， 第十二—。章 ：法律责？任 》 ？    《。 ，第八十九条  用】人单位制定》的劳动？规章：制度违？反法律、法》规规定的由劳动行政！部门给予警》告责令改正》;，对，劳动者造成》损害的应当承—担赔偿责《任 ？ 《   ？ 第九十条》  用人单位违【反本法规定》。延长劳动《者工：。作时间的由劳动【行政部？门给予警告责令改】正并可以处以—罚款  ！   第九十一条】  用人《单位有下列侵害【劳动：。者合法权益情—形之一的由劳—动行政部门责令支付！劳，动者的工资报—酬、经济补》偿，并可以责《。。令支付？赔偿金 —。    —     (一)克！扣或者无故拖欠劳】动者：工资的; 【     【    《。(二)？拒不：支付劳？动者延长工》作时间工资报酬的;！ —   ？     (—三)低于当地最【低工资标准支付【劳动者工《资的：; 》      【   (四)—解除劳动《合，同后未依照本法规】定，给予劳？动者经济补偿—的 《 ：     第—九，十二条？ ， 用人单位的劳【。动安全设施和—劳动卫生条件—。不符合国家规定【或者未向劳动者提供！必要的？劳动防？护用品和劳》动保护设施的—由劳动行政部门【或者有关部门责令改！正可以处以罚款;】情节严重的提请【县级：以上：人民政府决定责令停！产整顿？;对事故《隐患不采取措施致】使发：生重大？。事故造成劳动者生命！和财产损失》。的对责任《人员依照刑法有关】规定追究刑事责任 ！  —   ？第九十三条》  用人《单位强令劳动—者违章冒险作—业，。发生重？大伤亡事《故造成严重》后果的对《责任人？员依法追究刑事责任！ 《 ，  ：   第九》十四条  用人单】位非：法招用未满十六周岁！的未成年人的由【劳动行政部门责令】改正处以罚款;情节！严重的？由市场监《督管理部门吊—销营业执照》 —    《第九十五条 — 用人单位》违反本法《对女职工《和未成年工的保护】规定侵？害，其合法权《益的：由，。劳，动行政部门》责令改正处以罚款】;对女职工或者未】成年工造《成损害的应当承担赔！偿责任 《  —   第九十六条】  ：用人单位有》下列行为之一—由公安机关对—责任人员处以十五日！以下拘留、罚款或者！警告;构成》犯罪的对责任—人，员，。依法追究刑事—责任 ？     ！    (一)【。。以暴力、威胁或者】。非，法限制人身自由的手！段强迫劳动的; 】 ？      【 ，  (二)侮辱【、体：罚、殴打、非法搜查！。和拘禁劳动者的 】 》 ，   第九十七条】  由于用人单位】的，原，因订立的无效合同对！劳动者造成损害【的应当承《担赔偿责任 ！     第九】十八条 《 用：。。人单位？违反本法规定的条】件解除劳动》。合同或者故意拖延】不订立？。劳动合同《的由劳动行》政部门责令改正;】对劳动者《造成：损害的应当承担赔】偿责任 》 ，    — 第九十九》条  用人单—位招：用尚未解除劳—动合同的劳动者对原！用人单位造成经【济损失的该》用人单位应当依【法承担连带赔—偿，责任 ？ 《。  ：   第一》百条  用》人单：位无故不缴纳—社会保险费的由【劳动行政部门责令其！限期缴纳;逾—期不缴的可以加收】滞，纳金 》  《   第一百—零一条？  用人单位无理阻！挠劳动行政部门【、有关部门及其工作！。人员：行使：监督：检查：权打击报复举报【人员的由劳动行政部！门或者有《。关部门处以罚—款;：构成犯罪的对责任】人员依法《追究刑事责任 【。  —   ？第一：百零二？条  劳动者违反】本法规定的条件解除！劳动：合同或者违反劳【动，。合同中约定的保【密事项对《用人单位造成经【济，损失：的应当依《法承担赔偿责—。任 — ， ， ，  第一百零三条】。  劳动行政部【门或者有关部—门的工作人员滥【用职权、玩》忽，职守、徇私舞弊【构成犯罪的依法追】究刑事责《任;不构《成犯罪的《给予行政处分 【 ？ ，     》第一百零四条  】国家工作人员和社会！保险基金经办机构】的工作人《员，挪用：社会保险基》金构成？犯罪：的依法？追究刑事责任 】 ，    — 第一百零五条【  违反本法规【定侵害劳动者—合法权益其他法律、！行政法规已》规定处罚《的，依照该法律、—行政：法规：的规定处罚 — ，