第四—章 评价计分 】 》  ：   第二十四条 ！ 企业综合绩效评价！计分方？法采取？功效系数法和综【合分析判断》法其中功效系—数法用于财》务绩效定量评价指】标的：计分综合分析判断法！用于管理绩效定性评！价指标的计》分 《     第二！十五条  财务绩效！定量：。。评价基本指标计分】是，按，照，功效系数法计分原理！将，评价指标实际值对照！行业评价标准值按】照规定的《计分公式计》算各项基本指—标得分计算公式为】 》    《 ，基本指标总得分=】∑单项基本指标得】。分 》     单项】基本指？标得分=本档—基础分＋调整—分，。   】  本档基础分【=指标权数×本档标！准系数 】     调整分=！。。功效系数×（—上档基础分-本【档基础分） 【 ，     上】档基础分=指标权】数×上档《标准：系数 】    功效系【数，。=（：实际值-《本档标？准值）/（》上档标？准值-本档》标，准值） ！    本档—标，准值是指上下两【档，标准值居《于较低等级一档 ！。 ，  《   第二十六条 ！ 财务绩效定量评价！修正指标的》计分是在《基本指标计分—结果：的基础上运用功效】系数法原理分—别计算盈利能力、资！产质量、债务风险和！。经营增长四》个部分？的综合修正系数再据！此计算出修正—后的分数《计算公式为 —    】 修正后总得—分=Σ各《部分：修正后得分 — ？     各【部，分修正？后得分=《各部分基本指标分数！×该部分综》合修正系数 【     】某部分综合修正【系数=？Σ该部分各修正【指标加权修正系数 ！   【  某指标加—权修正系数=—（修正指标权—数，/该部分《权数）×该指标单】项修正？系数 》。 ？  ： ， ，某指标单项修正【系数=1.0＋（】本，档标准系《数＋功效系数—×0：.2：-该部分基本—指标分析系数）【单项：修正系？数控制修正幅度【为0.7～1.3】。 ： ， ：  ：   某部分—。基本指标分析系数】=该部分基本指标】。得，分/该部《。分权数？ ：    【 第二十七条 【 在计算修正指标】。单项修？正系数过程中对于】一些特殊情况作如】下规定 ！    （一—）如果？修正指标实际值【达到优秀值》以上其单项修—正，系数的计算公式如】下 ？ ？    《 单项修正》系数=1.2＋本】档，标准系数《－该部分基本指【。标分析系数 — ， ：     （二】）如果修正指标【。实际值处于较差值以！下其单项修》正系数的计算公式如！。下  】。   ？单项：修正系数《。=，1.0？－该部分《基本指标分析系数 ！ 》 ，   ？（三）如果资—产负债率≥100%！指标得0分；—其他情况按照规【。定的公式《计分 》 ，  ？   （四）如果盈！余现金保障倍数【分子为？正，数分母为负》数单项修正系数确定！为，1.1；如果—分子为负《数，分母为正数》单项修正系数—确定为？0.9；如果分【子分母同为负数单项！。修正系数确定为0.！8. 》    — （五）如果不【良资产比率≥100！%或分母为负数单】项修正系数》确定为0.》8. 】    （六—）对于销售（营业）！。利润：增长率指标如果上】年，主营业？务利润为负数本年为！正数单项修》正，系数为1.1—；如果上年主营业务！利润：为零本年《为正：数或：者上年为负数本【年为零单项》修正系数《确定为1.》0. —  ？  ： （七）如果个【别指标难以确—定，行业标准该指标单】项修正系数确定为1！.0.？ ？。 ：     第二十】八条 ？ 管理绩效定性评价！。。指标的计《分一般通过》专家评议打分形式完！成聘：请的专家应不少【于7名；评议专【家应当在充》分了解？企，业管理绩效状—况，的基础上《对照评价参》考标：准采取？综，合分析判断法对企业！管，理绩：效指标做出分—析评议？评判各项指》标所处的水平档【次并：直接给出《评价分数计分—公式：为， ？ ，     管理绩！效定性评《价，指，标分数？。=Σ单项《指标分？数   ！  单项指》标分数=（Σ—每位专？家给定的单》项指标分《数）/专家人数【 》     第二【十，九条  任期财【务，绩效定量评价指标】计分：应当运用任期—各年度？评价标准分别—对各年度财务绩效定！量指标进行计分【再计算任期平—均分数作为任期【财，务绩效定量》评价分数《计算公式为 ！。     任【期财务绩效定—量评：价分数=《（Σ任期各年度财】务绩效？定量评价分数—）/任期年份—数， —。。    第三十条 ！ 在：得出财务绩》效定量评价分数和管！理绩效定性评价分】。数后应？当按：照规：定的权重耦合—形成综合绩效评【价分数计算公式【为 《 ？  ：  企业综合绩效】评价分数=》财务绩效定量评价】。分，数×7？0％＋管《理绩效定性评价【分，数×：30％？ ： 《    《第三：十，。一条 ？ 在得出评价—分数以后应当计算年！度之间的绩》效，改进度以反映企【业年：度之间经《。营绩效的变化状【况计算公式为 【。    】 绩效改《进度=本期绩效评价！分数/基期》绩，效评价分数 】。 ：     绩—效改进度大于1说】明经营绩效上—升；绩效改》进度小于1》说明经营《绩效下滑 【   》  第三十二条 】 对企业经济效益上！升幅度显著、经【。营规模较大》有重大科技创新【的企业应《当给予适当加分【以充分反《映不同企业努—力程度和管理—难度激励企业加【强科技创新》具体的加分办—。法如下 —    — （一）效益提【升加：分企业年度净资【产收益？率增长率和利润【增长：率超过行业平—均，增长水平10～4】0％加1《～2分超《。过40～《。100％加3—。～4分超过1—00％加5》。。分 【    《。。（，。二）管理《难，度加：分企业年度平—均资产总额超过全部！监管企业年度平【。均资产总额的给予】加分其中工业企【业超：过平均资产总额每1！00：亿，元加0.5分—非，工业企业超过平均资！产总额每60亿【元加0？.5分最多加5分 ！   【。  （三）重—。大科技创新加—分重大科技创新加分！。。包括以下两个—方面企业承担国家重！大科技？攻，关项目并取得—突，破的加3～5—分；承担国家科技】发展规划《纲要目录内的重大】科，技专项主《体研究虽然尚未【。取得突破但投—入较：大加1～《2，分 《 ？   ？ （四）国资委认】定的其他事项 】   —  以上加分因【素，合计不得《。超过15分超过【1，5分按15》分计算对加分前【评价结果已经达到】优秀水平的企业【以上加分《因素按以下公式计】算实际加《。分值：。 》     实际加】分值=（1－—。X％）×6.—6Y  ！ ，  其中X表示【评价得？分Y表？示以上因素》合计加分 》 《     第—三十三条  —对被评价企业所【评，价期间（年度—）发生以《下不良重大》事项应当予以扣【分 》 ，   ？  ：（一）？发生属于当》期责任的重大资产损！失事项损失金—额超过平均资产【总额1％的或者资】产损失？金额未超过平均资】产总额？1％但性质严重并】造成重大社》会影：响的扣5分正常【的资产减值准备计提！不在此列； 【     （！二）发生重大—安全生产与质—量事故？根据事故等》。级扣3？～5：分，； —     （三【）存在巨额表外【资产且占合并—范围资产总额2【0％以？上的扣3～5分； ！   【  ：（四）存在巨额逾】期债：务逾期负《债超：过，带息负债的1—0％甚至发》生，严重的债务危—。机扣2～5分； 】。 《    《 （五）国资—委认定的其他—事项 》。     第三！十四条  对存【在加分和扣分事【项，。的应当？与企业和有关部门】进行核实获得必要的！。。外部证据并在企【业，。综合绩效评价报告中！加以单独说明 】