： 第十二章 法】。律责任 】 ？ ，  ： 第八十九条  】用人：单位制定的劳动规章！制，度违反法律、法【规规定的由》劳，动行政部门给予警】告责：令改正;对劳动者】造，成损害的应》当承担赔偿责—任，。 ？ ，     第【九十条  用人单位！违，反本法规定》。。延，长劳动者工作时【间的由？劳动行政部门—给予警告责令改【正并可以处以罚款】 ，。  —   第九十—一条  用》人单位有下列侵害】劳，动，者合法权益》情形之？一的由劳《动行政部门责令支】付劳动者的》工资：报，酬，。、，经济：补，偿并可以《责令支付赔偿金 】 ， ？。      —   (一)克扣】或，者无故拖欠劳动【者工资的《; ？      ！   (《。。二)拒不支付劳动】者延长工《作时间工资报酬的;！。 ？       ！ ， (三)低》于当地？最低工资标》准支：。付劳动者工资的【;   ！。      —(，四)解？除劳动合同后—未依照？本法规？定给予劳动者经济】补偿的？ 》     第九十二！。条  用人单位的劳！动安全设《施，和劳动卫生条件不符！合国家规《定或者未《向劳动者《提，供必：要的劳动防护—用，品，和劳动保护设施的由！劳，动行：政部：门或者有关部门【责令改正可以处【以罚款;情节严重】的提请县级以—。上，人民政府决定责【令停产整顿;对【事故：隐患不采取》措施致使发生重【大事故造成劳—动者生命和财产【损失的对责任人员依！照，刑法有关《规，定追：。究刑事责任 【 《    《第，九十三条  用人】单位强令劳》动者违章冒》险作业发生重—大伤亡？事故造成严》。重后果？的对责任人》员，。依，法追究刑事》责任 【   ？  第九十四条  ！用人单位非法招【用未满十六周—岁的未？成年人的由劳—动行政部门责令改】正处以罚款;—情节严重的由市场】监督管理《部门吊？销营业执《照 —     第九十五！条  用人单位【。违反本法《对女职工和未成年】工的：保护规定侵害—其合法权益的由劳动！。行政部门《责令改正《处以罚款《;对：女职：工，或，者未成年工》造成损害的应当【承担赔偿责任 【 》    第九十【六条  用人单位】有下列？行为：之，。一由公安机关对【责任：人，员处以十五日以【下，拘留、？罚款或者警告;构】成犯罪的对责任人】。员依法追究刑—事责任 《  — ，      (一】)以暴力、威胁或者！非法限制人身自【由的：手段强迫劳》动的：;，。 《     —    (》二)：侮辱、体罚、—殴打、非法》搜查和拘禁劳动者】的   ！ ， 第九？十七条  由于用】人单位？的原因订立的无【效合同对劳》动者造？成损害的应当承【担赔：偿责：任， 》    《 第：九十八条 》 用人单位违反【本法规定的条件解】除劳动合同》或者故意拖延不订立！劳动合同的由—劳动行政部门责令改！正;对劳动》者造成损害的应【当承担赔偿责任 ！     第！九十九条  用人单！位招用？尚未解除劳》动合同的劳动—者对原用《人单位造成》经济损失的该用人】单位应当依法承担连！带赔偿责任 ！     第一】百条：  用人单位—无故不？缴纳社会《保险费？的由劳动行》政部门责令其限期缴！。纳;：逾，期不缴的可以—加收滞纳金 — ： ，     第【一百零一《条，  用人单位—无理：阻挠劳动行政部门、！有关部门及》其工作人员》行使监督检查权打】击报复？举报人员的由劳【动行：政部门或者有关部】门，处以罚款;构成【犯罪的对责任人【员依：法追究刑事》责任 》 ？  ：。  第一百》零，二条  劳》。动者违反本法规定的！条件解除劳》动合同或者》违反劳动合同中【约定的？保密事？。项对用？人单位造成经济损】。失的应当《依法：承担赔偿责任 【     ！第一百？零三条  劳—动行政部门或者【有关部门的工作人员！滥用职权、玩—忽，职守、徇私舞—弊构成犯罪的依法】追究：刑事责任《;不构成犯罪的给予！。行，政处分 ！    第一百零四！条  国家工—作人员和社会保险】基金经办机构的工作！。人，。。。。员挪用社会保险基金！构成犯罪《的，依法追究刑》事责：任 —   ？。  第一百零五条】  违反本》。法规定侵害》劳动者？合法权益其》他法律、《行政法？规已规？定，处罚：的，依照该法律、行政】法规的？规，定，处罚 《