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职业健康监护管】。理办法全文》
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第—一条 为了—规范职业《健康监护工作—加强职业健康—。。监护管理保护—劳动者健《康根据中华》人民共和国职—业病防治法(以【下简：称职业病防治—法)制定本办法
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第！二条 ？。 本：办法：所称职业《健康监？护主要包括职业【健，康，检查、？职业：健康监护档案管理等！内容
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？ ？ 职业健康检查包】括上岗前《、在岗期间、离岗】时和应急《的健康检查
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《 第三条【 用人单》位应当建《立健全职业健康监护！制度保证职业健康】监护工作的落实
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第—四条 用人单位应！当，组织从？事，接触职业病危—害作业的劳动者进】行职业健康检查【
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： 劳动者接受】职业：健康检查应》当视：同正常出勤
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第五【条 ？职业健？康检：查，由省级卫生》行政部门批》准从事职《业健康检查的医【疗卫：生机构(以》下简称体《检机构？)，承担
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？。 职业—健康检？查结果应当客—观、真实体》。检机：构对健康《检，查结果承担责任
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： 第六条【 用人单位应当】组织接触职业病危】害因素的劳动者进】行上：岗前：职业：健康检查
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用！人单：位不得安排未—。经上岗？前职业健康检查的劳！动者从事接触职业病！危害因素的作业;】不得安排有职业禁】忌的劳动者》从，事其所禁忌的作业
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！第七条 用—人单位不《得安排未成年工【从事接？触职业病危害的【作业;不得安排【。孕期、哺乳期的女】。职工：从事对？本人和？胎儿：。、婴儿有《危害的作业
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—。 第八条 用】人单：位应当组织接触【职，业病危害《因素的劳动者—进行定期职》业，。健康：检查
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？ ？。发现：职业禁？。忌或者？。有与所从《事职业相关》的健康损害》的，劳动者应及时调【离原工作岗位并妥】善安置
！ ： 对需要复查【和，医学观察的劳动者应！当按照体检》机，构，要求的时间》安排：其复查和医学—观，察
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第九】条 用人》单位应当组织—接触职业病危害因】素的：劳动者进行离岗【时的职业健康检查
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用人】。。单位对未进行—离，岗时职业《健康检？。查的劳动者不得解除！或终：止与其订《立的劳动《合同
】 用人单位发！生，分立、合并、解【散、破产《等，情形的应当对从【事接触职业病危害】作业的劳动》者，进行健康检》查并：。按照国家有关—规定妥善安置职业病！病人
！ ？第十条 》用，。人单位对遭受或者可！能遭受急性职—业病：危害的劳动者应当及！时组织进《行健康检《。。查和医学观察
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— ， 第：十一条 体—检机构发现疑—似职业病病人应当按！规定向所在地—卫生行政《部，门报告并通知用【人单位和劳》动，者
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《 用人单位【对疑似职业》病病人应当按规定】向所在地卫生—行政部门报》告并按照体》检机构的《要求安排其进行【职业病诊《。断或者医《学观察
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— 第：十二条？ 劳动者职业健康！检，查和医学观察的【费用应当由用人单位！承担
！。 ： 第十三条 — 职业健《康检查应当根—据所接？触的职业《危害：因素类别按职业【健康检查项目—及周期的规定确定】检查项目《和检：查周期需复》查时可根《据复查要求相—应增加检查项目
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》第十四条《 职业健康检查】应当填写职业—健，康检：。查表从事放射性作】业劳动者的健康检查！应当：填写放射工作人【员健康检查表
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《 第十五《条 体《检机构应当自体【检工：作，结束：之日起30日内将体！检，结果书面告知用人单！位有特殊《情况需要延长的【应当说明《理由并告知》。用人单位
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用人单】位应当及时将职【业，健康检查结果—如，实告知劳动》。者
？。
《 ？ 发现健康损害【或者需？要，复查的体《检机构除及时通知用！人单：位外还？应当及时告知劳动者！本人
【
第十六】条， 体检《机构应当按统—计年度汇总》职业健？康检查结《果并将汇《总材料和患有职业禁！忌证的劳动者—名单报告用人—。。单位及其所在地县】级卫生行《。政部门
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【第十：七条 用人单位应！当建立职《业健康？监，护档案
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职业健！康，监护档案应包括以】下内容
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】 (：一，。)，劳动：者职业史、既—往史和？职业病危害》接，触史;
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， — (？二)相应《作业场所职业病【危害：因素监测结果;【
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【 ？(三：)职业健《。。康检查？结果及处《理情况;
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— (四)—职业病？诊疗等劳动》者健康资料
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《 第十八《条 用人单位应当！按规定妥善保存职】业健康监护》档案
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第十【九，条 劳动者—有权查阅《、复印其本人职业】健康监护档案
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【。 劳动者离—开用人单《位时有？权，索取本人健康—监护档案复》印件;用人单位【。应当如实、无偿提供！并在所提供的复【印件上签章
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— 第二十条 — 用人单位违反职】业病防治法及本【办法：的规定未《组织职？业健：康检查、建立职业健！康监：护档案？或者未将检查结果】如实告知劳动者的由！卫生行政部门责令限！期改正给予》警，告可以并处2万元】以上5万元以—下的：罚款
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《 ：第二十一条》。 用人单位违反职！业，病防治法及》本办法的规定—有下列行为之—一者由卫生行—政部门？。。责令限期治理并【。。处5万？元以上10万元以】下的：罚款;？情节严重《或者造成健康损【害后果的可处10】万元以上30万【元以：下的罚款
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，。 ？ (一)】安排未经《职业健康检查的【劳，动者从事《接触职业《病，危害的作业的;【
【 ， (二)！安排未成年工—从事接触职业—病危：害的作业的;
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？ 【 (：三)安排孕期、哺】乳期女职工》从事对本人和胎儿】、婴儿有危害作业的！;
？
！ ， (四)安—排有职？业禁忌证的劳动者】从事所禁忌的作【业的
《
【 第二？十二条 》违反：职业病防治法及本】办法的规定医疗卫】生机：构未经批准擅自从事！职业：健康检查的由—卫生行政部门责令立！即停止违法》行，。为没收？违法所得;违法【所，得5000》元以上的并处违法】所得2倍以上10倍！以下的罚款;没【有违：法所得？或者违法所》得不足5《000元的并处5】。000元以上5【万元以下的罚款;情！节严重的对直接【。负责的？主管人员和其他直接！责任：人员依？法给予降级、—。撤职或？者开除的《。。处分
】 第二十三条！ ：承担职业健》康检：查的医疗卫生机构】违反职？业病防治法》及本办法《的规定有下》列行为之一的由卫】生行政部门责令立即！停止违法行为给予】警告没收违法所【得;违法所》。得5000元以上的！并处违法所得2倍】以上5倍以下的罚款！;没有违法所得【或者违法所》得不足5000元的！并处500》0元以上2》万元以下的罚—款;情节严重—的由原批准机关取】消其相应的资—格;对直接负责【的主管人员和其【他直接责任人员依】。法给予降级、撤【职或者开除的处分;！构成犯罪的依法追】究刑：。。事责：。任
【 ， 》 ：(一：)超出？批，准范围从事》职业健康检查的;】
—。 》 (二》)不：按规定履《行法定职责的;
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《 【 (三)出具虚假证！明文件的
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— 第二十四条 】 用人单位和—医疗卫生机构违【反职业病防治法【及本：办法规定未报告职】业病、疑似职业病】的由：卫生行政部门责令限！期改正给予警告可以！并处 100—00元以下的罚款;！。弄虚作？假的并？处2万？元以：上5万？元以下的《罚款：;对直接负责的主】管，人员和其他直—接责：任人员可以》依法给予降》级或者撤《职的处分
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第二十】五 条？办，法自200》。2，年5：月1日起施行
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