第四—章 评价计分— 》 ？    第二十四】。条  企《业综合绩效评—价计分方《法采取功效系数法】和综合分析判断法】其中：。功效系数法用于财】务绩效定量评—价指标的计分综合分！析判断法用》于管理？绩效定性《评价指标的计分 ！ ？    《 第二十五》。条  财务绩效定量！评价基本指标计分】是按照？功效系数法计分原理！将评价指标实际【值对照？行业评价标》准值按照《规定的？计分：公式计算《各项基本指标得分】计算公式为 】 ？    基本指标】总得分？=，∑单项基本》指标得？分  】   单《项基本指《标得分=本档基【。。础分＋调《整，分 《 ：     本档基】础分=指标权—数×：本，档标准系《数 ？     调！整分=功效系数【×（上档《基础分-本档基础】。分） ？ 《     上档基础！分=指标权数×【上档标准《系数 【。 ，    功》效，系数=（实际值-】本档标准值）/【（，上档标准值-—本档标准值）— 《。  ？   本档标准值是！指上下？两，。档，标准值居《于较低等级》一档：  【   第《二十六条  财务绩！效定量评价修正指】标的计分是在—基本指标计分结【果的基础上运—用功效？系数法原《理分别计算盈利能力！、资产质量》。、债务风险和—经营：增长四？。个部分的综合修正系！数，。再据此计算出修正】。后的分数《计算公式为 】     修正！后总得分=Σ各部】分修正？后得分 》  》   各部分修正】后得分？=各：部分基本《指，标，。分数×该部分—综，合修正系数 【 《 ， ，  某部分综合修】正系：数=Σ该部分—各修正指标加权修】。正系数 —    —。 ，某，指标加权修正系数=！（修正指《标权数/该部分【权，数）：×该指标单》。项修正系数 ！ ：  ： ， 某指标《单，项修正系数=1【.，0＋（本档标准系】数＋功效《系，数×0.2-—该部分基本指标分】析，系数）单项修正【系数控制修正幅度为！0.7～1.3【 ： ： ：。    某部分基】本指标分析系数【=该部分基本指标】得分/该部》分权数 — ：  ：   第二十七条 ！ 在计算《。修正指标单项修正】系，数，过程中对于一些特】殊，情况作如下规定 】。 ？ ，     （一）】如果修正指标—实，际，值达到优秀》值以上其《单项修？正系数的计算公式如！下 ： 》    单项修正系！数=1.2＋本档】。标准系？数－该部分基本指标！分，析系数 》 ？     （—二）如果修正指标】实际值处于较差值以！下其单项《修正：系数的计《算公式如《下 ？ 《    单项修【正系数？=1.0－该—。部分基本指标分【析系数 ！ ，   ？（三）？如果资产负债—率≥100》%指：标，得0分？；其：。他情况按《照规定的公》式，计分 【     （四【），如果盈余现金—保障倍数分》子为正数分》母为负数《单项修正《系数：确定为1《.1；如《果分子为负数分【母为正数单项修【正，系数确定为0.9；！如果分子分母—同为负数单项—修正系数确》定为0.8》. ：     ！（五）如果不良资产！。比率≥100—%或分母《。。为负数单项》修正系数确》定为0.8.— ？     【（六）对于销售（营！业）：利润增长率指—标如果上年主营【业务利润为》负数本年为正—。数单项修正》系数为？1.1；《如果上年主营业务利！润为零本年为正数】或者上年为负数本】年为零单项修正系】数确定为1.0【.， ，  —   （七）—如果个别《指标难以确定行业】标准：该指：标单项修正系数确】定为1.0. 【 》  ：  第二十》八条  《管理绩效定性评价】指标的计分一般通过！专家评议打》分，形式完成聘请的【专家应不少于7名】；评议专《家应当在充》分，。了解企业管理绩效状！况的基础上》。对照评价参考标准】采取综合《。分，析判断法对企业【管理绩效指标—做出：分析评议评判各项指！标所处？的水平档次并直接】给出评价分数计分公！式为 】    管理绩效】定性评价指标—。分数=Σ单项指标】。。分数 《 《。    《单项指标分》数=（？Σ每位专家给定【的，单项指标分数）/专！家人数？ 》。     第—二十九条  任【期财务绩效定量评价！指标计分应当运用】任期各年《度评价标准分别【对各年度财务绩【效定量指标》进行计分再计算任】期平均分数作—为任期？财务绩效《定量评价分》。数计算公式》为 ：    】 任：期财务绩《效定量评价分数【=，。（Σ任期各》年，度财务绩效定量评价！分数）/《任期年份数 ！     第【三十条 《 在得出财》务绩效定量评—价分数和管理绩效】定性评？价分：数后：应当：按照规定的权重耦合！。形，成综合？。绩效评价分》数计：算公式为 】。     —企业综合绩效评价】分数=财《务绩效定量评价【分数×70》％＋管？理绩效定性评价【分数×30％ 】     】第三十一条  在】得出评价分》数以：后应当计算年度【之间的绩效改进度以！。反映企业年度之【。。间经：营绩效的变化状况计！算公式为《。 ：     】绩效改？进度：=本期绩效评价分】。数，/基期绩效评—价分数 —     绩】效改进度大于—。1说：明经营绩效》上升；绩效》改进度小于1说明经！营绩效下滑 ！ ，     第三十】。二条  对》企业经？济效益上升幅—。度，。显，著、经营规》。模较大有《重大科技创新的企业！应当给予适当加分】以充分反映》不同企业努》力程度和管》理难度激励》企业加强《科技：创新具体的》加分办法如下—  【 ，  ：（一）效益提升【加分企业年》度净资产收益率【增长率和利润增【长率超过《行，。业，平，均，增长水平《10～40》％加1～2分超过4！0～：10：0，％加3～4分超【过100％加5分】 》     （—二，）管理难度加分企业！年度平均资产总额】超过全部《监管企业年度—平均资产总额的给予！加分其中工业企业超！过平均资产》总额每100—亿元加0.5—分非：工业：企业超过《平，均资产总额每60】亿元加0.》5分最多《加5分？  【   （《三）重大科技创新加！分重大？科技创新加分包括】以下两个方面企【业，。承担国家重大—科技攻？关，项，目并取得突破的【加3～5分；承【担国：家科技发《展，规划纲要目录内的】重大科技专项—主体研？。究虽然尚《未，取得突破但》投入较大《加1～2《分  】  ： ，（四）国资委认【定的其？他事项 【     以【上加分因《素，合，计不得超过15【分超过15分按1】。5，分计算？对加分前评》价结：果已经达到优—秀水平？的企业以上》加分因素按以下公】式计算实《际加分值 ！     实际加分！值=（1－X％）×！。6.6Y 】。 ：  ：  ：其中X？表示评价得分Y表】示以上？因素合计加分 】     】第三十三条  对被！评价企业所评价期】。间（年度《）发生以《下不：良重大事项》应，当予以扣分 【 ？     （一【）发生属于》当期责任的重大资产！损失事项《损失：金额超过平》均资：产总额1％的或者资！产损失金额》未超过？平均资？产，总额1％但性质严】重并造？成重大社会影响的】扣5分正常的—资，产减值准备计提不在！此列； 】   ？  （二）发生重大！安全生产与质量【事故：根据事故《等级扣3～5—分； ？  —   （三）存在巨！额，表外资产且占—合并范围资产总额2！0％以上的扣3～】5，分； — ：   ？ ，（四）存在巨额逾】。期债务逾期负—债，超过带息负债的10！％甚至发生严重【的债务危《机扣2～5》分； 【。     （—五）国资委》认定的其他事项 】。  —  ： 第三？十四条 《。 对：存在加分《和扣分事项的应当】与企业和有关部门】进行核实获得必要的！外部：证据并在企业综合】绩效评价报告中加以！单独说明《 ：