：。 ， ，第十二章《 法律责《任 《 ： ：     第八十九！条  用人单位制】定的劳动规》章制：度违反法律、—法规规定的由劳动】行政部门给予警告责！令改正;对劳—动者造成损害的【应当：承担赔偿责任— 》     第九【十条  用人单位】违反本法规定—延长劳动者工作时间！的由劳动《行政部门给》予警告责《令改正并可以处【。。以罚款 】 ，   ？ ，第，九十：一条  用》人单位有下列侵害劳！。动者：合法：权益情形之一的由】劳动行？政部门责令支付劳动！者的工资报》酬、经济《补偿并可以责—令支：付赔偿金 —。 ：。       】  (一《)克扣或者》无，故拖欠劳《动者：工资的; ！        】。 (二)拒》不支：付劳动者延长工作】时间工资报酬的; ！ 《        】 (三)《低于当地最低工【资标准支付劳—。动者工资的; 【 ， ？   ？      (四)！解除劳动合》同后未依照本法【规定给予《。劳动者经济补偿的】 ，。     ！第九十二条  用】人单位的劳动安全】设施和？劳动卫生条件不符合！国家规定或者—未向劳动者提供必要！的劳动防护用品和】劳动保？护设施的由劳动行政！部，门或：者有关部门责令【改正可以处以—罚款;情《。节，严重的提请》县，级以上人民》政府决定责令停产整！顿;对事故隐患不采！取措施致《使发生重大事故造】成劳动者生》命，和财产损失》的对责任人员—依照刑法有关—规定追究刑事责【任   ！。  第九十三条 】 用人单《位强：。令，劳，动者违章冒险作业】发生重大伤亡事故】造成严重后果的【对责任人员依法【追究刑事责任 【    】。 ，第九十四条》  用？。人单位非法招用【未满：十六周岁《的未成年人的—由劳动行政部—。。门责令改《正处以罚款;情节严！重的由市场监督【管理部门吊销营业】。执照 ？ ，  》。 ，  第？九十五？条  ？用人单位《违反本法对女职工】。和未成年工的—保护规？定侵害其合法权【益的：由劳：动行政部门责—令改正处以罚款;】对女职工《或者未成年》工造：成损害的应当—承担赔偿责任 ！   》  第九《十六条 《 用：人单位？有，下列行为之一—由，公安机？。关对责任人员处以】十五日以《下拘留、罚款—或，者警告;构成犯【罪的对责任人员依】法追究刑事责任【 ：      ！   (一》)以暴力、威胁或】者非：法限制人身自由的】手段强？迫劳动的; 】      】   (二)侮【辱、体罚、殴打【。、非法？搜查：和拘禁劳动者的 】   【 ，。 第九十七条—  由于用人单【。位的原因订立的无效！合，同对劳动者造成损】害的应当承担赔【偿责任 —    — 第九十八》条 ： 用人单位》违，反本法规定的条件】解除劳动合同或者故！意拖延不订立—劳动：合同：。的，由劳：动行政部门责—令，改正;对《劳动者造《成损害？的应当承担赔偿责】任，    ！ 第九十九条  】用人单位招用尚未解！除劳动合同的劳【动者对原《。。用，人单位造成经—济损失？的该用人单位应【当依法承担连带【赔，偿责任 》 ，     第】一百条  》用人：单位无故不缴—纳社会保险费的由劳！。动行政部门责—令其限期缴纳;逾期！不缴的可以加—收滞纳金 —。    【。 第一百零一—条  用人单—位无理阻《挠劳动行政部门【、有关部门及其工作！人员行使监》督检查权打击—报复举报人员的由】劳动行政部》门或者有关》部，。门处以罚款;构【成犯罪的对责任人】。员依法追究刑事责任！ 《  ？。   第一百零【二条  《劳动：者违反本法规定的】条件：解除劳动合同或【者违反劳动合同中约！。定的保？密事项对用人单位】造成经？。济损失的《应当：。依法承担赔》偿责任 ！    第一百零】。三条  劳动行【政部门或者》有关部门的工作人】员滥用？职权：。、，玩忽职守、徇—私，舞弊：构成犯罪的依—。法，追究刑？事责任;不构成犯罪！。的给予行政处—分 ？     】第一：。。百零四条 》 国家？。工，作人员和《社会保险基金经【办机构的工作人【员挪用社会保险【基金：构，。成犯罪的《依法追究刑》事责任 》     】。。第一百零五条 【。。 违反本法规定【侵害劳动者合法权】益其他法律、行【政法规已规定处【罚的：依照该法律、行【政法规的《规定：处罚 《