，。 第《四章 法《律责任？ 《  》   第二十六【条  用人单—位有下列行》为之一的给予警【告责令限《。期改正可《以并处3万元—。以下：的罚款 【  ？     》  (一)未建立】或者：落实：职业健康监护制【度，的; 【  ： ，      (二】)未按照规定—制定职业健》康监护计《划和落实专项经费】。的; ？ ：  《     》  ：(三)弄虚作假指使！他人冒名顶替参加】职业健康《检查的; 》 ：       ！  (四)》未，如，实提供？职业：健康检查所需要的文！件、资料的; 【 》      — ， (五)未根据职】业健康检查情况【采取相应措施的【; ： 》 ，   ？    (六)不】承担职业健康检查费！用的  ！  ： 第二十七条—  用人单位有下列！。行为之一《的责令限期》改正给予警告可【以并处5《万元以上《10万元以下的【罚款 ？  —。       (】一)未按照规—定组织职业健—康，检查、建立职业健】康监护档案或—者未将检查结果【如实告知劳动者【的;  ！ ，      (二)！未按照规定》在劳动者《离开用人单位时【提供职？业健康监护档—案复印件的 【  》   第二十—八条  用人—单位：有下列情形之—一的给予警告责令】限，。期改正逾期不改正的！处5万元以上2【0，万元以？下，的罚款;情节严重的！责令停止产生职【业，病危害的作业或【者提请有关人民政】府按照国务》院规定的权限责令关！。闭 《 ：  ：  ：   ？  (一《。)未按照规》定安排职业病病人、！疑似职业病病人【进行诊治《的; 【      —  ： (二)隐瞒、【。伪造、篡改、损【毁职：业健康监护档案【等相关资《。料或者拒不提供职业！病诊断、鉴定所需资！料的 》  《   第二十九【条 ： 用：人单位？有下列情形之—一的责令限期治理并！处5万元以上3【0万元以下的罚【款;情节严重—。的责令？停止产生《。职业：病危害的《作，业或者提请》有关人民政府按照国！务院规定的权限责令！关闭 【     》    《(一)安排未经【职业健康检查的劳动！者，。从事接触职业—病危害的作业的【; 》。    》  ：   (二)—安排未成年工从【事接触职业》病危：害的作业的; 】 ， ：       【  (三)安排【。孕期、哺乳期女职工！从事：对本人？和胎儿、婴儿—有危害的作业—的;  ！   ？   ？ (四)《。安排有职业禁忌的劳！动者从事所禁忌的】作业的 】  ：   第《三十：条 ： 用人单位违—反本办？法规定未报告职业病！、疑：似职业病的由—安全生产《监，督管理部门责令【限期：改正给予警告可【以，并处：1万元？以下的罚款;—弄，虚作假的并处2万元！以上5万元》以下的罚《款 ？