第五章 】考核
!。
第三十】三条 对公务员】的考核?按照:管理权限全》面考核公务员的德、!能、勤、绩》、廉重点考核工【作实绩
—
,
《 , ,第三十四条》 公?务员的考核》分为:平时考核和定期考】核定期?考核以平时》考核为基础
!
第三】十五条 《 对非领导》成,员公务员《的定:期考核采取年度【考核的方式先由个人!按照职位职责和有关!要求进行总结—主管领导在听取群众!意见后提出考核等次!建议由本机关负责】人或者授《权的考核委员会确定!考核等次《
:
《 对领导【成,员的定期考核—由主管机关按—照有关规定办理【
《
,
》。第三:十六:条 定期考核的】结果分为优秀、【称职、基《本称职和《。不称职四个等次
!
《 定期考核】的,结,果应当以书面—形式通知公务员本】人
【 第三—十七条 《 定期考《核,的结果?作,为调整?公,务员职务、级别、工!资以及?公务员奖励》、培训?、辞退?的依:据
?