最》高人民法《院，关于审理劳》。动争议案《件适：用法律若干问题的】解，释(三) 】 ，。 ？ ， 中华人民共和国最！高，人民法？院公告 》 — 最高人民—法院关于审理劳动争！议案：件适用法律》若干问题的解释(】三)已于2》010年7月—12日由最高—人民法院审判委员】会第1489次会】议通过现予》公布自2010年】9月1？4日：起施行 ！ 最高人民法！院，。关于审？理劳动争议案件适用！法律若干问题的【解释(三) 【 — (201—0年7月《12日最《。高人民？法院审判委》员会第？1489次会议【通过) ！ ？ ，。法，释〔：2010〕12号】 ：。 ？ 为正确】审理劳？动争议案件根据中华！人民共和国劳—动法、中华人民共和！国劳动合同法、中】华人民共和国劳动】争议调解《仲，裁法、中华人民【。共和国民事诉讼法等！相关法律规》定结合民事审判实践！特作如下解释 ！ ？     —第，一条  《劳动者以用》人单：位，未为其办《。理社会保险手—续且社会保》险，经，办机构不能补办【导致其无法享—受社会？保险待遇为由要求】用人单？位赔偿损失而—发生争议的人民法院！应予受？理 —。    《 第二条  —因，企业自主进行改制引！发的争？议人民法院应—予受理 【     第三条！  劳动者依据【劳，动，合同法第八十五条】规定向人民法—院提起诉讼要—求用人单位支付加】付赔偿金的》。人民法院应予—受理 】    第四条  ！劳动者与未办理营业！执照、营《业执照被吊销—或者营业期限届【满仍继续经营—的用人单位》发生争议《的应：当将用人单位—或者其出资人列为当！。事人 —     —第五条  未—办理营业执照—、营业执照被吊销】或者营？业期限？届满仍继续经营【的用人单位以挂靠】等方式？借用他人营业—执照经营的应当【。。将用人单位和营业】。执照出借方列—为当事人 ！     第六条】  当事人不—服劳：动人事争《议仲裁委员会作【。出的仲裁裁决依法向！人民法院提起诉讼人！民法院审《查认：为仲裁裁决遗漏了】必，须共同参加》仲裁的？当事人的应当依【。法追加遗《漏的：人为诉讼当事人 ！     被！。追，加的当事人应—当承担责任的人民法！院应当一并处理 ！  》   ？第七条  用—人单位与其招—用的已经依法—享受养老保险待遇】或领取退《休金的人员发生用】工争：议向人民法院提起】诉讼的？人民法院应当按劳】务，关系处理 ！     第—八条  企业—停薪留职人员、未】达到法定退休年龄的！。内退人员、下岗待岗！人员以及企业经【营性停产放长假人】员因：与新的用人单位发生！用工争议依法向人民！法院提起诉》讼的人民法院—。应当按劳动关—系处理 ！    第九—条  劳动者主张加！班费：的应当就《加，班事实的存在—承担举？证责任？但劳动者有证据【证明用人《单位掌？握加：班事：实存在的证》据用人单《位，不提供？的由：用人单？位承：担，不利：后果 》。 ：     第—十，条  劳动者与【用人单位就解—除，或，者终止劳《动，合同办？理相：关手续？、支付工资报—酬、加班费、—经济补偿或者赔【偿金等达成的协议不！违反法？律、行政《法，规的强制性规—定且不存在》欺诈、胁《迫或者乘人之—危情形的应当认【定有效 《   【  ：前款协？议存在重大误—解或者显《失公平情形当事【人请求？撤销的？人民：法院：应予支持《 》     第—十一条  劳动【人事争议仲裁—委员：会作出的调解书已】经，发生法律效力一方当！事人反？悔，提起诉讼的》人民法院不予—受理;已经》受理的裁《定驳回起诉 】     【第，十二条  劳动人事！争议仲裁《委员会逾期未作【。出受理？决定：或仲裁裁决当事人】直接提起诉讼的人民！法院应予受理但【申请仲裁的案件存】在下列事由的除【外 》       】。  (？一)移送《管辖：的; 《    【     (—二)正在送》达或送？达延误的; — ？     —    《(三)？等待：另案诉讼结》果、评残结论的;】 ：  》。  ：    《 (四)正在等【待劳动人事》争议仲裁《委，员会开？庭的; ！      —  (五《。)启动鉴《定程序？或者委托《其，他，部门：调查：。取，。证的; 》  》       (】六)其？他正当？事由  ！   当事人以劳】动人事争议仲—裁委员？会逾期未作出仲裁裁！决为由提起诉—讼，的应当提交》劳动人事争议—仲裁委员会》出具的受理通—知书或者其他已接】受仲裁申请的凭证】或证：明 ？    【 第十三条  劳】动者依据调解仲裁】法第四十七条—第(一)项规定追索！劳动报？酬、工伤医疗费、经！济补：。偿或者？赔偿金如果》仲，裁裁决涉《及数项每项确定的数！额均不超过当—地月最低工资标准】十二个月金额的应当！按照：。终局：裁决处理 》 ： ？    第》十四条 《 劳：动人事争议仲裁委】员会作出的同一仲】裁裁决同时》包含终局裁》决事项和《非终局裁《决事项当事人不【服该仲裁裁决向【人民：法院提起诉讼的【应当按照非终—局裁：决处理 《。     ！第十五条 》 劳动者依据—调解仲裁法第四十八！条规定？向基层人《民法院提起诉讼【用人单位依》据调解仲裁法第四十！九条规定向劳动【人事争议仲裁—委员会所在地—的中级人民法院申】请撤销仲裁裁决的中！级人民法院应不予】受理;已经》受理的应《当裁定？驳，回申请 【   《 ， 被人民法院驳【回起诉或《者劳动者撤诉的用人！单，位可以？自收到裁定书之【日起三十日内向【劳动人事争议仲裁委！员，会所在地的中级【人民法院申请撤【销仲裁裁决 ！  ？   第十六条  ！用人单位依照—调解仲？裁，。法第四十《九条：规定向中级人民法院！申请撤销仲裁裁决】中级人民法院作出】的驳回申请或者【撤销仲裁裁》决的裁定为终审裁】定   ！  第十七条 【 劳：动者依？。据劳动合同法第【三十条第二款—和调解仲裁法第十】六条规定向人民法】院，。申，。。请支付令符合民事】。诉讼法第十》七章督促程序规定的！人民法院应予受理】   】  依据劳动—合同法第三十条第】二款规定申请支付令！。被，。人民：法，院，裁定终结督促程序后！劳动者就劳》动，争议事项直》接向人民法》院起诉的人民法院】应当告知其先向劳动！人事争议仲裁—委员会申请仲裁【 —。   ？ 依据调解》。仲裁法第《十六条？规定申请支付令被人！。民法院裁《定终结督《促程序后劳动者依据！调解：协议直接向人民法院！提起诉讼的人民法院！应予受理 — ：。     第十】八，条 ： 劳动人事争议仲裁！委员会作出》终局裁决《劳动者向人民—法院申请执行用人单！位向劳动人》事争议仲裁委员会】所在地的中级—人民法院《申请：撤销的人民法院应】当裁定？中止执行 【 ：     用人【单位撤回撤》销，终局裁决申请或【者其申请《被驳回的人民法【院，。应当裁定恢复执【行仲裁裁决被撤【销的：人民法院应当—裁定终结执行— ，     ！用人单？位向人民法院申【请，撤销仲裁裁》决被驳回后》又在执行程序—中以相同理》由提出不予执行抗】辩的人民法院不予】支，持 ？