： 第四章 法【律责任 《 《  《   第二十—六条：  用人单位有下列！行，为之一的《给予：警告责令限期改正】可以并处3万元【以下的罚《款 【        (！一)未？建立或者落实—职业健康监护制【度的; 【  ？       (】二)：未按照规定制定职业！健康监护计划和【落实专项经费的; ！ 《        】 (三)弄虚作假】。指使他人《。冒名顶替参加职【业健康检查的; ！ ： ，  ：     》 ， (四)未》如实提供职业健康】检查所需要》的文件、资料的【; —       【  (？五)未根据职业健】康检查情况采取相】应措施的;》 》        】。 (六)不承—担，职业健康检查费【用的 《 《    第》二十七条  —用人单位《有，下列行为《。之，。一，。的责令限期改正给】予，警告可以并》处5万元以上—10万元以下的罚】款 《 ，       】  (一)未按照】。规定组织职》业健：康检查、《建，立职业健康》监护：档案或？者，未将检？查结果如《实告知劳动者—的;：  【      — (二)未按照【规定在劳动者离开】用人单位时提供【职业健？康监护？档案复印《件的 —     —第二十八条》  ：用人单位有下列情形！之一的给予警—告责令限期改正逾期！不改正的处5万元以！。上20万元》以下的罚《款;：情节严重的责令停止！产生职业《病危害的作业或者提！请有关？人，民政府？按照国务院》规定：的权限责令关闭【    ！     (一【)未按照规定安【排职业病《病人、疑似职—业病病人《进行诊治的; 】      ！   (二)隐瞒、！伪造、篡改、损【毁职业健康监护【档案等相关》资料或者《拒不提？供职业病诊断、鉴定！所需资料的 — ： ，     第二】十九条？  用人《单，位有下列情形之【一的责令限期治理并！处5万？元以：上30？万元以下的罚款【;情节严《重的责令停止—产生职？业病危害的作业【或，者提请有关人—民政府按照国—务院规定的权限责令！关闭 【       【  (？一)：。。。安排未经职业健康】检查的劳动者—从事接触职业病【危害的作业》。的;  ！      — (二)安排未成年！工从：事接触职业病危【害的作业的; 】 ？       【  (三)安排孕期！、哺乳期女职工从】事，对本人？。和，胎儿、婴《儿有：危害的作《业的; ！   ？     (四【)安排有职业禁【。忌的劳动者从事所】禁忌的作业》的 【    第三—十条：  用？人，单位违反本办法规定！未报：告职业病、》疑似职业病的由【安全生？产监督管理部门【责令限期改正给【予警告可以并处【。。1万：元以：下的罚款;弄虚作】假的并处2万元以上！5万元以下的罚款 ！ ，