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最高人民法院！关于审理劳》动，争议案件适用法律】。若干问题的解释【(三)
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中华】。人民共？和国最？高人民法院公告【
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最高！人民法院《关于审？理劳动争议》案件：。。适用法？律若干问题的解释】(三：)已于20》10年7月》12日由最高人【民法：。院审判委《员会第？1489次会议【通过现予《公布：。自2010年9【。月14日起施—行
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—最高人民法》院关于？审理劳动争》议案件适用法律若干！问，题的解释《(三)
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》(20？10年7月》12日最高人民法】院审判委《员会第1489次会！议通过)
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法释—〔2：010？〕12号
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为《正确审理劳动争【议案件根据中—华人民共和国劳动】法、中华人》民共和？国，劳动合？同法、中华人—民共和？国，劳动争议调解仲【裁法、？中华人民共和国民】事诉讼法等》相关法律规定结【合民事审判》实践特作《如下：解释
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第一【条 劳动者以用】。人单：位，未为其办理社—会保险手续且社【。会保险经办机构不能！补办导致其无法【享受社会保险待【。遇，为由要求用人—单位赔偿损失而发】。生争议的人民—法，院应予受理
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— 第：二条 因企—业自主进行改制【引发的争议》。人民法院应》予受理
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【。 ，第，三条： 劳动者依据劳动！合同法第八十五【条规定向人民法院】提起诉？讼，要求用人单》位支付加付赔—偿金的人民法—院应予？受理
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第—四条 劳动者与】未办理营业执照、营！业执照被《吊销或者营业期限】届，满仍继续经营—的用：人单位发《生争议的《应当：将用人？单位或者其出—资，。人列：为当事人
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： 第五条— 未办理》营业执照、营业执】照被吊销或者营业】期限届满仍继—。续经：营的：用人单位以挂靠等方！式，借用他人营》业执照经营的应当将！用人单位和营业执照！出，借方列为当事—人
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第【六条 当事—人不服劳动》人事争议仲裁委员会！作出的仲裁裁决依法！向人民法院》提起诉讼人民法院】审查认为仲裁裁决】遗漏了必《须共同参加》仲裁的当事》人的应当依法—。追加遗漏《的人为？诉讼当事人
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【 被追加《的当事人应》当承担责任的人民】法院：应当一并处理
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》 ，第七条 《 用人单位与其【招用的已《经依法享受》。养老保险待遇—或领取退《休金的人员发生【用工争？议向人民法院—提起诉讼《的人：民法院应当按劳【。。。务，关系处理
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— 第八条— 企业停薪留职人！员、未达到法定【退，休年龄？的内退人员、下岗】待岗人员《以及：企业经营性停产【放长假人员》因与新的用》人单位发生用工【争议：依法向人《民法院提起诉讼【。的，人民法？院应当按劳动关系】处理
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第！九条： ：。劳动者主张加班【费的：应当就加班事实的】。存在承？担举证责《任但劳动者有证据】。证明用？人单位掌握加—班事实存在的证据用！人单：位不提供的由用【人单位承担》不，利后果
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—第十条？ 劳动者与—用人：单位就解除或者终】止劳动合同办理相】关，手续、支付工资报】。。酬、加班费、经济】补偿或者赔偿—金等：。达成的协议不违【反法律？、行政法规的强【制性规定且不存【在欺诈？、，胁迫或者乘人之危情！形的应？当认定有效
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： 前款协【议存在重《大误解？或者显失公平—情形当事《人请求撤《销的：人民法院应予—支持：
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】 第十一条 — 劳动人事》争议仲裁委员会作出！的，调解书已经发生法律！效，。。力一：方当事人反悔—提，起诉讼的人民法【院不予？受理;已经受理的裁！定驳回起诉》
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第十二】条 ： 劳动？人事争议《仲裁委员《会逾期？未作出受《理决定或《仲裁裁？决当事人直》接提起诉讼的人【民法：院应予受《理，但，申，请仲裁的案件存【在下列事由的除【外
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《 (一)！移送管辖的;
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？ — (二)》正在送达或》送达延误的;
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【 (三】。)等：待另案诉讼》结果：、评：残结论的;
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《 (【四)正在《等待劳动人事—争议仲裁委员—会开庭的;》
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《 (【五)启动鉴》定程：序或者委托其他【部门调查取证的;】
【 《 (六)—。其他正当事由
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】当事人以劳动人【事争议仲裁委员会】逾期未作出仲裁裁】决为由提起诉—讼的应当《提交劳动人事—争议仲裁委》员会出具的》受理通知《书或者其他已—接受：仲裁申请的凭证或】证明
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第！十三条 劳—动者：依据调解仲裁法【。第四：十七条？第(一)项规定追】索，劳，动报酬、工伤医疗】费、：经济补偿或者赔【偿金如果仲裁裁决涉！。及数项？每项确定的数额【均不超过当地月最】低，工资标准《十二个月金额的【应当按照《终局：裁决处理
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第！。十，。四条 劳动人事争！议仲裁委员会作【出的同一仲》裁裁决同时包—含终局裁决事项【和非终局裁决事项】当事：人不服该《仲裁裁决向人民【法院提起诉讼—的应当按照非终【局裁决处理》。
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第—。十五条 《 劳动者依据调【解仲裁法第四—十八条规《定向：基层人民法院提【起诉讼用人单位【。依据调解《仲裁法第四十九【条规定向《劳动人？事争议仲裁委员【会所在地的》。中级：人民：法院申请撤销仲裁】裁，决的中级《人民法？院应不予受》。理，;已经受理的应【当裁定驳回申请
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？ 被人民法】院驳回起诉或者【劳动者撤诉的用人单！位可以自收》到裁定书之》日起三十日内向【劳动：人事争？议仲裁委员会—所在地的中级人【民法：院申请撤销仲裁裁决！
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： 第十六条 ！ 用人单《位依照调解仲裁法第！四十九条规定向【中，级人民法院》申请撤销《仲裁裁？决，中级人？民法：院作出的驳回—申请或者撤销仲裁】裁决的裁定为—终审裁定
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【 第？十七条 劳—动者依据劳》动合同法第三—十条第二款和—调解仲裁法第十六条！规定向人《民法院申请支付【令，符合民事诉讼法第】十七章督促程序【规定的人民法院应予！受理
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依据劳！动合同法第》三十条第二款规定申！请支付？。令被人民法院—裁定终结督促程序】后，劳动者就劳动争议】事项直接向人—民法院起诉的人民法！院应当告知》其先向劳动》人事争议仲裁—委员会？申请仲裁
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依据】调解仲裁法第—十六条规定申请【支付令被人民法院】裁定终结《督促程序后》劳动者依《据调解协议直接【向人民法院提—。。起，诉讼的人民》法院：应予受理
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》 第十八条 【。 劳动？人事争议仲裁—委员会作出终局【裁决劳动者》向人民法院申—请执行用人单位向劳！动人事争议仲裁委】员，会所在地的中级人】民法院申请撤销的】人民法院应当裁【。定中止？执行
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？ ：用人单位撤回撤销终！局，裁，决申请或者其申【请被驳回的》人民法？院，应，当裁定恢复执—。行仲裁裁决被—撤销的人民法院【应当裁定终结—执行
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用】人单位？向人民法院申请撤】销仲裁裁决》被驳：回后又在执行—程，序中：以相同理由提出不予！执行抗辩的人民法】。院不予？支持
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