第四—章 法律责任 ！    】 ，第二十六条  用】人单位有下列行为之！一的：给予警告《责令限期改正可以】并，处3万元《以下的罚款》 ？      】   (一)—。未建立或者落实【职业健康监护—制度的; ！    《     (二)未！按照规定制定职业】健康：监护计划和落实专】项经费的; ！  ？     》 ， (三？)弄虚作假指使他人！冒名顶替参加职业】健康检查的; 】 ，。  《。     》  (四)未如实提！供职业健康检查【所需要的文件、【资料的; 【。 ：   ？   ？   (五)未【。根据职？。业健康检查情—况采取相应措施的】; ：     ！。    (六)不】承担职业健康检查】费用的 【     第二十！七，条  用《人单位？。有，下列行为之一的责令！限期：改正给予警告—可以并？处5：万元以？上10万元》以下的罚款》  【       (一！)未：按照规定组织职【业健康检查、建立】职业健康监》护档案或者未将检】查结果如实》告知：劳动者？的，;， —。      —  (二)未按照】规，定在：劳动者离开用—人单位？时提供职业》健康监护档案复印】件的： 《     —第二十八条  用】人单：位，有下列情形之—一的给予《警告责令限期改【。正逾期不《。改，正的处？5万元以上20【万元以？。下的：罚款;情节严重的】责令停？止产生职业病危害的！作，业，或者提请有关人民政！府按照国《务院规定的权限责令！关闭 》      】  ：。 (一)未按—照规：定安排职业病病人、！疑似职业病病人进行！诊治的; —    【。     (二)隐！瞒、：伪造、篡改、损【毁职业健康监护档案！等相关资料或者【拒不提供职业—病，诊断、鉴定所需【资料的 —     第二！十九条？ ， 用人单位有下列】情，形之一？的责令限《期治：理并处5万元以上3！0，万元：以下的罚款;情【节严重的《责令停？止产生职业》病危害的作业或者】提请：有关人民政府—按照国？务，。院，规定的权限责—令关闭 ！  ：。      (一)！安，排未经职《业，健康检查的》劳动者从事接触职业！病，危害的作业的; 】     ！  ：  (二)安排【未成年？工从事接触职业病】危害的？作业的; 】      【。   (三》)安排孕期》、哺：乳期女职工》从事对本人和胎儿、！婴，。儿有危害的》作业的; ！        】 (四)安排—有职业禁忌》的劳动者从事所【禁忌的作业的— ，  — ，  第？三十条？  用人单位违【反本办法规定未【报告职业病》、疑：似职业病的》由安全生产》监督管？理部门？责，令限期改正给予警】告可以并处1万【元以下的罚款;弄虚！作假：的并处？2，万，元以上5《万元以下的罚款 ！