 】     】    (七) 】采用：新设：备、：新技术、新工艺【、新材料《和生产新产》品有害人《身安全时必须—配备相应的、经鉴】定合格的《劳动：保护装置方能投产】; ：     ！  ： ， (八)《 依照有关规定发给！。职，工劳动？防护用品对从—事有职业危害—作业：的职工定《期进行健康》检查;？ 《        ！ (：九，) ：对事：故隐患制定治—。理方案并及时—实施; 】      —   (《十，)，。 生产？、运输、储存—、使用有毒有害、易！燃易爆物品》时对容易造》成泄漏？、火灾或《者，爆炸等重大事故【。的操作过程依照有】关规定采取事—故防范措《施; —    》     (十一)！ 依照？法律、法规的规定】实行：。工和时间和休—息、休假制度—; ？。  》      — (十二) 依法对！女职工和未》成年：工实行特殊劳动【保护; 《    】。   ？  ：(十三) 发生因工！伤亡：事故和职业病时依】照国家规定及时进行！登记、报告、统计、！调查和处理 ！     第十】条  劳《。动者必？须遵守劳动》保，护法律、《法，规、规章以及有关规！程和标？准 》     劳动者！。对企业？管理人员违章指【挥、强？令冒险作业有权拒绝！执行;对违反法律、！法规的行为有权检举！和控告 《     ！第十一条  劳动】保护监察机关应当支！持工会依法对—。企业的劳动保—护，工作进？行监督 —     【第十二条《  对在劳动保护】工作：中，做出显著成绩的单】位，和个：人可以由企业—、企业主管部门、各！级劳动保护》监察机关或》者各级人《民政府？给予表彰《、奖励 】     第十三条！。  对企业有下列情！形之一的《劳动保护监》察机：关根据情节给予警告！。责令改正并》。。可以处以《罚款 《 ：        ！。。 (一) 》职，工未经安全教育、】培训特种作业人【员未取得特种—作业资格上岗作业】的; 》    — ，  ：  (二) 新建、！改建、？扩建和重大技术改】造项目的《劳动保护《设施未经设》计审查、竣工验【收，擅自施工、投—产，的; 】。    《    (》三) 劳动保护设】施和劳动安全—。卫生条件不符合【国家规定的;—  【    《。   (《四) 使《用不符合国家规定的！特，种设备、安全—防，护装：置，和劳动防《护用品的; 】  《。       (五！) 违反国家—规定的工作时—间和休息、》休假制度的;—    ！     (六【。) 发？生因工死亡、重伤、！急，性中毒事故》或者锅炉、压力【容器爆？炸事故的; 】       ！  (七) 发【生因工伤亡事故后】隐瞒不报、谎报或者！拖延报？告的; 】         ！(八) 其他违反劳！动保护法《律、法规的》 ：     】第十四条 》 企业违反国家对女！职工和未《成年工的特殊劳【。动保护规定》侵害其合《法权益的由》劳，动保护监察机关责令！改正处以罚》款，;对女职工或者【。未成年？工造成损害的—应当承担赔》偿责：任 《  《  ： 第：十五：条  ？对企业有下》列情形之一的劳动保！。护，。监察机关可以提【请同：。级人民？。政，府，决定责令停产整顿】 ， ，      ！   ？(一) 发生因工】重大伤亡事故后【不采取相应防范措施！可能：再次发生同类—事，故的;？ 《  ？   ？  ： ， (二) 事故隐】患严重接到劳—动保护？监察机关的指—令，后，逾，期不采取《治理：措施的; 》 ？      【   (《三) 劳动保护【设施和劳动安全【卫生条件不符合国】家，有关规定情节严【重接到劳《动，保护监察《。机关的指《令后逾期《不改：。正的; ！       【 (四) 其他【严重违反国家—劳动保护法律、【法规和？标准的 ！    第十六条】  对违反》劳动保护《法律、法规和本条】例的有关负》责人和直接责—任人员由企业或者企！业主管部门根据情节！和后果给予》行，政处分？并可予？以经：济处罚劳动保护【监察机关认为处理不！当的有权《提出异议如》仍有分？歧报同级人》民政府决定构成犯罪！的，由司法机关依—法追究刑事责任【 ，    】 第十？七，条 ： 当事？人对行政处罚决【定不服的可》以依法申请复议【。或者向人民法院【提起诉讼当》事人：逾期：。不申请复议也—不，提起诉讼《又，不履行处罚决定的由！作出处罚决定的机】关，。。申请：。人民：法，院强制？执，行 ？     】第十：八条  劳动保【护监：。察，工作人员必》须忠于职守严格【依法办事遵》守国家和企业保【密制度玩忽职—守、徇私舞》弊、滥？用职权的《根据：情节轻重给予—行，政处分;构》成犯罪的由司法【机关依法《追究刑事责》。任 【    第十九条 ！ 矿山及锅炉压力容！器的安全监察除【分别依？照中华人民共和国】矿山：安，全法、北京》市，实施〈中华人—民共和国矿山—安全法〉办法和锅炉！压力容？器安全监察》。。暂行条例《的规定执行》外执行本条例— 》 ，  ：  第二十条—  本条例的实【施办法由市》。人民政？府，制定 —     —依照本条例规定【罚款的罚款数额为】10万元以下 】 《    第二十一】条 ： 本：条例具体应用中的】问题由市劳动局【解释 《