第四章 评！价计分 — ？  ？   第二十—四条 ？ 企：业，综合绩效评价计分】方法采取功效系数法！和综合？分析判断《。。法其：中功效系数法用于财！务绩效定量评—价指标的《计分综合《分析判断法》用，于管理？绩，效定性评价指标的】计分 》 ？。 ，   第二十五【。。条  财《务绩效定量评价【基本指标计分是按】照功效系数法计分】原，理将评价指标实【际值：对照：行业评价标准值【按照规？定的：计分公式《计算：各项基本指》标，得分计算公式为 ！。 ： ：   ？ 基本指《。。标总得分=∑单项】基本指标得分— 》    《 单项基本指标【得分=？本档：。基础分＋《调整分 】     本档基】础分=指标权数×】本档标准系数— ： ： ， ，   ？ 调：整分=功效系数【×（：上档基础分-本档】基础分） ！     上档基】础分：=指标权《数×上？。档标准系数 】  《   功效系—数=（实际值—-本档标《准值）/（上档【。标，准值-本档》标准：值） 》     本档！标准值是《指上：下两档标准值居【于较低等级》一档 《    【 第二十六》条  财务绩效【定量评价修正指标】的，。。计分：是在基？本指标计分结果的】基础上运用功效系数！法原理分别计算【盈利能力、资—产质：量、债？务风险和经营增长四！个部：分，的综合修正系数再据！此，计算：出修正？后的分数计算公式为！ ：。  》   修正后总得分！=Σ各部分修正后】得分： ：     各！部，分修正？后得分=《各部分基本》指标分数×该部分】综合修正系数— ，   【  某部《分综合修正系—数=Σ该《部，分各修正指标加权】。修正系数《    ！。 ，某指标加权修正系数！=，。（修正指标权数/】该部分？权，数）×？该指标单项》修正系数《  【   某指标—单，项修：正系数=1.0＋（！。本档标准系数＋功】效系数×0.2-】该部分？基，本指标分析系数【）单项修《正系数？。控制修正《幅度为0《.7～1.》3  】  ：。 ，某部分基本指—标分析系数》=该部分基本指标】得分/该部分—权数： ，     ！第二：。十七：条，  ：在，计算修正《。指标单？项修正系《数过程中《。。对于：一，些特殊情况作如【下规：定 【    （一—。）如果修正指—标实际？值达到优秀值以上】其单项？修，正系数的计》算公式？如，。下 ： 》    单项—修正系数=1.2＋！本档标准系数－该部！分基本指标》分析系？数   ！  （二）如—果，修，正指标实际值—处于较？差，。值以下？其，。单项修正系数的计算！公式如下 》    】 单项修正》系数=1.0－该部！分基本指标分—。析系数？   】 ， （三）如果资产负！债率≥100%指标！得0分；其他情【况按照规定的公式】计分 ？。。    】 （四）如果盈【余，现，金保障倍数分—子为正数分母为【负数单项修正系数】确定为1.1—；如果分子》为负数分《母为正数《单项：修，正系数确定为0.】9；如果分子分母同！为负数单项修正系数！确定为0.》8. ？ 》  ：  （五）如—果不良资产比—。率≥100%或分】母为负数单项—修正系数确定—为0：。.8. —  《   ？（六：）对于？。销，售（营业）利—润增长率指标如果上！年主营业务利润为负！数本年？为正数单项修正【。系数为1.1；如果！上年主？营，业务利润为零—。本年为正数或—者上：年为负数本年为零单！项修正系数确定为1！.0：. 《     【（七）如果个别指】标难以确《定行：业标准该指标—单项修？正系数确定》为1.0. ！    》 第二十八条  】。。。管，理绩效定性评价指标！的，计分一般通过专【家评议？。打分形式完成—。聘请的专家应不少】于7：名；评议专家应【当在充？分了解企业管理绩】效状：况的基础上》对照评价参考标准采！取综合分析判断法对！。企业管理绩效—指标：做出分析评议评判各！项指标所《处的水平《档次并直接给—出评价分数计分公式！为   ！  管理绩效—定性评价《指标分？数=：Σ，单项指标分数 】 ： ，    《 ，单项指标分》数=（Σ每》位专家给定的—单项指标分数）/专！家人数 —  《   第二十九条 ！ 任期财务绩—效定量评价指—标计分应当运用任】期各年度评价标【。准分别对各年度财务！绩效定量指标进行计！分再计算任期—平均分数作为任【期财务绩《效定量评价分数计】算，公式为 —  《   任《期财务绩效定量【评价分？数=（？Σ，任期各年度财—务绩效定量》。评价分数）/任期】。年份数 【     第【三十条 《 在得出《财务绩？效定量评《价分数和管理—绩效定性评》价分数后《应当按照《规定的权重耦合形】成综合绩效评价分数！。计，算公式为 》 《    《 企业综合》绩效评价《分数=财《务绩效定《量评价分数×70％！＋管理绩效定性【评价分数×3—0，％ 【  ：  第三十》一条  《在得出评价分数【以后应？当计算年度之—间的绩效改进度以】反映企业年度之间】经营绩效的变化状况！计算：公式为 》  》  ： 绩：效改进度=本期【绩效：评价分数/基—期，绩效评价分数— 《     绩【效，改进度大于1说明】经营绩效上升；【绩效：。改进度小于》1说明经《营绩效下滑 —    】。 第三十二条  】对企：业经济效益》上升：。幅，度显著、经营规【模，较大：有，重，大科：技创：新的企业应当给予适！当加分以充分反映不！同企业？努，力程度和管理—难，度激：励企业加强》科技创新具体的加分！办法如下 —     （！。一）效益提升加【分企业年度净资【产收益率《增长率？。和利润？增长：率，超过：行业平均增长水【平1：0～40％加—。1～2分超过4【0，～100％加3～4！。分超过1《00：％加5分 —     （！二）管理难》度加分企业年度【平均资？产总额超过全—部监管企《业年度平均资产总】额的给予《加分其中工》业企业超《过平均资产总额每】100亿元》加0.5分非—工，业企：业超过平《均资：产总额每60亿【元加：0.5分最多加5】分   ！。。  ：（三）重大科—技创新加分重—。大科技创新加分包括！以下两个方面企业承！担国家？重大科技《攻关项目并》取得突破《的加3？～，5分：；承担国家科技发展！规，划纲要目录内—的重大科技》专项主体研》究虽然尚未取得【突破但投入》较大加1～2分【   】  （四）国—。资委认定的其他事】项 《     【以上加分因素—合计不？得超：过15分《超过15分按1【5分计算对加分前】评价结果已》经达到优秀》水平的企业以上【。加分因？素按以下公式计算实！际加分值《 ：     实！际加：分，值=：。。（1－X《％，。）×6.6Y— ： ，   》  ：其中X？表示评价得分Y表示！以上因素合》计加：分 《 ：     第三【十，三条 ？ 对被评价企业所评！价期间（年度—）发：生以下不良重大【事项应当《予以扣分《 —  ：  （一）发—生属：于当：期责任的重大资【产损失事项损—失金额超过》平均资产总额1％】的或者资产损失金】额未超？过平：均资产总额》1％但？性质严重并》造，成重大社会》影响的？扣5分？正，常的资产减值准【备计提不《在，此列； 《 ：   》  （二）发生重】大安全生产与质量】事故：根据事故等》级扣3～5分； 】 ？。     —（三）存《在巨额表《外资产且占合—并范围资产总额2】0％：以上的扣《3～5分； — 《     （四【）存在？。。巨，额逾期债务逾期负】债超过带息负债的】10％甚至发生【。严重的债务危机扣】2～5分《； ：  — ，。 ，。 （五）国资委【认定的其他事项 ！     】第三：十四：条  对存在加分和！。扣，分事项的应当与企】业和有关部门进行】核，实获得必《要的外部证据并【。在企业综合绩效评】价报告中《加以单？独说明 》