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社会保险领】域严重失信人名单】管理暂？行办法
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人力资源【社会保障部关于【印发社会保》险领域严重失信人名！单管理暂《行办法的通知—
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各省、自治区、】直辖市及《新疆：。。生产建设兵》团人：力资：。源社会保障厅(局)！
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！社会保险领域—严重失信人》名单管理《暂行办？法已经2019【年10月21日人】力，资源社会保》障部第36次—部，务会审议通》过现印发《给你们请遵照执【行
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人力资》源社会保障部
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20》19年1《0月28日
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社会保！险领域严重失信【人名：单，。管理暂？行办法
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第一条】 为推进社会【保险领域《信用体？系建设保障社—会保险？基金安？全运行切实维护用】人，单位：。和参保？人员合法权益—根据国务院关于建】立完善守信联合【激励：。和失信联合惩戒制度！加快：推进：社会诚信建》设的指？导意见(国发—〔2：016？〕33号)和—国务院办公厅—。关于加快推进—社会信用体系建【设构建以信用为基】础的新型监》管机制的指导—。意见(国办发—〔2019〕3【5号)？等有关规定》制定本办法
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—第二条 基—本养老保险、—失业保险《和，工伤保险(以下【简称社会保险)领域！有严：重失信行为的用人】单位、社《会保险服务机构及】其有关人员、参保及！待遇领取《人员等严重失信【人名单管理工作【适用本办法》
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， 第三条 ！。人力资源社会—保障部？负，责指导？监督全国《社会保险《严重失信人名单【管理工作
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县】级以上地《。方人力资源社—会保障部门》根据职责负责本辖】区内社会保险严重失！信人名单《的具体实施》管理工作《
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第】四条 社会—保险严重失信人【名单实行“谁认【定、谁负《责”遵循依法依规】、公平公正、客观】真实、动《态，管理的原则
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— 第五条 用人】。单位、？社会保险《。服务机构及其有【关人：员，、参保及待》遇领取人员等—有下列情《形之一的县级以上地！方人力资《源社会？。保，障部门将其列—入社会保险》严重失信人》名单
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》 (—一)用人单位不依】法办理社会保—险登记？经行政处罚》。后仍不改正的—;
】 ， (二)！以欺诈？、伪造证明材料【或者其他手段违规】参，加社会保险违—规办：理社会保《险业务超过20人】次或从中牟利超【过2：万元：的;
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， ， (】三)以？。欺诈、伪造证明【材料或者其他—手段骗取社会保险】待遇或社会保—险，基金支出《。,数：额超：过1万元或虽—。未达到1万》元但经责令退回【仍拒不退回的—;
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《 —。 ：(四)社会》保险：待遇领取《人丧失待遇领取资格！后本：人或他人冒领、【多领社会保险待遇】超过6个《月或者？数额超过1万元经】责令退回仍拒—不退回或《签订还款协》议后：。未按时履约的;
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？ ？ ， ： (五)恶意将】社会保险个人权益记！录用于与《社会保险经》办机构？约定以？。外用途或者造—成社会保险个人权益！信息泄？露的;
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》 【 (六)社会保【险服务？机构不按服务协【议提供服务》造成基金损失超过】10万？。元的;
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？ 》 ， (七)《用人：单位及其法定代【表人或第三人依【法，应，偿还社？会保险基金已先行支！。付的工伤保险待【遇有能？。力偿还？而拒不偿还、超过1！万元的;《
【 【(八)法《律、法规、》规章：规定的？。其他情形
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》 第六《条 社会保险【经办机构按》照国务院关于建立】证，明，事项告知承》诺制的有关规定在办！理社会保《险事项时以书面(】。含电：子文本下同)形式】将法律法规中规定】的，证，明，义务、证《明内容以及被列入严！重失信人《名单的？风险提？示等一次性告—知当事人《当事人书面》承诺：已经符？合告知的条件、标】准、：要求愿意承担不【实承诺法《律责任的社会保【险经办机《构不：再索要有关证—明而依据《当事人承诺办理【。相关事项
】
》 社会保险经办【机，构应通过各级在线政！。务服务平《台、数据共》享交换平台、信用信！息共享平台、—政府部？。门内：部核查和部》门间行政协》助等方式对当事【人，承，。诺，内容：予以核查当事人违背！承诺存在本办法第】五条规定情形的【列入社会保险—严重失信人名—单
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第【七条 人》力，资源社会保障部【门拟将？。当事人列入严—重失信人《名单的应当事—先书：面告知当《事人拟列入的—事实、理由、依据、！。惩戒措？施、期限等以—及其享有《陈述：申辩的权利》经复核当事人的申辩！理由：不成立或逾期未【提，出申辩的应》当作出？列入决定并通—知当事人列入决定】应当列明
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【。 (一)》当事：人基本信息包—括，法人和其他组织【名称及？其统一社《会信用代码法—定代表人或单位【负，责人姓名及其身份号！码，相，关责任人姓名及其身！份号码;
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《 ， ： 》(，二)：列入事实《。、理由、《。。依据、期《限、惩戒措施—、作出？列入决定的人—力资：源社会保障部—门名称、联系—方式;
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— ， (三)当！事人权利救济途径】和救济？期限等;
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： (】四)整改《方式和期《限、信用修复方式等！名，单退出方式》告，知等
】 第八条 ！人力资源社》会保障部门应—当自作？出列入决定》之日起7个工作日】内，在人：力，资，源社会保障门—户网站、“信用中国！”等相关媒介上【公示：。社会保险严重失信】人名：单信息
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》 ： 第九《条 人力》资源：社会保障部门应当】自作出列入决—定之日起7个工作】日内上传《社会保险严重失信人！名单信息至人—力资源社会》保障信用信息平台】和全国信《用信息？共享平台由相关【部门依据《关，于对社会保险—领域：。严重失信企业及【其有关人员》实施联合惩戒的合作！备忘录(发改财【经〔2018—〕1704号)【规定实施联合惩戒
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》第十条？ 因发生第—五条第(一)项【、第(四)项—。、第(六)项、第】(七)？项规定？情形：被纳入社会保险【严重失信人名单【的联合惩戒期限【为1年？期，满自动移出社—会保险严重失—信人：名，单
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因发生第！五条第(二)项、】第(三)项、第(五！)，项、第(八)项规定！情形或？再次发生第五条规】定情形被纳入—社会保险严》重失信人名单的【联合惩戒期限—为，3年期满自动—移出社？会保险严重失信人名！单
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第十一！条 人力资源【社，会保障部《门按照国《务院有关《。部门关于失信行为】限期整改制度的规定！对首次因《发生第？五条第？(一)项《、第(？。四)项？、第(六)》项、第？(七)项规》定情形被纳入社【会保险严《重失信人《名单的失信主体【可结：合实：际，以适当方式督促其】在3个月内整—改失信主体整—改到位后可》提，请人力？资源社会《保障部门确》认人力资源社—会保障部门应在3】。0个工作日内—核，查确认将其》提前移出社会保【险，严重：失信人名《。单
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， 第十—二条： 未按时整—改的：失信主体可以按照】国务：院，有关部门关》。于信用修复的规定主！动纠：正失信？行为、消除》不良影响《向，人力资？源社会？。保障部门申请信用修！复并提供已经履行】义务和书面信用【承诺：等相：关资料人力资源社】会，保障部门在收到修复！申请60个工作日内！核查：确，认后：将其：提前移出社会保【险严重失信人名单】
【 第十三条 ！失信主？体被移出社会保险严！重失信人名单的相】关部门联《合，惩戒措施《。即行终止
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《 第十四条 人】。力资：源社会保障部门将失！信主体移出社会保】险，。严重失信《人名单的《应当通过《人力资源《。社会保障门户网【站，、“信用中国”等相！关媒：介予以公示
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？ 第十五条】 当事人对—被列入社《会保险严《重失信人名单不服】的可依法提》起行政复议或行政】诉讼
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《 第十—六条 人力资【源社会保《障部门工作人—员在实？。施社会保《险严：重失信人名单管理过！程中滥用职权、【玩忽职？守、徇？。私舞：弊的：依法予以《处理：
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？ ： 第十七条 【本办法自印》发之日起施行
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