第五章 】考核 ！。     第三十】三条  对公务员】的考核？按照：管理权限全》面考核公务员的德、！能、勤、绩》、廉重点考核工【作实绩 — ，   《 ， ，第三十四条》  公？务员的考核》分为：平时考核和定期考】核定期？考核以平时》考核为基础 ！     第三】十五条 《 对非领导》成，员公务员《的定：期考核采取年度【考核的方式先由个人！按照职位职责和有关！要求进行总结—主管领导在听取群众！意见后提出考核等次！建议由本机关负责】人或者授《权的考核委员会确定！考核等次《 ： 《    对领导【成，员的定期考核—由主管机关按—照有关规定办理【 《 ，     》。第三：十六：条  定期考核的】结果分为优秀、【称职、基《本称职和《。不称职四个等次 ！ 《    定期考核】的，结，果应当以书面—形式通知公务员本】人 【    第三—十七条 《 定期考《核，的结果？作，为调整？公，务员职务、级别、工！资以及？公务员奖励》、培训？、辞退？的依：据 ？