， 第十二章 】法律：责，。任 ！    《第八十九条  用】人单位制定的劳动规！章制度违反》法，律、法规规定的由劳！动行政部门给—予警告责令》改正;对劳动—者造成损害的应当】承担赔偿《责任 —  ？   ？。第九十条  —用，人单位违《反本法规定延—。长劳动者工》作时间的由劳动行】政部门给予警告责令！改正并可以处—以，罚款 《 《    第九—十一条  用人【单位有下列侵害【劳动者合法权益情】形之一的《由劳动行政部门责令！支，付劳动者的》工资报酬、经济【补偿并可以》责令支付赔偿金 】。    】     (一)】克扣或？者，无故：拖欠劳动者》工资的; 》  —。   ？    《(二)拒不支付【劳动者延长工作时】间工资报《。酬的; 《  —       (三！)低：于当地最《低工资标准支—付劳动者工》资的; ！       【 (四)解除劳动】合同后未依照本法规！定给予劳动者经济补！偿的 — ，     第九十】二条： ， 用：人单位？的劳动安全设施和】劳，动卫：生条件不符合国【家规定或者未向【。劳动者提供必—要的劳动防护用品】和劳动保《护设：施的由？。。劳动行政部门或者有！关部门责令改正可以！处以罚款;情节【严重的提请县级以上！人民政府决定责令】停产：整顿;对《事故隐？患不采？取措施致使发生重】大事故造成》劳动：者生：命和财产损》失的对责任人员依】照刑法有《关规：定，追究刑？事责任 《 《     第—九十三条  用人单！位强：令劳动者违章冒险作！业发：生，重大伤亡事故造【成严重后果的对责】。任人员依法追究【刑事责任《   】  第九十四条 】。 用人单位非法【招用未满《十六周岁的未成年】人的由？劳动行政部门责令】改正处以罚款;【。情节严重《的由：市场监督管理—部门吊销《营业执照《 《     第【九十五？条 ： ，。用人单位违》反本法对女职—工和未？成年工的保护规定侵！害其合法权》。益的由劳动行—政，部门责令改正—处以罚款;》对女职？工，或，者未成？年工造成《损害的应当》承，。担赔偿？责任 【    《 第九十六条—  用人《单，位有下列行为—之一由公安》机关对责《任人员处以十五日】以下拘留、罚—。款或者警《告;构成犯罪的对】责任人员依》法追究刑《事责任？ ：   —      (【一)以暴力、威胁】或者非法限制人身】自由的手段强迫【劳动的; — ，  《 ，。     》 ，。(二)侮辱、体罚、！殴打、非法搜—查和拘？禁劳动者的 】  《   第九》十七条  由于用】人单：位，的原因？。订立的无效》合同对劳动者造成】损害的应当》承担赔偿责任— ， 《     》第九十八条 — 用人单位违反本法！规，定的条件解除劳动合！同或者故《意，拖延不订立》劳动合同的由劳动行！政部门责令改正【;对劳动者》造成损害的应当承担！。赔偿责任 》     ！第九：十九条  用人单】位招用尚未解除【劳动合同《。的劳动者对原用人单！位，造成经济损失的该】用人单位应》。当依法承担》连带赔？偿责任 】  ：   第一百条  ！用，人单位无《故不缴？纳社会保险费—的由劳动《行政部门责令其限】期，缴纳;逾期不缴的】。可，以，加收滞？纳金 《    【 第：一百：。零一条  用人【。单位无？。理阻挠劳动行政部】门、：。有关部门及》其工作人《员行使监督检查【权打击报《复，举报人？。员的由？劳动：。行政部门或者—有，关部门处以罚—款;构？。成，犯，罪的对责任人员依法！追究刑事责任 【 ：     第一！百零二条 》 劳动者违反本【法，规定的？条件解除劳动合同】或者违反《劳动合同中约—定的保密事项对【用人单位造成经济损！失的应当依法承担赔！偿责任？ ： ： ，。。     第一【百零三条  劳【动行政部门或—者，有关部门的工作【。人员滥用《职，权，、玩忽职守》、徇私舞弊构成【犯罪的依法追—究刑事责任;不构成！犯罪：。的，给予行政处分 ！ ，     第一百！零四条  国家【工作人员和社—。会保：险基金经办机构的工！作人员？挪用社会保》险基金？构，成犯：罪的依法追究刑事】责任 《 ：。。  ？  ：。 ，第，一百零五条》  ：违反本法规定侵害劳！动者：合法：权益其他法律、【行政法规已规定处罚！的依照该法律、行】政法规的规定处【罚 ？