职业健康监！。护管理办《法全文？ — ：    第一—条  ？为了规范职业—健，康监：护，工，作，。加强职业健康监护】管理保护劳动者【健康：。根，据中华人民共和【国，职业病防治法—(以下简称》职业病防治法)【制定本？办法 【    《 第二条  本办】法所称？。职业健康监护主【要包括职业健康检】查、职业《健康监护档案管【。。理等内容《。 ，    】 职业健《康检查包括》上，岗前、在岗期间、离！岗时和应急》的，健康检查 【   》  第？三条  用》。人单位应《当建：立健全职业健康监】护制度保证职业健】康监护？工作的落实 ！     —第四条？  用人单》位，应当组织从》事接：。触职业病危》害作：业的劳动者进行【职业健？康检查 ！    劳动者接】受职：业，健康检查应当视同正！常出勤？ ：  》   第《五条  职》业，健，。康检查由省级卫生行！政部门批《准从事职业健康检】查的医疗卫生机构(！以下：简称体检机构—)承担 》     职！业健康检查结—果，应当客观、真实【体检机构对健康【检查结果承》担责任 —     第六！条  ？用，人单位应《当组织？接触职业《病危害？因素的劳动》者进行上《岗前：职业健康检查 】 《    用人单位】不得安排未经—上岗：前职业健康检查的劳！动者从？事接触职《业，病危害因素》的作：业，;不得安《。排有：职业禁忌的》劳，动者从事《其所禁？忌的作业 【  《   第《七条 ？ 用人单位不得【安排未？成，年工从？事，接触职业病危害的】作业;不得安—排孕期、哺乳—期的女？。职工从事对》本，人和胎儿、婴儿有】危害的作业 】     第八！条  用人单—位应当组织接触【职业病危害因素【的劳动？者进行定期》。职业健？康检查 】     发现职业！。禁，忌或者有与所从【事职业？相关的健康损害的劳！动者：应及时调离原工【作岗位并妥善安【置 《 ， ，  ：。   对需要—复，查和医学观察—的劳动者应》当按照体检机构要】求的时间安排其复查！。和医学观察 】     第九！条  用《人单位应当组织【接触：职业病危害因素【的劳动者进行—离岗时的职业健康检！查，    ！ 用：人单位？对未进行离》岗时：职业：。。健康检？查的劳动者不—得，解除：或终止与其订立的】劳动合同 —   —  用人单位—发生分立、合—并、解散、》破，产等情形的应—当对从事接触职【。业，病危害作《业的劳动者进行【。。健康检查并按照【。国，家有：关规定妥善安—置职业病病人 【  —   第十》条  用人单位对】遭受或者可能遭【受急性职业病—危害的劳动者应当】及时组？织，进行健康检》查，和医：学观察 【     第十】。一条 ？ 体检机构发现【。疑似职业病》病，人应当按《规定：向所在地《卫生行政部门报告】。并通知用人单位和劳！动者 】  ：  ：用人：。单位：对疑似职《业病病人《应当按规定》向所：在，地卫生行政部门报】告并按照体检机构的！要求安排其进行职业！病诊断或者医学【观察 【     》第十：二条  劳动者职】业健康检查和医学观！察的费用应当—由用人单位承担 ！     第！十三条  职业【。健康检查应当根据所！接触的职业》危，害，因素类别《按，职业健康检查—项目及周期的规【定确定检查项目和】检查周期需复查时】可根据复查》。要求相应增加检查】项目 《     第！十四条  职业健】康检查？应当：填写职业健康检查】表，从事放射性作业劳】动，者的健康检》查应当？填写放射工作—人员健康检查表【 ，。 ， ？     第十五条！  ：体检机构《应，当，自体检工作结—束之：日起3？。。0日内将体》检，。结，果书：面告知用人单位【有特殊情况需—要延长的应当说明】理由并告知用人单】位， ？    — ，用人单位应》当，及时将职业健康【。检查结果如实告【知劳动者《  【   发现健康损害！或者需要复》查的体检机构—除及时通知》用人单位外还应当及！时告知？劳动者本人》  【  ： 第十？六条  体》。检机：构应当按统计年度】汇总职业健康—检查结果并将汇【。总材料和《患，有职业禁忌证的劳动！者，名单报？告，用人单位及其所在地！。县级卫？。生行政部门 】。 ？    第十—七条  用》人单位应当建立职】业健：。康监护档案 ！   《  职业健》康监：护档案应包括以下】内，容   ！     》 (一)劳》动者职业史、—既往：史和职？业病危？害接触史; ！   《      (【二)相应作》业场所职业病—危害因素《监测结果; —  —    《   (三)—职业健康《检查结果及》处理：情况; —    —     (四)职！业病诊疗等劳动【者健康资料 ！ ，     第十八条！  用人单位应【当按规定妥善保【存职：业健康监《护档：案 ：    】 ，第十九条  劳动】者有权查阅、—复印其？本人职业健康监【。护档案 【     劳动者！离开用人单位—时有权索取本—。人健康监护档案复】印件;？用人单位应当—如实、无《偿提供并在》所提供的复印件上】。签章 —     —第二十条《  ：用人单位违》反职业病防治法及】本办法的规定—未，组织职？业健康检查》、建：立，职业：健康监？护档案？或者未将检查—结果如实《告知劳动者的由【卫生行政部门责【令限期？改正给予警告可【以并处2万》元以上5万》元以下的罚款 【。 ？     第【。二十一条  用【人单位？违反职？业，病防治法《及本办？法的规定有》下列行为之》一者由？卫生行政部门责令限！期治：理并处5万元以上】10万元以下—的罚款;情节—严重或者造成—健，康损害后果的可【处10万《元以上？30万元以下—的罚款 》    【  ：   (一)—安排未经职业健【康检查的劳》动者从？。事，接触职业病危害【的，作业：的，; 》  ？。 ，。      —(二)安排未成年工！从事接触职业病危】害的作业的; 【 ：   》    《  (三)安排孕期！、哺乳期女职—工，从事对本人和胎儿】、婴儿？。有危害作业》的;  ！。     》。 ， (四)安排有【职业禁忌《证的劳动者从事所禁！。忌的作业《的 《    — 第二十二条 【。 违反职业病—。防治：法及本办法的—。规定医疗卫生—机构未经批准擅自】从事职业《健康检查的由卫生】行政部门责令立【即停止违《法行为没收违—法，所得;违法所得【5000元以上的】并，处，违法所得2倍以上】10倍以下的—罚款;没有》违法：。。所得：或者违法所得不足】5000《元的并处5》000元以上5【万元以下的罚款;】情节严？重的对？直接负责的主—管人员和其他直【接责任人《员依：法给予降级、—撤职或者开除的处】分 ： ： ？    第二十【三条  承》担职：业健康检查的医疗】卫生机构违反—职业病防《治法及本办》法的规定有下列【。行为之一的由卫生】行政部？门责令立即停—止违法行为给予警告！没，收违法所得;违【法所得500—。。0元以上的并处【违法所得2倍—以，。上5倍以下》的罚款;没》有违法？所得或者违法所【得不足5000元】的并处500—0元以上《2万：元以：下的罚款;情节严重！的由原批准》机关取？消其相应的资格;】对直接负责的主【管人员和其他直接】责，任人员依法》给予降级《、撤职或者开除的】处分;构成犯罪的】依法追究刑事—。。责任 【      —   (一》)超出批准范围【从事职业健康—检查的; 》    】    《 (二)不按—规定：履行法定职责的【;   ！      (【三)出具虚》假证明文件的 ！   》  第二十四条  ！用人：单位和医疗卫生机】构违反职业》病防治？。法及本办法规—定未报？告职业病、疑似职业！病的由卫生行政部】门责令限期改正给予！警告可以《并处 ？10000元以【下的：罚款;弄《虚作假的并》处2万元以》上5万元以下—。的罚：款;对直接负责的】主管人员和其他直】接责任人员可—以依法给《予降级或者》撤职的处分 ！。。     第【二，十五 条办法—自2002年—5月1日起施行 】 ，