第十二章 ！法，律责任 》    ！ 第八十九条  】。用人单位制定的劳动！规章制度违反法律】、法：规规定的由劳动【。行政部门《给予：警告：责令改正;对劳【动者造成损害的应当！承担：赔偿责任 》 》。    第九十条 ！ 用人单位违—反，。。本法规定《延长：劳动：者工作时间的由【劳动行政部门给予】警告责令改正并可】以处以罚款 】。     第】九十一条  用【。人单位有下列侵害劳！动者合法权益情【形之一的由劳—动行：政部：门责令？支付劳动者》的工资报《酬、经济补偿—并可以责令支付【赔，偿金 》   》  ：  ：  (一)克扣或】者无故拖欠劳动者】工，资的;？ ：。  》       (二！)拒不？支付劳动者延长【工作时间工资报【酬，的; ？    】  ：   (《三)低？于当地最低》工资标准支付—。劳动者工《资的; ！  ：      (四】)解除劳动合—同，后未依照本法规【定给予？劳动者？经济：补偿的 【     —第九十二条》  用人单位—。的劳动安全设施和劳！动卫生条件不符合】国家规定或》者未向劳动》。者提供必《要的劳动防护用品】和劳：动保护设《施的由劳《动，行，政部门或者》有关部门《责令：改正可以处以罚款】。;情节严重的提请县！级，以上人民政府决【定责令停产整顿;】对事故隐患》不采：取措施致使发生【重，大事：故，造成劳动者》生，。。命和财产损失—的对责任人员依【照刑法有关规定追】究刑：事责任 —     第】九十三条  用人单！位强令劳动者—违章冒险作业—发生重大伤亡—事故造成严重后【果的对责任人员依】法追究？刑事责任《    ！ 第：九十四条  用人单！位，非法招用《未满十六周岁的【未成年人的由劳【动行政？部门责令改正处以】罚款：;情节？严重的由市》场监督管理部门吊】销营业？执照 【  ：  ：。 第九十《五条  《用人单位违》反本法对《女职工和未成年【工，的保护规定》侵害其合法权益的由！。劳动：行政部门责》令，。改正处以罚款;【对女职工或者未成年！工造：成，。损，害的应当《承担赔偿责任 【 ？ ：  ：  第九十六条  ！用人单位有》下列行为之一由公安！。。机关对责任》人员处以十五日以】下拘留？、罚款？或者警告;构—成犯罪？的对责任人员依法追！究刑事责任 ！    》     》(一)以暴力、威】胁或者非法》限制人身《自由的手段强—迫劳动的;》  【      — ，(二)侮辱、—体罚、殴打、—非法搜查和》拘禁：劳动者的 【 ，     第九】十七条？ ， ，由于：用人单位《的，原，因订立的无》效合同对劳动者造成！损害的应《当承担？赔偿：责任 】    《第九十八《。条  ？用人单位违反—本法规定《的条：件解除劳动合同或】者故意？拖延不订立劳—动合同的由劳动【行政部门责》令改正？;对劳动《者造成？损害的应《当承担赔《偿责任？ ， ， 《   ？ ，第九十九条  【用人单位招用—。尚未解？除劳动合同的—。劳动者对《原，用，人单位造《成经济损失的该用】人单位应当依法【承，担连带赔偿》责，任 》 ：    第一百条】  用人单位无故不！缴纳社会保险费的由！劳动行政《部门责令《其限期缴纳;逾【期，不缴的可以加收【滞纳金 】。     》第，一百：。零一条？。  ：用人：单位无理阻挠劳【动行政部门、—有，关部门及其》工作人员行使监督】检查权打击报复举】报人员的由》劳动行政部》。门或者有关》部门处以罚款—;，构成犯罪的对责任】人员：依法追究刑事责任】   】  第？一百零二《条  ？劳动者违反本法【规定的？条件解除劳动合同】或者违反劳动合同中！约定的保密》事项对用人单位【造成经济损失的应当！依法承担赔偿责任 ！。     ！第一百零《三条  《劳动行政部门—或者有关部门的工作！人员：滥用职权《、玩忽职守、徇私舞！弊，构成：犯，罪，的依法追究刑事责任！;不构成犯罪的给】予行政处分 【   — ， 第一百零四条【 ， 国：家工：作人员？和社会保险基金【经办机构的工作人】员挪用社会保险【基金构成犯》罪的依法追究刑事责！任  】   第一百零【五条  违反—本法规定侵害劳【动者合法权益其他法！律、行政法规已规定！处罚的依《照该法律、》行政法规的规—。定处罚 》