第四章 评！价计分 《 《 ？    第》二十四？条  企业综—合绩效评价计分方】法采取？。功效系数法和综合】分析判断法》其中功效系数法【用于财务《绩效定量《评价指标的计分【综合分？析判断法《用于管理《。绩效定性评》价指标的计分 】   —  第二十五条  ！财务绩效定量评价】基本指标计分是按】照功效系数》法计：分原：理将评价指标实际值！对，照行业评价》标准：值按照？规定的计分公式【计算各项基本指【标得分计算公式为】    ！ ，基本指标总得分=】∑单：项，基本指标《得分  ！。   ？单项基本指标得分=！本档基础分＋调整】分， 《    》。 本档基础》分=指标权》数×：。本档标准系数 【 》    《调整分=功效—系数×（上档基【础分-本《档基础分） — ？     上档基！础分：=指：标权数？×上档标准系—数 【    功效系数=！（实际值《-本档？标准值）/（—上档标准值-本档】标准值？） 《     【本档标准值是指上】下两档标准》值居于较低等级一档！  【。   第二十六条】  财？。。务绩效定量评—价，修正指标的计分【是在基本指标计分结！果的：基础上运《用功效系《。数法原理分别计【算盈利能力》。、资产质量、债务风！险和经营增长四【。个部分的综合—修，正系数再《据此计算《出，修正后的分数计【算公式为 ！     修正【后总得分=Σ各部分！修正后得分 —。   【  各部分修正后得！分=各部分基本【。指标分？数×该部分综合【。修正系数 】 ：    某部—分综：合修正系数=Σ该部！分各修正指标加【权修正系数 —     ！某指标加权修正系】数=（修正》。指标权数/该部【分权数）《×该指标单项修【。正系数 》 ？     某—指标单项修正—系数=？1，.0＋？。（本档标准系数＋功！效，系，数×0.2-该部】分基本指标》分析系数）》单项修正系数控【。制修正？幅度为0.7～1】.3  ！ ，  某部分》基本指标《分析系？数，=该部分基本—指标得分/该部分】权数：   】  第二《十七条  在—计，算，修正指？标单项修正系—数过程中《对于一些《特殊情况《作如下规定 【 ？     （一）】如果修正《指标：实际值达到优—。秀值以上其单项修】正系数的计算公式】。如下 ？ ， 《    单项修【正系数=1.2＋本！档标准系数》－该部分基》本指标分析》系，数   ！  （二《）如果修正指标实际！值处于较差》值以下其单项修正系！数的计算《公式如下 — ？     单项修正！系数=1.0－该部！分基本指标》分析系数 ！。  ：   （三）—如果资产负债—率≥10《。0%指标得0—分；：其他情况按照规【定的公？式计：分 【    （四）【如果盈余现金保障】倍数分子为正数【分母为负数单项修正！系数确定为1.1；！如，果分子为负》数分母为正数单项】。修正系？数确定为《0.9；如果分子分！母同为负数单项【修正系数确定为0】.8. ！。    （》五）如？。果不良资产比率≥】100？%，或分母？为负数单项修正系】数确定为0.8.】 ， 》    《（六）对于销售（】营业：）利润？增长率指标如—果，上，年主营业务利润【为，负数本年为正—数单项修正系数【为1.1《；如果上年主营【业务利？润为零本年为—正数或者上年为负】数本年为零单项【修正系数确定为1】.0. —     （】七）如果个》。别指标难以确—定行业标准该指【标单项修《正系：数确定？为1.0《. 》    》 第二十八条  管！。理绩效定性评价【指标的计分一—。。般通过专家评议【打分形式完成聘请的！专家应不少于7名】；评议专家应当在】充分了解企业—。管理绩效状况的基】础上对？照评价参考标准【采取综合分析判断法！对企：业管理绩效》指标做出分析评【议评判？各项指标所》。处，的水：平档次并直接给出评！价分数？计分：公式为 》     管！理绩效定《性评价指标分数【=Σ单项指标分【数 ： 》    单项指【标分数=（Σ每【位专家给定的—单，项指：标分数）/专—。家人数 【     第二十！九条  任期财务】绩效：定量评价指》标计：分应：当运用任期各年度评！价标准分别》对各年度财务绩效定！量指标进行计分再】计算任期平均—分数：作为任期财务绩效定！量评价分数计算公】式为 】    任》期财务绩效定—量评价分数=（【Σ任期各年度财务】绩效：。定量评价《。分数）/任期年份】数  】  ： 第三十条 —。 在：得，出财：务，绩效：定量评价分数和【管，理绩效？。定性评价《分，数后应当按照规定的！权重耦合形》成综合绩《效评价分《数计算公式为 】 ，     企业！综合绩效评》价分数=财务绩效】定量评价分数×7】0，％＋管理《绩效定性评》价分数×30％ 】    】 第三十一条 【 在得出《评价分数以后应【当计算？年度之间的绩—效改进度以反映企业！年度之间经营—绩效的变化状况计】算公：式为 【     绩—效改进度=》。本期：绩效评价分数/【基期绩效评》价分数 《 ：   》  绩效改进度大】于1说明经营—绩效上升；绩—效改进度小于1说明！经，营绩效下滑 【     】第三十二条 — 对企业经济效【益上：升，幅度显著、经—营规模较大有—重大：科技创？新的企业应当给予适！当加分以充分—反映不同企》业努力程度和—管理难度激励企业】加，强科技？创新具体的加—分，办法如下 【 ，    》 （一）效益提升加！分企业？。年度净？资产收益率增—长率：。和利润增长率超过行！业，平，均增长水平》10～40％—加1～2分超—过40～100【％加3？～4分超过100】％加5分 —。 ，。 ：     （—二）：管，理难度加分企业年度！平均资产总额超【过全部监《管企业年《度平均资《产总额的给予加分其！中工业企《业超：过平均资产总额每1！0，0亿元加0.5分非！工业企？业超过平均资—产总额每60亿元】加0.5《分最多加《5分 — ：  ：  （三）重大科】技，创新加分重大科技创！。。新加分包括以下两】个方面企业》。承，担国家重大》科，技攻：关项目？。并取得突破的加3～！5分；？承担国家科技发展规！划纲要目录内的重】大科技专项》主体研究虽》然，尚未取得突破但【投入：较大加1～2—分 》     （四】）国资委认定的其他！事，项  】   以上》加分因素合计—不得超？过15分超过15分！按15？分计算对《。。加分前评价结果【已经达？到优秀水平的—企业以上加分因素按！以下公式计算实际加！分值： —    实际加分】值=（1－X％）】×6.6Y》 ？     【其中X表《示评价得分》Y表示以上》。因素合计加分 【。。    】 第三？十三条 《 对：被评价企业所评价】期间（？年，度）发生以》下不良重大事项应当！予以扣分 【 ：。     》（一）发生属于当期！责任的？重，大资产损《失事项损失金额超过！平均资产总》额，1％的或《者资产损失》金额未超过平均【资产总额1％—但性：质严重并造成—重大社会《影响的？。。扣5分？正，常的：资产减值《准，备计提不在此—列；： ，   【  （二）》发生重大安全生产】与质量事故根据【事故等级扣3～【。5分； 》  》   （三）存【在巨额表外资产且】。占合并？范，围，资产：总额20％以上的扣！3～5分； — ？    》 （四）存在巨额】逾期债务逾期负债超！过带：息负债的10％甚至！发生严重的债务危】机扣2～《5分； 】    《。 （五）国资委【认，定的其他事项 【  —   第三十四条 ！ 对存？在，加分和扣分事项的应！当与企？业和有关部门—进行核实获得必【要的外部证据并【。在企业综合绩效【评价报告中加以单】独说明 》