社会—保险领域严重—失信人名《单管理暂行办法 ！。 】人力资源社会—保障部？关于印？发社会保险领域严重！失信：人名单管理》暂行办法的》通知 】 ： 各省、自治区、！直，辖市及新疆生—产建设兵《团人力资源社会保】。障，。厅(局？) ： ！社，会，保险领域严》重失：信人名单管》理暂行办法已—。经2019》年10月21—日人力资源社会【保障：。部第3？6次部务会审—。议通过现印发给你】。们请遵照执行 【 ！人力资源社会保障部！ — ， 201—9年10月》28日？ ？。 【社，会保险领《域严重失信》人，名单管理暂行办【。法 【    》 第一条  为【推，进社会？保险领域信用—体系建设《。保，障社会保险》基金安全运行切【。实维：护用人单位和参【保人员合法权益【根，据，国务院？关于建？立完：善守信？联合激励和失信联合！惩戒制度《加快推进社会诚信建！设的指导意见(国】发，〔2016》〕33？号)和？国务：院，。办公厅？关于：加快推进社会信用体！系建设构《。建以信用为基础的新！型监管？机制的？指导意见《(国办发〔2—。。019〕35号)】等有关？。规定：制定本办法 ！     第二条！  基？本养：老保险、失业保险】和工伤保《险(以下简称社【会保险)领域有【。严重失信行为的用】人单：位，。、，社会保险服务—机构及其有关人员、！参保及待《遇领取人员等严【重失信人名单管【。理工作适用本办法】 ？。 ：     第三条 ！。 人力资源社会【保障部负责指—导监督全国社会保险！严重失信《人，名单管理工》作， ： 《    《县级以上地方人力】资源社会保障部门】根据：职责负责本辖区内】社会保险《严，重失信？人名：单的具体实施—管，理工：作 ？。。  》。   第四》。条  社《会保险严重》失信人名单实行“】谁，认定、？谁负责”遵循依【法依规、公平公【正，、客观真实、动态】管理的原则 —  —   第五条 【。 用人单位、社会】保险服务机构及【其有：关，人员、参保及—待遇领取人》员等有下列情形之一！的县级以上》地方人力资源—社会保障部门将其列！入社会保险严重【失信人名单》  【       (】一)用人《单位不依法办—理社会保险登记经】行政处罚后仍不改】正，。。的; 【        】 (二)以》欺诈、伪造证—明材料或者》其他手段《违，规参加？社会：保险违规办理社【会保险业务超—过20人次或从中牟！利，超过2万《元的; 》    【     (三)以！欺诈、伪造证明材料！或者其他手》段骗取社会》保险待遇《或社会保险基金支】出,数额超过—。1万元或虽未—达到1万元》但经责令退回仍拒不！退回：的; 》。     【    (》四)社会保险待【遇领取人丧失待遇领！。取资格后本人或他人！冒领、多领社会【保险待遇《。。超过6个月或者数】额，超过1？万，元，经责令退回仍—拒不退回或签—订还款协《议后未按时履约的】;  】       (】五)恶意将社会保】险个人权益》记录用于《与社会保险》经办机构约定以外用！途或：者造成社《。会保险个人权益信息！泄露的;《   】      (六】)社：。会，保险：服务：机构不？按服务协议提—。供服务造《成基金损失超过1】0万元的《; 【   ？    《 (七)《用人单位及其法定代！表人或第三人依法应！偿还社会保险基金已！先行支付的》工伤保险《待遇有能力偿—还，而拒不偿还、超过】1万元的; ！ ：   ？。     (—八)：法律、法《规，、规章规定》的其他情形 ！  ？ ， ， 第六条  社会保！险经办机《构按照？。国，务院关于建立证【明事项告《。。知承诺制的有—关规：定在办理社》会保险事项时以【书面(含《。电子文本下同)形式！将法律法规中规定的！证明义务《、，。证明：内，容以及被列入严重失！信人名单的风险提】示等：一次性告知当事人当！事人书面承诺已【。经符合告知的条【件、标准、要求愿】意承担不实承诺【法律责任的社会保险！经办：机构不？再索要有关证明而依！据当事人《承诺办理相》关事项 《 ：     社】会保险经办机构【应通过各级在线政】务服务平台、数据】共享交换平》。台、信用信》息共享平台、政府部！门内部核查和部门】间行政？协助：等方式对当事—人承诺内容》予，。以核查当事人违背承！诺存在本办法第五】条规定情形》的列入社会》保险严重失信人【名，。单 ？ ： ：    第七条  ！人力资？源社：会保障部《门拟将当事》人列入严重》失信人？名单的应当》事，先书面？告知当？事人拟列《入的：事实、？理由、依据、惩【戒措施、期限等【。以及其享有陈述申辩！的权利经复核当【事人的申辩》理由：不成：立或逾期未提出【申，辩的应当《作，出列入决定并通知当！。事人列入决定应【。当列明 】   ？     》 (一)当事—人基本信息包—括法人和其他组【织名：称及其统《一社：会信用代码法定【代表人或单位负责】。人姓名？及其身份号码相关】责任人姓名及其【身份号码《; 》 ，       【  (二)列入事实！、，。理由、依据、—期限、惩戒措施【、作出列入决定的人！力资源社会保障【部门名称、》联，。系方式？; —   ？      (三】)，当事人权《利救济途径和救济期！限等; 】      —   (四)整【。改方式和《期限、信用》修复方式等名单【退出方式告知等 ！   — ， 第八条  人力】资源社会保障部门应！当自作？出列入决定之日起7！个工作日内》在人力资源社会保】障门：户网站、“信用【中国”等相关媒介】上公示社会保险严】重失信人名单信【息 【    第九条【  人力资源社会保！障部：门，应当自作《出列入决定之日起】7，个工作日内》上传：社会：保险严？重失信人名单信息】至人力资源社—会保障信用信息平台！和全国信《用信息共享平台【由相关部门》依据关于对》社会保？险领域严重失—信，企业及其有关人【员实施联合惩戒的】合作备忘录》(发改财经〔2【。018〕1704】号)规定实施联【。合，惩戒： — ， ，  第十条  因发！生第五条第(一【)项、第(四)项】、第(？。六)项、第(七)】项规定情形被纳入】社，会保险严重失信人名！单的联合惩戒—期限为1年期—满自动移出》社会保？险严重失信人—名单 ？ 》 ，   ？因发生第《五，条第(二)项—、第(三)项、第(！。五)项、第(—八)项规《定情形或《。再次发？生第五条《规，定情形被纳入社会保！险严重失信人—名单的联合惩—戒期限为《。3年期满自动—移出社会保险严重】失，信人名单 》 》    第十一【条  人力资源社会！保障部门按照国务】院有：关部门关于失信行】为限：期整改制度的规【定，对首次？因发生第《五条第(一)项、第！(四)项、第(六)！项，。、第(七)》项规定情形被纳入社！会保险严重失—信，人名单的失信主体可！结合实际以适—当方式督促其在【3个月内整》改失信主体整改【到位后可提请人【力资源社会保—。障部门确认人力资】源社会保障部门应】在30个工作—日内核查确认将【其提前移出社会【。保险严重失信人【名单  ！   ？第十二条  —。未按时整改的失信】主体可以按照国【务院：有关部门关于—信用修复的规定主动！纠正失信行为、消除！。不良：。影响向人《力资源社会保—障部门申请信用修复！。。并提供已经履—行义：务和书面信用承诺】等相关资料人力【资源：社会：保，障部门在收》到修复申请60个】工作日？内核查确认后将其提！前移出社《会保险严重失—信人名单 【     第】十，三条：  失信主体—被移出社会保险严】重失信人名单的相关！部门联合惩戒措施】即行终止《 —    第十四条 ！ 人力资源社会保】障部门将失》信主体移出社会【保险严重失》信人名单的应—当通过人力》资，源社会保障门户网站！、“信用中国—”等相关媒介—。予以公示 【     第】十五：条，  当事《人对被列入社会保】险严重？失信人名单不服的可！依法提起行政复议】或行政诉讼 【 《  ：  ：第十六？条  人力资源社】会保：。障，。部，门工：作人员在实》施社会保险严重失信！人名单管理过程中滥！用职权、玩忽—职守、徇私》舞弊的依法予—以处理 ！   ？ 第：。十七条  本办法】。自印发之日起施【行， ：