？ 最高人民法院关】于审理劳动》争，议案件适用法律【若干问？题的解释(》三) 《 【 ，中华人民共》和国最高《人民法院《。公告 【 ： 最高人民法】院关于审理劳动争议！案件适用法律若【。干问：题的解释(三)【已于201》。0年7月12—日由最高人民法院】审判委员会第14】89次会议》通过现？予公布自2010】年9月14》日起施行 ！。。 ： 最高人民法院！关于审理劳》动，争议案？件适用？法律若干《问题的？解释(？三) 【 (—2010《年7：月12日最高—人民法院审判委员】会第：1489次会议【通过) ！ 法释〔【2010《〕12号 ！ 为—正确审？理劳动争议》案件根据《中华人民共和国劳动！法、中华人》民共和国劳动合同法！、，中华人民共和国劳】动争议调解》仲裁法、中》华人民？共和国？民事诉讼法等相【关法律规定结合【民事审判实践特【作如下解释 【 》   ？  第一条 — 劳动者以用人单位！未为其？办理社会保险手【续且社会《保险：经办机构不能—补，办导致其无法享【。受，社会保险待遇—为由：要求用人单位—赔，偿损失而发》生争议的人》。民法院应予受—理 ？     】第二条 《 ，因企业自主》进行：。。改制引发的争议人民！法院应予受理 ！。   》  第三条  劳动！者依据？劳动合？同法第八十五条规】定向人民法院提起诉！讼要求？用人单位支付—。加付：赔偿金？的人民？法院：应，予受理 —     第四！条 ： 劳动者与未办【理，营，业执：照、营业执照—被，吊，销或者营业》期，限届满仍继续经【营的用人单位发生】争议的应当》将用人？单位：或者其出资人—列为：当事人 —   》  ：第五：条  未办理营业执！照、营业执照被【吊销：或者：营业期限届满仍继续！经营的用人单位以挂！靠等方？。式借用他人》营业：。执照经营的应当将】用人：单位和营业执照【出借：方列为当事人 】    【 第六条  当【事人不服劳动人事】争议仲裁委员会作】出，的仲裁裁决依法向】人民法院提起—诉，讼人民法《院，审查认为仲裁裁【。决遗漏了必须—。共同参加仲》裁的当事人》的应当依《法追加遗漏的—人为诉？讼当事人 ！     被追加的！当事人应当承担责】任的人？民法院应当一并【处理 【 ，    第七条  ！用人单位与其招用】的已经依法享受【。养老：保险待遇或》领取退休金的人员发！生用工争议向人民】法院提起《诉讼的人民法院应】当按劳务关系—处理 ？。。 ，。    【 第八条  企业】停薪：留职人？员、未？达到法定《退休年龄的内退【人员、下《岗待岗？人员以及企》业经营性《停产放？长假人员因与新的用！人单位发生用工争议！依法向人《民，。。法院提起诉讼的人】民法院应当按劳【动关系处《理 《     第】九，条，  劳动者主张【加班费的应》当就加班事实—的存在承担举证责任！。但劳动者有》证据证？明用人单位掌握加】班事实存在的证据】。用人单位不》提供的由用》人单位承《担不利后果 【  》 ，  第？十条  劳动—者与用人单位—就，解除或者终》止劳动合同办理相关！手续、支付》工资报酬《、加班费、》经济补？。偿或：者赔偿？金等达成的协—议不违？反法律、行政法规的！。强制：性规定且不》存在欺诈、胁迫或】。者乘人之危》情形：的应当认定有效 ！。 《。    前款协议】存在重大误解或者显！失公平情形》当事人请求撤—销的人？民法：院应予支持 — ，     】第，。十一条  》劳动人事争议仲裁】委员会作出的调解书！已，经发生？法律效力一方当【事人反悔提》起，诉讼的人民》法院：不予受理;已经【受理的裁定》驳回起诉 》 ， ，    —。 第十二条  【劳动人？事争议仲裁委—。。员会逾期未作出受理！决定或仲裁裁决【当事人直《接提起诉讼的人民法！院应予受理但—申请仲裁的案件【存在下列事由的除外！ —    《    《(一)移送管辖【的;  ！      — (二)正在送【达或送达延误的;】   】 ，    《 (三)《等待另案诉讼结果、！评残结论的; ！     【。   ？。 (四)正》在，等待劳动人事—争议仲裁委》员会开？庭的; 《 《         ！(五)启《动鉴定程序或者委】托其：他部门调查取—证的; 《 ，     】 ，   (六)其他】正当事由 【 ：     当事【人以劳动人》事争议仲《裁委员？会逾期未作出仲【裁，裁决为由提起—诉讼的应当提交劳动！人事：。争，议，仲裁委员会出具【的，受理通知书或者其】他，已接受仲裁》申请的？凭，证，。或证：。明 ：     ！第十三条  —劳，动者依据调解仲【裁法第？四十七条第(—一)项规定追索劳】。动报酬、工伤医疗费！、经济补偿或者【赔偿金如果》仲裁裁决涉》。及数项每项确定的】数额均不超过当地】月最低？工资标准十二个【月金额的《应当：按照终局裁决处理 ！ ：    — 第十四《条  劳动》人事争议仲》。裁委：员会作出的同一仲】裁裁决同时包含【终局裁决事项—和，非终局裁决》事项当事人》不服：该仲裁裁《决，。向人民法院提起诉讼！的应当按照非—终局裁决处理— ： ， ：     第十五条！  劳动者》依据调？解，仲裁法第四十八【条规定向《基层人民法院提【起诉讼用《人单位依据》。。调解仲裁法第四十九！条规：定，向劳动人事争—议，仲裁：委员会？所在地的中级人民法！院申请？撤销仲？裁裁决的中》。级人民法院应不予受！理;已经受理的【应当裁？定驳回申请 【 ？     被人【民法院驳回起诉或】者劳动者撤诉—的用人单位可—以，自收到裁《定书之日起》三十日内向劳动人事！争，议仲裁委员会所在】地的中级《人民法院《申请撤销仲裁裁决 ！ ：   》  第十《六条  《用人单？位，依照调解仲裁法第四！十九条？规定向中级人民【法院申？请撤：销仲裁？裁决中级人民法院】作出的驳回申请或者！撤销仲？裁裁决的裁》定为终？审裁定？ ？     【第十七条《  劳动者依—据劳动合同法第【三十条？第二款和《调解仲裁法第十【六条规定向人民法】院申请支付令—符合民事诉讼—。法第十七《章督促程序规定的】人民法院应》予受理？。    ！ 依据劳动》合同法第三》十条第二《款规：定申请支付令被【人民法院裁定终结督！。促程序后劳》动者就劳《动争议？事项直？接向人民《法，院起诉的《人民法院应当告【知其先向劳》。动人事争议仲—裁委员会申》请仲裁 —     依】据，。调解仲裁法》第十六？条规定？申请支付令被人【民法院裁定终结【督促程序后劳动者依！据调解？协议直接向人民法】院提起诉《讼的人民法院应予】受理 ？     ！第十八条  劳动】人事争议仲裁委员会！作，。出终局裁《决劳动者向》人，民法院申请执行用人！。单位向劳《动人事？争议仲裁《委，员会：所在地的中级人民】法院申请撤销的人】民法院应当裁定中】止执行 【   《。  用人《单位撤回撤》销终局裁决申请或】者其申请被驳回的】人民法院《应当：裁定：恢复执行仲裁—。裁决被撤销》的人民法院应当裁】定终结执行 —    】 用人单位》向人民法院申请撤销！仲裁裁决被》驳回后又在执行程】序中以相同理—。。由提出不予执行【抗，辩的人民法院不予支！持， ：