： 第四章 —法律责任 ！。     第】。二十六条  用人单！位，。有下：列行为？之一的给予警告责】令限：。期改正可以并处3】万元以下的罚款 】 《    《 ，  ： ， (一)未》。建立：或者落？实，职业健康监护—制度的; 【       ！  (二)》未按照规定制定职业！健康监护《计，划和：。落实专项经》费的：; 【      —  (？三)弄虚作假指使他！人冒名顶替参—加职业？健康检查的; 【 》  ：      (四】)未如实提》供职业健康检—查所：需要的？文件、资料的; 】 》 ，。      — (五)未根—据职业健康检查【情况采取相应措【施的; —  《  ： ，    《(六：)不承担职业健康检！查费用的 【。     第二！十七：条  用人》单位有下列行—为之一的责令限【期改正给予警告可】以并：处5万元以》上1：0万：元以下的罚款—。 ？。。     【 ， ，  (一)未按照规！定组织职业健康检查！、，建立职？业健康监护档案或者！未将检查《。。结果如实告知劳动】者的; 【   《      (二】)未按照规》定在劳动者离—开用人单位》时提供职业健康【监护档案复》印件的 《  —   第二十八【。条  用人单位【有下列情形之一的给！予警告责令》限期改？正逾期？。不改正的处5万【元以：上20万《元，以下的罚《款;情？节，。严重的责令停止产】生职业病危害的作】业或者提请有—关人：。民政府按照》国务院规定的权【限责令关闭 ！    》。    《 (一)未按照【。规定安排《职业病病人》、疑似职《业病病人进行—。诊治的;《 ， ：       ！  (二)隐—瞒、伪造、篡改、损！毁职业健康》监护档案《等相关？资料或者拒不提【供职业病《诊断、鉴定所—。需资料的《 《    》 第二十九条 【 用人单位有下列】情形之一的责令限期！治理：并处5万元》以，上3：0万元以下的罚【款;情节《严重的责《令停止产生职业病危！害的作业或者—。提请：有关人民政府按【照国务院规定的权限！责令关闭 》 ？        ！ (一)安排未经职！业健康检查的劳【动者从事接触职业】病危：害的作业的;— —      —  ：。(二)安《排未成年工从事接触！职业病危害的作业的！;   ！   ？   (《三)安排孕期、【哺乳期女职工—从事对本人》和胎儿、《婴儿有危《害的：作业的; 】   《     》 ，。(四)安排有职业禁！忌的劳？。。动者从事所》禁，忌的作业的 【  》   第《三十条  用人单】位违反本办法规定未！报告职业病、—疑似：职业病的由》安全生产监督管理部！门责令限期改正给】予警：告可：以并处1万》元以下的罚》款;弄虚作假的并处！2万元？以上5万元》以下的罚款》。 ：