： 第？五章： ，考核： —     第【三十三条《。  对公务》。员的考核按照管理权！限全面考《核，公务员的德、能【、勤、绩、》廉重点？考核：工作实绩 —     第！三十四条  —公务员的考核—分为平？时考核和定期考核定！期考核以《平时：考核为基础》    ！ ，第三十？五条  对非领导成！员公务员《的定期考核》采取年度《考核的方式先—由，个人按照职位职责和！有关要求进行总结主！管，领导：在听取群众意见【后，提出考核等次建议由！本机关负责人或【。者授权的考》核，。委员会？确定考？核等次 ！    对领导成】员的定期考核—由主管机关按照有关！规定办？理 》。 ：    第三—十六条  定期考核！。的结果分为优秀、】称职：、基本称职和不【称职四个等次— 》    《 定期考核的结果应！当以书面《形式通知公务—员本人 — ？ ，   第《三十：七条  《定期考核的结果【作为调整公》务员职务、级别、工！资以及公务员奖励】、，培训、辞退》的依据 》