《第十章 劳动争议 ！   ！ ， 第：七十七条  —用人单？位与劳动《者发生？劳动争议当事—人可以依法申请【调解、仲裁、提【起，诉讼也可以》协商解决《 ？  《。   调解原则适用！于仲：裁和诉讼程序 ！    — 第七十八条 【 解决劳动争议应当！根据合法、公—正、：及时处理的原则【依法维护《劳动争议当事人的合！法权益 》 ？     》第七十九条  劳动！。争议发生后当事【人可：以向本单位劳动争议！调解：。委员会申请调解【;调解不成当事人一！方要求仲《裁的可以向劳动争】议，。仲裁委？员会申请仲裁—当事：人一方？也可以直接向劳动争！议仲裁委员会申请仲！裁，对仲裁？裁决不服《的可以向人民—法院提起诉讼 】 ：     第八十！条  在《。用人单位内可以设立！劳动争议调解委员】会劳动争《议调解委员会由职】工代：表，、用人单位代表【。和工会代表组成【劳动：争议调解《委，员会主任由工会代表！担任： ： 《    劳动争【议经调解达成—协议的当事人应当】履行： —    《第，。八十一条 》 劳：动争：议仲裁委员》会由劳动《行政部门代表、同级！。工会代表、用人单位！方面的代表组成劳】。动争议仲裁委员会】。。。主任由劳动行政部】门代表担任 ！    》 第八十二》条  提出》。仲裁要求的》一方应当自劳动【争，议，发，生，。之日起六十日—。内向：劳动争？议仲裁委《员会提出书面申【请仲裁裁《决一：般应在收到仲裁申请！的六十日内作出对仲！裁裁：决无异议的当—事人必须履行 【 ， 《   ？ 第八十三条  】劳动争？议当：事人对仲《裁裁决不服的可【以自收到仲裁裁【决书之日起十五日内！向人民法院提—。起诉讼一方当事人在！。法定期限《内不起诉又不履【。。行仲裁裁《决的：另一方当事人可以申！请人民法《院强制执行 】   》  第八十四—条  ？因签：订集体合同》发生争议当事人【协商解决不成的当】。地人民？政府劳动行政部门可！以组织有关各方【协调处理 ！ ，    《因履行？集体合同发生争议】当事人协商解决不】成的可以向劳动【争议：仲裁委员会申请仲】裁，;对仲裁裁》决不服？的可以自收》到仲裁裁决书之【日起十五日内向人民！法院提起《诉讼 《