社会—保险领域《严重失信人》名单管理暂行—办法 ！ ？人力：。资源社会保障部【关于印发社》会保：险领域严重失—信人名单管理暂行办！法的：通知 — 《 ， 各省、自治区、】直辖：。市及新疆生产建设兵！团人力资源社会保障！。。厅(局)《 】。 社会保》险领域？严重失信人名单【管理暂行办法已经2！019年10月2】1日人力资源社【会保障部《第36次部务会审】议通过现印》发给你们《请遵照执行 【 ， 【。人力资源社会保障】部 ？ ？。 2—019年1》0月28日》 — 社会保险】领域严？重失信人名单管【理暂行办法 】  —   第《一条  为推—进社会？保险领域信》用体：。系建设？保障社会保险—基金安全运行切【实维护用人单位和参！保人员合法权—益根据？国务院关于建立完善！守信联合激》励和失信《。。联合惩戒《制度加快推进—社会诚信《建设的指导意见(国！发，〔2016〕—33号)和国务【。院办公厅关于加【快推进？社会信用体》系建设构建以信用为！基础的新《型监管机《制，的指导意见(国办发！。〔2019〕35号！)等：有关：规定制定本办法 】 《 ，    《第二条？ ， 基本？养老保险、失业【保险和工伤保—险(以下简称社【。。会保险)领域—有严重失信行为的】用人单位、社会保险！服，务机构？及其有关人员—、参保？及待遇领取人员等严！重失信人名单—管理工作适》用本办法《  【   第三条 【 人力资源社会【保障：部负责指导》监督全国《社会保险《严重失信人名单管】理工作 》 ：     县级】以，上地方人力资源社会！保障部门《。根据职责负责—本辖区内社会保险严！重失信？人名单的具体实施管！理工作？。 ： 《  ：  第四条》  社会保》。险严重失信》人名单实《行“谁认定、—谁负：责”遵循依》法依规？。、公平？公正、客观真—实、动态管》理的原则 】     第【五条 ？ 用：人单位、社会保险】服务机构及》其有关人员、参保】及待遇领取人员等】有下列情形之一【的县级以上地方人力！资源社会保障—部门将？。其列入？社会保险严重—失信人名单 — ， ？     》   ？ (一)用》人单位不依法办【。理社会？保险登记经行政处】罚后仍不《改正的; 】。 ：       【 (二)以欺诈、伪！。造证明？。材，料或者其他》手段违规参加—。社会：保险违规办理—社会保险业务—超过20《人次或从中牟利【超过2万元》的; 《 ， ？   ？     》(三)以欺诈、伪造！证明：材料或者其他手【段骗取社会保险待】遇或社？。会，保险基金支出,【。数额超？过1万元《或虽未达到1—万元但经责令退回】仍拒不退回》。。的; 》。       ！  ：(，。。四，)社会保险待遇领】取人丧失待遇—。领取资格后本人或他！人冒领、《多领社会保险待遇】超过6个月或—。者数额超过》1万元经《责令退？回仍拒不退》回或：签订：还款协议后未按时履！。约的; ！       【 (五)恶意—将社会保险个人【权益记录用于与【。社会保险经办机构】约定以外用途或者】造成社会保险个【人权益信息》泄露的; ！ ，    《 ，   ？(六)社会保险服务！机，构不按服务》。协议提供服务造【成基金损失超过10！万，元的：;，  【   ？。   ？ (：七)用人单》位及其法定代表人】或第：。三人依法应偿还社】会保：险基金？已先行？支付的？工伤保？险待遇有能力偿【还而拒不偿还、超】过1：万元：的;  ！       (】八)法律《、法规、规章—规定的其《他，情形 《 ？     第—六，条 ： ，社会保险经办机【构按照国务》院关于建《。立证明？事项告知承诺制的有！关规定在《办理社会保险—事，项时以书面(含【电子文本下同—)，形式将法律》法规中规定的证明义！务、证明内容以及被！列入严重失》信人名单的风险【提，示等：一次性告知当事人】当事人书面承诺【已经符合告知的条件！、标：准、：要求：愿意承担不实承【诺法律责任的—社会：保险经办机构不再】索，要，有，关证明而依据当【事人承诺办理—相关事项《   】  社会保险经办机！构应通？。过各级在线政务服】务平台？、数据共享》。交换：平台：、信用？。信息共享平》台，、政府部门内部核】查和部门间行—政协助等《方式对当事人承诺】内容予？以核查当《事人违背承诺存在】本办：法，第五条规定情形【的列入社会》保险严？重失：信人名单 】。    》 第七条 》 人力？资源社会保障部门拟！将当事人《列，入严重失信》人名单？的，应当事先《书面告知当》事，人拟列入的事实、】。。理由、依据、惩戒】措施、期限等以【。。及其享有陈述申辩的！权利经复《核当事人的申—辩理：由不成？立或：逾期未提出》申辩的应当作—出列入决定并通【知当事人列》入决定应《当列明 《。   【。      —(一)当事人基【本信息包括法人和其！。。。他组织？名称：及其统？一社会信《用代码法定代表人】或单：位负责人姓名及其身！份，号，码相关责任人姓名及！其身份号码; 】 ： ，         ！(二)列入》事实、理由、依据】、期：限、惩戒措施、作出！列入决定的人力【资源社会保障部门名！称、联系《方式; 】        】 (三)当事—人权利救济途径和救！济期限等《; 《      】   (《四)整？改方式和期限、信】用修复方式等—。。名单退出方》式告：知等 ？    】 第八条《  人力资源社会保！障部门应当》自作出列《入决定之日起—7个工作日内—在人力资源社—会保：障门户网站、“信】用中国”等相关【媒介上公《示社会保险严重【失信人名《。单信息？ ， 》    第》九条  《人力资源社会—保障部门《应当自作《出列入决定之日起】。7个工作日内上【传社会保险严重【。失，信人：名，单信息？至人力？资源社会保》障信用？信息平台《和全国信用信息共】享平台？。由，相，。关部门依据关于【对社会保险》领域严重失信—企业及其《有关人员实施—联合惩戒的合作备】忘录(发改财经〔】20：18〕1704号】)规定实施》。联合惩戒 】     —第十条 《。。 因发生第》五条第(一)项【、第(四)项、第】(六)项、》第(七)《项规定情形被纳入社！会保险严重失信【人名单的《联，合惩：。戒期限为1》年期满自动》移出社会保险严重】失信人名单》 ？ ：     》因发生第五条—第(二)项、第(三！)，项、第(五)—。项、第(八)项规定！情形：或再次发生第五条】规定情？形被纳入社会—保险：严重失信人》名单的联合惩戒期】限为3年期满自动移！出社会保《险严重失信人名【单  】   ？第十一？条  人力》资源社会保障—部门按照国务院有】关部门关于失信【行为：限期整？改制度的《规定对首次因发【生第五？条第(一)项、【。。第(四)项、第【(六)项、》第，(七)项规定情形】被，纳入社会保险严重失！信人名单的失信主】体可结合实际—以适当方式督促其在！3个月？内整改失信》主体整改到》位，后，可提请人力资—源社会？保，。障部门确认人力资】源社会保障部门应在！3，0个工作日内核查确！认将其提前移—出社会保险严重失信！人名单 】 ，    第十二条】  未？按时整改的失—信，主体可以按照国务院！有，关部门？关于信用修复—的规定主《动纠正失信行为、消！除不良影响向人【。力资源？社会保障部门申【请信用修复并提供已！经履行义务和—书面信？用承：诺，等相：关资料人力资—。源社会保障部—。门在收到修》复申：请60个工作日内核！。查确认后将其提前】移出社会保险严重】失信人名单 】 ：     第十三条！。。  失信主》体被移出社会保险严！重失信人名单的相】关部门联《合惩戒措《施即：行终止 》    【 第十四条 — 人力资源社—会，保障部门将失信【。。主体移出《社会保险严》重失信人《名单的应当通过【人力资源社会—保障门户《网站、“信用中【国”等相关媒—介予以公示》 》     第—十五：条 ： 当事人对被列【入社会保险严—重，失信人名单》不，服的：可依法提起行政【复议或行《政诉讼 【    》 第十六条  【人力资源社会—。保，障部门？。工作人员《在实施社《会保险严《重失信人名单管理过！。程中滥？用职：权、玩忽《职守、徇《私舞弊？的依法予以》处理：   】  第十《七条 ？ 本办法自印发【之日：起施行 》