， ： ，第四：章， 法律责任 — ： ： ：     》。第二十六条 — 用人单位有下【列行为？之一的给《予警：告责令限期改正可】以并：。。处3万元《。以下的罚款 ！        ！。 (一)未建—立或者落实职业健】康监护制度的;【    ！ ，    (二)未】按照规？。定制：。定职业健康监—护计划和《落实专项经费的【; 》。  ？   ？    (三)弄虚！作假指？使他人冒名顶替参加！职业健康检查的;】 《 ：       【 ，(四)未《如，实提供职业健—康检查所需要—的文件、资》。料的：;， ， 《        】 (五)未》根据：职，业健康检查情况【采取相应措施的【; 》   《   ？   (六)不【承担职业健康检【。查费用的 —。    【 ，第，二十七条 》。 用：人单：位有下列行》为之一的责令限期改！正给予警告可以【并处5万元以上【10万元以下—的罚款 —  《      — (一)未按照规定！组织职？业健康？检查、建立职—业，健康：监护档案或者未将】。检查结果如实告【知劳动者的;— ： ：        ！ (二)未按照规定！在劳动者离开用人单！位时提供《职业健？康监护档案》复印件的 —     第！二十八条《  用人单位有下列！情形之一的给—。予警告责令限期改正！逾，期不：改正的处5》万元以上《20万元《以，。下，的罚款;情节严重】的责令？停止产生《职业病危《害的作业《或者提请有》关人民政府按照【国务院规定的权限】责，令关闭？    ！     (一)】未按照规定安排职业！病病人？、疑似职业病—病人进行诊治的; ！ ？  ？ ，。    《  ：。(二)隐瞒、—伪造：、篡改、损毁—职业健康监护档案等！。相关：资料或者拒》不提：供职业病诊》断、：鉴，定，所需资料的 — 》。    第二十九】条  用人单位有下！列情形之一的责令限！。期治：理并处5万》元以上30万元【以下：的罚款;情节严重的！责令停止产生职【业病危害的作—业或者提请》有，。关人民政府按照国务！。院规定的权限—责令关闭 》 ：     【 ，   (一)安排】未经职业健康—检查的劳动者从【事接触职业》病危害的作》。业的; 《  —       (】二)：安排未成年工从事接！触职业病《危害的？作业的; 》 ，。 《        (！三)安排孕》期、哺乳期女职工从！事对本人和胎儿、婴！儿有危害的作—业，的; 《   —    《  ：(四)安排》有，职业禁忌《的劳动者从》事所禁？忌的作业的 【     】。第三十？条，  用人单》位违反本办法规【定未报告《职业病？、疑似职业病—的，由安全生产》监督管理部门—责，令限期改正给予【警告可以并》处1万元以下的罚】款;弄虚作假的并处！2万：元以上5万》元以下的罚款 【 ，