《。最高人？民法院关于审理劳动！。争议案件适》用法律若干问题【的解释(三) ！ 》 中华人民共【和国：最高人？民法：院公告 【 》 最高人《民法院关于审理劳】动争议案件适—用法律若干问—题的解释(三)已于！2010年》7月1？2日由最高人民【法院审判委员—。会第148》。9次会议通》过现予？公布自20》10年9《月14日起施行【 【 ？最高人民法院关【。于审理劳《动，争议案件适用法律】若干：问题的解释(三【) 《 》 (2《010年7月—12日最高人民法院！审判委员会第1【489？次会议？通过) — ： ， ， 法释〔20】10〕12号— ， ： — 为正确审理劳动】争议案件根》据中华人《民共：和国劳动法、—中华人民共和国劳动！合同：法、中华人》民共和国劳动—争议调解仲裁法、】中华人民共和国民事！诉讼法等《相关法律规定结合民！事审判实践特作【如下解释 【 ？ ：。    第一条【  劳？。动，者以用人单位未【为其办理社会保【险，手续且社会保险【经办机？构不能？补办导致其》无法享受社会保险待！遇为由要求用人【单位赔偿损失—而发生争议的人【民法院应予受理【 ： ？     第二条】  因企《业自主进行改制引】发的争议人民—法院：应，予受理？   】  第？三条  劳动者依据！劳动合同法第—八十五条《规定向？人民法院提起诉讼】要求用人单位—支付加付赔》偿金的？人民法院应予受理 ！  —   第四条 【 劳动者与未办【理营业执照、营【。业执照被吊销或者营！业期限届满仍—继续经营的用人单】位发生争议的应当将！用人单位或者—其，出资：人列为当事人— ， 《    《 第五条 》 未办理营业执【照，、，营，业执照被吊销或者营！业期限届满仍继续】经营的用人单位以挂！靠等方？式借：。用他人营业执照经】。营的应当将用人【单位和？营，业执照？出借方列为当事人】 ， 》    第六—条，  当？事人不服劳动人事争！议仲裁委员会作出的！仲裁裁？决，依法向人民法—院提起诉讼人—民，法院：审查认为仲》。裁裁决遗漏了必须】共同参？加仲裁的当事人的】应当依？法追：加遗漏的人为诉讼】当事人 【     被追加！的当事人应当承【担责任？的人民法院应当一】并处理 】     第七【条  用人单位与】其招：用的已？。经依法享受养老保险！待遇或领取退休金】的人员发生用工争议！向人民法院提起诉讼！的人民法院应当按】劳务关？系处理？ ： ，     【第八条  企业【停，薪留：职人：员、未达到法定退休！年龄的内退》人员、下岗待岗人】员，以及企？业经营性《停产放长假人员【。。因与新的《用人单位发》生用工争议依法向】人民法院提起诉【讼的人民法》。院应：当按劳动关》系处理 ！   ？ 第九条  —劳，动者主张《加班费的应》。。当就加班事实的存在！承担举证《责，。。任但劳动者有证据证！明用人单位掌握加】班事实存在》的，证据用人单位不提供！的由用？人单位承担不利后果！  【   第十条  】劳动者与用人单位】就解：除或者终止劳动合】同办理相关手续、】支付工资报》酬、加？。班费、经济补—偿或者赔偿金等达】成，的协议不违反法律、！行政：法规的强制性规【定且不存在欺诈【、胁迫或者乘—。人之危情形》的应当认定有效 ！    【。 前款？。协议存在重大—。误解或者显失公平情！形当事人《请求撤销的人民【法院应？予支持 —   》  第十一条 【 劳：动人事争议仲裁【。委员会作出》的调解？书已经？发生法律效》力一方当事人反悔提！起诉讼的人民—。法院不？予受理;已经—受理的裁定驳回起诉！ ，    】 第：。十二条  劳动人】。事争议仲《裁委员？会逾：期未作出受理—决定或仲《裁裁决当事人直接】提起诉讼的人—民法院应予受理但】申请仲裁的案件存在！下，列事由的除外—  【。  ：    《 (一)移送管【辖的; 《  —  ：  ：   (二)正【在送达或送达延误的！;   ！。。。   ？   (三)—等待另案诉讼结果】、，评残：结论的; 【  《     》 ， (四？。)，正在等待劳》动人事争议仲裁【委员会开庭的—; 《    —     (五)】。启动鉴？定程：序或者？委托其他部》门调查取《证的;？ 》        】 (六)其他—正当：事由 《 ？ ，    当事—人以劳动《人事争议《仲裁委员会逾期未作！出仲裁裁决为由提起！诉讼的应当提交【劳动人事争议仲裁】委员会出具的受理通！知书：或者其他《已，。接受仲裁申请—的凭证？。或证明 》  》   ？第十：。。三条  劳动—者依据调解仲裁法】。第，四十七条《第(一)项规定【追索劳动报酬—、工伤医疗费、经】济补偿或者赔偿金】如果：仲裁裁决涉及—数项每项确定的数额！均不超过当地月最】低工资标《准，十二：个月金额的应当【按照终局《裁决处理 】。 ，。     第十【四条：  劳动《人事争议仲裁委【。员会作出《的同一？。仲裁裁决同时包含终！局裁：决事项？和，。非终局裁决》事项当事《人不服该仲裁裁决】向人民法院》。提，。起诉讼的《应当：按照非终《。局裁决处理 【     】第十五条  劳动】者依：据调解仲裁法第四】十八条规定向基层】人民法？。院提起诉讼用人单】位依据调解仲—。裁法第四十九条规】定向劳动人事争【议仲裁委员会—所在地的中级人【民法：院申请撤销》仲裁裁决的中级人】民法院？应不予受《理;已经受理—的应当裁定驳回【申请 《  》   被人民法院】驳回起诉或者劳动者！撤诉的用人单位可以！自收到裁定书之日】起三十日内向劳动】人，事争议仲裁》委员会所在》地的中级人民法【院申请？。撤，销仲裁裁决》。 ， ，     第！十六：条 ： 用人？单位依照调》解仲裁法第》。四十九条规定向中】级人：民法院申请撤销仲裁！裁决中级《人民法院作出—的驳回申请或者撤】。销仲裁？。裁决的裁《定为：终审裁？定   ！  第十七条  】劳动者依《据劳：动合同法第三十【。条第二款《和，调解仲？裁法第十六条—规定向人民法—院申请支付令—符合民事《诉讼法第十七—章，督促程序规》定的人民《法院应予《。。受理：   】 ， 依据劳动合—同法第三十条第二】款规定申请支付【令被人民法院裁定】终结督促程序—后劳动者就劳—动争议事项直接向人！民法院起诉的人民法！院应当告知其—先向：劳动人事争议仲【裁，委员：会申请仲《裁   ！  依据调》解仲裁？法，第十六条《规定申请支付令【被，人民法院裁定—终结督？促程序后劳动者依据！。调解协议直接向【人民法院提》起诉讼的人民法院应！予受理 》 ？  ：。 ，  第十八条—  劳动人事争议】仲裁委员《会作出终局裁决劳动！者，向人民法院申请【执行用人《单位向？劳动人事争议—仲裁委员会所在地的！中级人？民法院申请撤销【的人民法院》应当裁定中止执行 ！。 《     用人单】位撤回撤销终局【裁决申请或者其申请！被驳回的人民法院】应，。。当裁定恢《复执行仲裁裁决【被撤销的人民法院】应当裁定终结执行 ！ ，。 《   ？。 用人单位向—人民法院申请撤销仲！裁裁决被驳》回后又在执行—程序中以相》同理由提出》不予：执行抗？。辩的人？民法院不《予支持 》