？ 北京市劳》动保护监察条例 ！ 《 ？。 (1997 年9！月25日《北京市第八届—人民代表《大，会常务委员会第三十！九次会议通过根据1！995年《7，月27？日北京市第十届【人民代表大会常务】。委，员会第十九次会议】。关，于，修改〈北《京市劳动保护—监，察条例〉《的，。决定第？一次修正根据19】97年9月4日北】京市第？十届人民代表大【。。会常务委员会第三十！九次会议关于修【改〈北京市劳动保】护监察条例〉的决】定，第二次修正)— ？   【  第一《条 ： 为：加强劳动保护监【察保护劳动者在【。劳动过程中》的安全？和健康根据》本市实际情》况制定？本条例？  【。   第二条—  本条例适用于本！市行政区《域内：的企业、个》体，经济：组，织(以下统》称企业)和与—。之形：成劳动关系的劳动】者， ， ？     —对本市？行政区域内各级国】家机关、《。事业单位《、社会团体的生产】作业场所、危险【性较大的《特种设备和特种作业！人员的劳动保护【监察依照《本条：例的规定执行 】 《    第三条【  北？京市劳动局主管全市！。劳动保护监察工作并！对重点企《业直接进行劳动保护！监，察，区、县劳《动局：主管各区、县—劳动保护监》察工作 【   《  ：市和区、《县人：民政：府有关部门在各自】职责范围内依照法律！、法规对《企业劳？。动保：护，工作进行监督 【   【  乡、镇》人民政府《和街道办事处负责】监督管理本辖区乡镇！、街道企业及个【体经：济组织？的劳动保护工作根据！需要设置工作机构或！者，专职：、兼职工作人员 】   【  ：第四条  劳动【保护监察机关履行下！列职责 【      【  ： (一) 对企业执！行劳动保护法律、法！规、规章以及有【关规程？和，标准的情况进行监察！;   ！     》 (：。二) 督促企业对职！工进行安全教育【和安全技术培训【并对特种作业人【员，统一或者委》托有关单位进行【有关单位进行—考核：发证; ！   ？   ？  (三)》 监督？、检查？。企业劳动《保，护措施的实施—以及依照国家规【定对劳？动保：护技术措《施经费的提取和使用！; 【       【 (四) 参加对】。企业新建、改—。建、扩建和重大技】术改造项目中有【关，劳动保护设施的设计！。审查和？竣工验收《。; 》      【   (五) 监督！企业使？用、配备《符合国家有关规定】、标准的安全防护】装置和劳动防—护用品;《 《。 ，    《     (六【) 对企业的生产】作业场所《和危险性较大—的特种设备进—行安全？监察; 】。    《     (—七) 检查企—业重大事故隐患情况！审定：。治理方案并监—督企：业和有关部门—实施：;   ！     》 (八？) 在对企》业进行现场监察过】程中发现有危及【。人身安全的紧急【情况应当先》。行，中止危？险作业;《。 《    》。     (九)】 参加或者监—督企：业和企？业主管部门对因工伤！亡事故的调》。查，、，处理并？可以提？出，结论性意见但依【法应：当由司？法机关处理的除【外，。; — ， ，       (十！) 组织有关部【门和专家对企—业的劳动保护条件】进行综合评价并【为企业的劳动保护】工作提供信息和咨询！。; ： 》     》   (十一)【。 法律、法规规【定的其他职责— ？     第五！条  市劳动保护监！察机关设置检测机构！为调查？处理重大《伤亡事故和有害【物质的危《害进行检测、—鉴定也可以委—托有条件的单位进】行检测、鉴定 【   【  第六条 — 劳动？。保护监察机关设劳】动保护监《察员市劳动保护监】察机关的监察员由市！劳动保护监察机关】任免;区、县—劳动保护监》察机：关的监察员由区【、，县，劳动保护监察机关】提名市劳动保护【监察机关考核任免】 《     劳【动保护监察》机关根据需要可【以聘任？兼职：。劳动保护监察—员 【    被任命【和，聘任：的劳动保护监察员由！市劳：动保护监察机关发给！。劳，动保护监《察员证 ！    《第七条  劳—动保护？监，察员依照劳动保护】法律、法规和规【章在劳动保护监【察机关？规定的范围内履【行监：察，职责：可以进入企业生产作！业现场进行安—全检查参加有关会】议，。调阅：有关资料向有关人员！了解：。。情况：;遇有危及职—工，生命安全的险情【时必须通知现—场负责人或者作【业人：员先行？停止作业并立—即要求有关主管人员！处理同时向劳—动保护监察机关报告！ ： ， ，     —劳动保护监察—。员在执行任务—时一律佩戴由市劳】动保护？监察机？关制发的标》志 《 ：     第—八，。条  企业各级主】管部门在管理生【产，、经：营的同时必须同时】管理劳动《保护工作《监督企业执行—劳动保护法律、法规！。、，。。规章指？导帮助企业》解决：劳动保护工》作中的问题依照国家！有关规定《处理违章的行—。为加强？劳动保护目》标管理制定考核办法！把劳动保护》作为：考核企业的重要【指标 】。    企业—各级主管《。部门应当支》持、：协助劳动《保护监察机关依法行！使职权 【   《 ， 第九条  企业】法定代表人或—者负责人《必须全面负责—本企业的劳》动保护工作 ！     —企业必须执行各【项劳动保护法律、法！规、规章以及有关】规程和？标准并履行下列职】责 ？ ，  《。    《 ，  ：(一)建立健—全安全生产》责任制和其它各【项劳动保护制—度根据本企业—的特点？和和实际工作—需，要设置劳《动保护管理机构或】者配备专职、兼职】劳动保护管理—人员; 《 ，    【     (—二)在编制生产计划！时必须同时编—制劳动保护措施【计划并依照国家规定！。提取、使用劳动保护！技术措施经》费; 【         ！(三) 对职—工进行安全技术【教，育对新工人和调换】新，工，。种、采用新工艺【、新技术或》者使用新设备的工】人必须进行安—。。全训练经考试合格】后方准？顶班上岗; ！      【 ，  (四) 依照】。国家：规定使用经过专门培！训并取得特种作【业资格的人》员从事特种》作业; 《 《       【  ：(，五) 新建、—。改建、扩建和重大技！术改造项目的劳【动保护设施必须与主！体工种同时》设计同时《施工：同时投？产使用; 【      】   (六) 厂】区、作业场所和其】他设：施，都应当符合》国家有关劳动保护的！规定各种设施必须】建立维修《。保养：、检查和报废的制】度安全防护、—防尘防毒等装—置必须保持齐全【、完好、有效;【。 —  ：      —(七) 采用新【设备、？新技术、新》工艺、？新材：料和生产新》产，品有害？人身安全时必须配】备相应的、经鉴【定合格的《劳动保护装》置方能投产; 】 ， ：   ？。     》 (八？) 依照有关规定发！给职工劳动》防护用品对从—事有：职，业危害作业的职工定！期进行健康检查;】 ？ ：         ！(，九) 对事》故隐患制定治理方】案并及时实施; ！   —      (十)！ 生产、运》输、储？存、使用《有毒有害、易燃易爆！物品时对容易—造成泄漏《、火灾或者爆—炸等重大事故的操作！过程依照有关—规定采取事》故防范措施; 【     ！    《(十一)《 依照？法律、法规的规【定实行工和》时间：和休息？、，。。休假制？度; 《 《  ：      (十】二) ？依法对女职工和【未成：年工实行特》殊劳动保护》; ： ，    【     (十三)！ 发生因工》伤亡事故和》职业病时依照国【家规定及时》进行登记、报告、】统计、调查和处【理 —     第—十，条  劳动者必须】遵守劳动保护法律】、法规、规章以及】有关规程和》标准 《     劳！动者对企业管—理人员违章指—挥、强令《冒险作业有权拒绝】执行;对违》。反法律、法规的行为！有权检举和》控告 《  》   ？第十：一条  《劳动保护监察机关应！当支：持工会依法对企【业的劳？动保护工作进行【监督 《 ，     第十！二条  对》在劳动保护工作【中做：出显著？成绩的单《位和个人可以—由企业？、企业主管》部门、？。各级劳动保护监【察机：关或：者各级人民政府给予！表彰、奖励 】     【第十：三，条  对企业有下】列情形之一》的劳动保护监察机关！根据情？节给予警告责令改正！并可以处以》罚款 《 ：     —    (一) 职！工，未经安全教》。育，、培：。。训特种作业人员未】取，得特种作业》资，格上岗？作业的; —。。  》     》  (二) 新建、！改，。建、扩？建和重大技术改造项！。目的劳动保》护设施未经》设计审查、》。竣工：验收擅自施工、投】产的; 【        ！ ，。(三) 《劳动保？护设施和劳动安【全卫生条件不符合国！家规定的; —。 ：      】   (四) 使用！不符合国家》规定的特种设备【。、安全防《护装置和劳动防护用！品的; 】  ：    《   (五) 违反！国家规定的》。工作时间和休—息、休假制》度，的; 》  《     》  (六) —发生因工死亡、重伤！、急性中毒事故或】。者锅炉、《压力容器爆炸—事故的; ！   ？  ：    (七)【 发：生因工伤亡》事故后隐瞒不报、谎！报或者拖延报告的;！   】 ，    《 (八)《 其：他违反劳《。动保护法律、—法规：的   ！  第十《四条  企业违反】国家对？女，职工和？未成年工的特殊劳动！保，护规：定侵害其《。合法权？益的由？。劳动保护监察机关责！令，改，正，。处以罚款;对—女，职工或者未成年工造！成损害的应当承担】赔偿责任 ！     》第，十五条 《 ，对企业有下列情【形之：一的劳动保护监察机！关可以提《请同级人民政府决定！责令停产整顿 【    】     (—一) 发生》因工：重大伤亡事故后不】采取相应防范措施可！能再次？发生同类事》故的; ！。        (！二) 事故》隐患严重接》到，劳动保护《监察机？。关的指？令后逾期不采取治理！。措，施的; ！     》   (三) 劳】动保护设施和劳动】安全卫生条件不符合！国家有关规定情节严！重接到劳动保护监】察机关的《。指令后逾《期不改正的》; ？  》 ，   ？   (四》) 其他严重违反国！家劳动？。保护法？律、法规和》。标准的 【。。     —第十六？条  对违反—劳动保？护，法律、法规和—本条例的《有关负责人和直接责！任人员由企业—或者企业主管部门根！。据情节和后果给【予行政处《分并可予以经济处】。罚劳动保护》监，察机关认为处理不当！的有权提出》异议如？仍，有分歧报同级人民政！。府，决定构成犯罪的由】司，。法机关依法追究刑事！责任 【     第—十七条  当事人对！行政处罚决定不【服的可以依法申【请复议或者向人【民法院？提起诉讼当事—人，。逾期不申请复议也】不提起诉讼又不履】行，处罚决定《的由作出处罚决定的！机，关申：请人民法院强制【执行 》  《。   第十八条【  劳？。动保：护监察工作人员【必须忠于职守严格】依法办事遵守—国家：和企业保《密制度玩忽》。职守、徇私舞—弊、滥用职》权的：根据情节轻重给予行！政处分;构成犯罪的！由司：法机关依法追究刑事！责任 —    》 第十九《条  ？矿，山，及锅炉压力容器【的安：全监察除分别依【。照中华人民共和国】矿山安全法、北京】。市实施〈中》华人民共和》国矿山安全法〉办】法和锅炉压力容器安！全监：察暂行条例的规定执！行外执行本》。条例  ！   第二十—条  ？本条例的实施办【法由市人《民政府制定 】 ：     》依，照本条例规定罚款的！罚，。款数额为10万【元以下 ！    第二十一】条  本条》例具体应《用，中的问题由市劳动局！解释 《