第》四章 评《价计：分 》  》   第二十—四条：  ：企业综？。合绩效评《价计分方法采取功】效系数法和综合分】析判断法其中功效系！数，法用于财务》绩效定量评价指【标的计分综合分析】判断法用于管理【绩效定？性评：价指标的计》分  】  ： 第二？十五条  财务绩效！定量评价基》本指标计分是按【照功效？系数法计分原理【将评价指标实际【值对照行业评—价标准值《。按，照规定的计分公【式，计算各项基本指【。标得分计《算公式为 【 ？。    基本指标】总得分=∑单项基】本，指标得分 ！     单项基】本指：标得分=本档基【础分＋调《整分 】    本档基【础分：=指标权数×本档标！。准系数 》。 ，   》 ， 调整分《=功效系数×（上】档基础分-本—档基础？分） 【   ？  上档基础分=】指标权数×上档标】准系数 《 《     功效系数！=（实际值-本【档标准？值）/（上档—标准值-本档标准值！） 》。   《  ：。本档标准值是—指上下两《档标准值居》于较：低等级一档 】     第】二，。。十，。六条  财务—绩效定量评》价修：正指：标的计分《是在基？本指标计分》。结果的基础上运【。。用功效系数法原理】分别计？算盈利能《力，、资产质《量、债务风》。险和经营增》长四个部《分的综合修正—系数再据此计算出修！正后的分《数计算公《式为  ！  ： 修正？后总得分《=Σ各部分修正后得！分，  【   各部分修【正后：得分=各《部分基？本指：。标分数？×该部分《综，合修正系数》 ？   》。  某部分综—合修正系数=—Σ该：部分各修正指标【加权修正系数 【 ？     —某指标加权修正系数！=（修正指》标权数/该部分【权数）？×该指标单项—。修正系数 】 ： ，。 ，。  某指标》单项：修正：系数=1.》0＋（本档标准系】数，＋功效系数×0.】2-该部《分，基本指标分析—系数）单《项修正系数控制修】正幅：度为0.《7～1.《3  】  ：。 某部分基》本指标分析系—数=该部分》基本指标得》分/该部分权数 】 ，  》。   第二十—七，条 ： ，在计：。算修正指《标单项？修正系数过程中对于！一些特殊情况作【如下规？定， 《     —（一）如果修正指】标实际值达到优秀值！以上其单《项修正？系，数的计算公式如下】 ， ：    — 单项修正系数=1！.2＋本档标准系数！－，该部分基本》指标分析《系数 》     （二！）如果修《。正指标实际值处于较！差值以下其单项【修正系数的》计算公式如下 【 ：。 ？   ？ 单项修《正系数=1.0－该！部分基本《指标分析系数 【 《 ，    （》三）如果资产负债】率≥100%指【标得0分；其—他，情况按照《。规定的公式计—分   ！  （？四）如果盈》余现：金，。保障倍数分》。子为正数分母为【负数单项修正系数确！定为：1.1？；，如果分子为负—数，分，母为正数单项—修正系？数确定为0.9；如！果分子分母同为【负数单项《修，正系数确定为0.】8.  ！   （五》）如果不良资产比】率≥100》%或分母为负—数单项修正系—数确定为0.8. ！   【。。  （？六）对于销售（营】业，）利：。润增长率指标如果上！年主营？业务利润为负数本】年为正数《单项：修正系数《为1.1《；，如果上年主营业务利！润为零本年为正数或！者上年为负数本【年为零单项修—正系数确定为1.0！.  】   （《七）如？果个：别指标难以确定【行业标准该》指标单项修》正系数确定为1【.0.？ 《     第二】十八条？  管理绩效定性】评，价指：标的：计分一般通过专家】评议打分形式完【成聘请的专家应不少！于7名；评议专家】应当在充分了—解企业管《理绩效状况的—基础上对照评价参考！。标准采取综合分析判！断法对？企业管理《绩效指？标做出分析评议评】判各项指标所—处的水平档次并直】。。接给出评价分数计分！公式为 》    【 ，。管理绩效定性—评价指标分数—=Σ单？项指标分数 —    】 单项指标分数=（！。Σ每位？专家：给定：的单项指标分数）】/，专，家人数 】     第二【十九：条  任《期财务绩效定量评】价指标？计，分应当运用任期各】年，度，评价标？准分别对《各年度财务绩效定】量指标进行计分再计！算任：期平均分数作为任】期财：务绩效定量评价【分数计算公》式为 【     任期【财务：绩效：定量评？价分数=（Σ任期】各年度财务绩效【定量评价分数）/任！期年份数 ！     》。第三：十条  在》得出财务绩效定【量评价分《。数和管？理绩效定性评价【分数后应当》按照规定的权—重耦合？形成综合绩效评价分！数计：算公式为 》 《     企业综合！绩，。效评价分数=财务绩！效定量评价分数×】70％＋管》。理绩效定《性评：价分数×《30％ 《 》    《第三十一条  在得！出评价分数》以，后应当计《算年：度之：。间的绩效改进度以反！映企业年度之间【经营绩效的变化【状况计？算公式为 ！     绩效改进！。度=本期绩效—。评价：分数/基期绩效【评价分数 》   【  绩效改进度【大于1？说明经营绩效—上升；绩效改—进度小于1说明经营！绩，效下滑 ！。    第三十【二条：  对？企业经济效益上升幅！度显著、《经营规模较大有重】大科技创新的企业】应当给予适当加分以！充分反映不》同企业努力程度和】管理难度激励企【业加强科技创新具体！的加分办《法如下 》 ：   《  （一）效益【。提升加分企业年度】净资产收益》率增长？率和利润《。增长率超过行—业平均增长水平10！～40％加1～2】分超过40～1【00％加3》～4分超过100％！加5分 《 《。   ？。 ， （二）管》理难度？加分企？业年度平《均，资产：总额超过全部监【管企业年度》平均资？。产总额的给》予加：分，其，中工：业企业超过平均资产！总额每100亿元加！0.5？分非工业《企业超过平均—资产：总额：每60亿元加0【。.5分最多》。加5：。。分 《    — （三）重大—科技创新《加分重？大科技创新加分【。包括以？下两个方面》企业承担国家—重大：科技攻关项目—并取得突破的加3～！5分；承担国—家科技发展》规划纲？要目录内的重—大科技专项》主体研究《虽然尚未取得—突破但投入》较大加1～》2分 【     （四）】国资委？认定的其他事项 】 ：    — 以：上加分因素合计不得！超，。过15分超过—15分按《15分计算对加分前！评价结？果已经达到优秀水平！的企业以上加分【因素按以下公式计】算实际加《分，值 》   《  实际加分—值，。=（1？－X％）×》6，.6Y 【     其中X！表示评价得》分Y表示以上因【素合计？加分 》     第三！十三条  对被评价！企业所评价期间【（，年度）发《生以下不《良重大？。事项应当予以—扣分 》 ：。    《 （一）发生属【于当：期责任？的重大资产损失事项！损失金额超过平【。均资产总《额1％的或者资产损！。。失金额未超过—平均资？产总额1《％但性质严重—并造成重大》社会影响的》扣5分正常的资产减！值准备计提》不在：此列：；   ！  （二）发生重大！安全生？产与：质量事故根》据事故？等级扣3～5分； ！   【  （三）》存在巨额表外资产】。且占合并范围资产总！额20％以上的扣3！～5分； ！     （四）】存在巨额逾期债务逾！期负债？。超过带息负债的【10％甚至发生【严重的债务危机扣】2～5分；》   】  （五）国资委】。认定的其他事项 】     ！第三十四条  对】存在加分和扣分事】项的应当与》企业和有关部—门进行核实获得必要！的外部证据并在企业！综合绩效评价报【告中加以单》独说明 》