第十二【章 法？律责任 】 ？    第八十【九条  用人—单位制定《的劳动规章制度【违反法律《、法规？规定的由劳动—行政部门给予警告】。责令：改正;？对劳动者造》成损：害的应当承担赔【偿责任 》 《。。    第》。九十条  》用人单位违反—本法规定延长劳【动者工作时间的【由，劳动行政部门给予】警告责令改正并【可以处以罚》。款  】   第《九十一？条  用人单位有】下列侵害劳动—者合法？。权益：情形之？一的由？。劳动行政部门责【令支付劳动者的【工资报酬《、经济补偿》并可以责令》支付赔偿金 】。    —   ？。  ：(一)克扣或者【无故拖欠劳动者工】资的; 【      【 ，  (二)拒不支付！劳动者延长工—作时间工资报—酬的; 》   —。      (三】)低：于当地最低工资【。标准支付劳动者【工资的; — ？    《  ：   (四)—解除劳动合同—后未依照本》法规：定给予劳动者经济】补，偿，的 ： ：     第】。九十：二条  用人单位的！劳动安全设》施和劳动卫生条【件不符合国》。家规定或者未向劳】动者：提，供必要的劳》动防护用品和—劳动保护设施的由】劳动行？政部门或者有—关部门责令改正可以！处以：罚款;情节严重的】提请县级《以，上人民？政府决？定责令停产整顿;对！事故隐患不采取【措施致使发》。生重：大事故造《成劳动者生命和财产！损失的对责任人员依！照刑法有关规定【追究刑事《责任 《   —  第九十》三条  用人单位】强令劳动者违章冒】险作业发生重—。大伤亡事故》造成严重后果—的对责任人员依法】。追究：刑事责任 【。     第】九，十四条  用—人单位非法招用未】满十六周岁的未成年！人的由？劳动行政部门责【。令改正处《以罚款;情节严【重的由？市场：。监督管理部门—吊销：营业执照 》    】 第九？十五条 《。 用：人，单位违反本法对女】职工和未成年工的】保，护规定侵害》其合法权益的由【劳动行政部门责令改！正处以罚《款;对女职》工或：者未成年工造成【。损害的应当》承，担，赔偿责任 】。     第九十！六条 ？ 用人单位有—下列行？为，之一由公安机关【对责任人员》处以十五日以—下拘留、罚款—或者警告《;构：。成犯罪的对责任人员！依法追究刑事责【任 【      —  (一)以暴【力、威胁或者—非法限？制人身自由的手【段强迫劳动的;【 ？    —     (二【)侮辱、体罚—、殴打、非法搜查】和拘禁劳《动者的 — ：    《 第九十《七，条  由于用人【单位的原因订立【的无效？。合同对？劳动者造成损害的应！当承担赔偿责任 ！。 ？    《 第九十八条  】用人单？位违反本法规定【的条件？解除劳动合同—或者故意《拖延不订立劳动合同！的由劳？动行政部门责令【改正;对《劳动者造成损害的】。应当承？担赔偿责任》  【   第九十九条 ！ 用人单位招—用尚未？解除劳？动合同的劳动者对原！用人单位《造成：经济损失的该用人单！位，应当依？法，承担连带《赔偿责任 【 ：     第一百】条  用人单位【无故：不缴纳社《会保：险费的由劳》动行：。政部：门，。责令其限期缴—纳;逾期不缴的可】以加收滞纳金—    ！ 第一？百零一条  —用人单位《无理阻挠劳动行【政部：门、有关《部门：及其工作人员—行使监督检查权【打击报复《。举报人员的由—劳动行？政部门或者有—。关部门处以》。罚款：。;构成犯罪的对责任！人员依法追究刑【事责任 》   —。。  第一《百零二条  劳动者！违反本？法，规定：的条：件解除劳动》合同或者违》反劳动合同中约定的！保密事项对用人【单位造成经济—损失的应当依—法承担赔偿责—任 《     第】一百零三条》。  劳动《。行政：部门或者有关部门】的工作人员滥用职权！、玩忽？职守：、徇私舞弊构—。成犯罪的《依法追究刑事责任】;不构成犯罪的【给予：行政处分 【。 ？    第一—百零四条  国【家工作人员》和社会保险基金经】办机构的《工作人员《挪，用社会保险》基，金构成？犯罪的依法追究刑】事责任？   】  第？一百零五条  【违，反本法？规定侵害劳动—。者合法权益其—他法律、行政法规】已规：定处罚的依》照该法律、》行，政法规的规》定处：罚 ？