第五章 】考核 【。。 ：  ：   第三十三条 ！ ，对公务员的》考核按照管理权限】全面考核公务—员的德、能》、勤、绩、》廉重点考核工作实绩！ ？     第】三十四条  公务】员的考核《分，。为平：时考：核，和定期考核》定期考？。核以：平时考核为基础 ！ ？     第—三十五条  对非】领导：成员公务《员的定期考核采【取年度考核的方式】先由个人《按照职位职责—和有关？。要求进行总结—。主管：领导：。在听取？群众意见后》提出考核等次建议由！本机关负责》人或者授权的考核委！员会：确定：考核等次 】     对【领导：成员的定《期考核由主管—机关按照有关—规定办理《 —  ：  第三十六条  ！定期考核的结果分为！优秀、称职、基【本称职和不称职四】个等次 ！   ？。 定期考核的结果】应，当以书面形式通知公！务，员本人 》 《    第》。。三十七条  定期考！。核，的结果作为调整公】务，员职务、级别—、工资以及公务员奖！励，、培训、《。辞退的依据》 ， ，