《社，会保：。险领域？严重失信《人名单管理》暂行办？。法 — 人力【资源社会保障—部关于印发社会保险！领域严重失信人【名单管理暂行办法的！。通知： 《 各省、！自治区、直辖市【及新疆生产建设兵团！人力资源《。。社会保障厅(局) ！ — 社会保险领域！严重失信《人名单？管理暂行《办法已经2019年！10月21日人力】资源：社会保障部第36】次部务会审议通过】。现印发给你们请遵】照执行 》 人！力资源社会保—。障部 】。 20—19年10月2【8，日 ： ！社会保险领域严重】失信人名单》管理暂行办法— ？ 《     第一条 ！。 为推进社会保险领！域，信，。用体系建设保障【社会保险基》金，安全运行切实维护用！人单位和参保—人员合法权益—根据国务院关于建立！完善守？。信联合激励和失信】联合惩戒制度加快】推，进社会诚信建设【的指导意见》(国：发〔2016—。〕33号《)和国务《院办公？厅关于加快推进【社会信？用体系建设构建以信！用为基础的》新型监管机制的【指导意见(国办发】〔2019〕—35号？)等有？关规定制定本办法】   】  第二条  基本！养老保险、失—业保险和《工伤：。保险(以下简称社会！保险)领域有严重失！信行为的《用人单位、社会保险！服务机构及其有【关人员、参保及待】遇领：。取人员等严重失信人！名单管理《工作适用本办法 ！    【 ，第三：条  人力资源社会！保障部负责》指导监督全国—社会保险严重失信】人名单？管理工？作 —     》县，级以上地方人力资】。源社会保障》部门根据职责负责本！辖区：。内社会保险严重失信！人名单的《具体：实施管？理工：作 【 ，。   第《四条  社》会保险严重失信人】名，单实行“谁认定、】谁负责”遵》循依法？依规、公平公正、】客观真实、动态管】理的：原，则  】  ： 第：五条  用人单位】、，社会保险服务机构】及其有？关人员？、参保及待遇领【取人员等有》下列情形之一的县级！以上：地方人力资源社会保！障部门将其列入社会！保险严重失信人名单！。    ！     (—一)用人《单位不依法办理社会！保险登记经》行政处罚后仍不改】正的; 》 ：  ？    《 ，  (二)以欺诈】。、伪造证明材料【或者其他手段违规参！加，社会保？险违规办理社会保】险业务？超过20人次或从】中牟利超过2万【元的; — ，   《      (三】)以欺？诈、伪造《证明材料《或者其他手》段骗取？社会保险待遇或社会！保，险基金支出,数额】超过1万元》或虽未达《到1：万元但经《责令退？回仍拒不退回—。的; —。   《      —(四)社会保险【待遇领取人》丧失待？遇领取资格后本人或！他人冒领、多—领社会保险待遇超】过6个月或者数额】超，过1万元经责—令，退回仍？拒不：退回或签订》还款协议后未按时履！。约，的; ？ ，   —。    《  (五)恶意将社！。会保险个《人权益？记录用于与社—会保险经办机构【。约，定以外？用，途或者造成社—会保：险个人权《益信息泄露的;【 ：。 《       【 (六)社会—保险服务《机构不按服务协议】提供服务造》成基金损失超—过1：0万：元的; 【    》  ：   (《七)用人单位—及其法定代》表人或？第三人依《法，应偿还社会保险基】金已先行支》付的工伤保险待遇】有能力偿还而—拒不偿还、超过1万！。元的; 】         ！(八：)法律、法规、规章！规定的其他情—。。形 ：   【。  第六条  社】会保险？经办机构按照国务院！关于建立证》明事项告知承—诺制的？有关规？定在：。办理社会保险事项时！以书：面(含电子文本【下同)形式将法【律法规中规定—的证明义务》、证明？内容以及被列入【严重失？信人名单的风险提示！等一次性告知当【事人：当事人书面承诺已】经符合告知的条件】、标准、要求—愿意承担不实—承诺法律责任的社会！保险：经办机构不再—索要有关证》明而：依据当事人承诺【办理相？关事项 《 《     社会保】险经：办机构？应通过各级在线政】务服务平台》、数据共《享，交换平台、信—用信息共享》。平台、政府部门内】。部核：查和部门间行—政协助等《方式对？当事：人承诺内容予以【核查：当事人违背承诺存在！本办法第五条规定】。情形的列《入社会？保险严重失信人名单！  【。   第七条—  人力资源—社会保障部门拟将】当事：人列入严重失信人名！单的：应当事？先书面告知当事人】拟列入？的事实、理由、依据！、惩戒措施、期限等！以及其享有陈述申】辩的权利《经复核当事人—的申辩理由》不成立？或逾期未提出申辩】的应当作出列入【决定并通知》当事人列入决—定应当列明 — ： ：。         ！。(一)当《事人基本信》息包括法人和其【他组织名称及其【统一社会信用代码法！定代表人或单位负责！人姓名及其身份【号码相？关责任人姓》名及其身份号码; ！  —       【(二)列入事实、理！由、依据、期限、】惩戒措施、作出列入！决定的人力资源社】会，保障部门《名称：、联系方式; ！      】   ？(三：)当事人权利救【济途径和救济—期限等; — 《。    《   ？ (四)《整改方式和期限、】信用：修复方式等名单退】出方式告知等 】    【。 第八条 》 人力资源社会保障！。。。部，门应当自作出—列入决定之日—。起7个工作日内【在人力资源社会【保障门户网站、【“信用中国”等相】关，媒介上公示社会保】险严重失信人名【。单，信，息 ？。 ， ？    《第九条  人—力资源社会保障部门！应，当自作出列》入决定之日起7个】工作日内上》。传社会保险严重失信！人，名单信息至人力【资源社会保》障信用信《息平：台和全国信用信息】共享平台由相关【部门：依据关于对社—会，保险领域严重—失信企业及其有关人！员实施联合惩戒【的合：作备忘录(》发，改财经〔20—。1，8〕1704—号)规定实施联【合惩戒 《     ！第十条？  因发生第—五条第(一》)项、？第，(四)项、第(六)！项，、第(七)项规【定情形被纳》入社会保险严—重失信人名单的【联合惩戒期限—。为1年期满》自动移？出社会保《险严：重失信人《名单 】    因发—生第五条第(二)项！、第(三)》项、第(《五)项、第(八【)项规？定情形？或再次发生第五条规！定情形被纳入社会】保险严重失信人【名单的？联合惩戒《期限：为3年期满自动【移出社会保险严重】失信：人名单 【     第【十一条 《 人力资源社—会保：障部门按《照国务？。院有：。关部门关于失—信行为限期》整改制度的规—定对：首次因发生》第五条第(一)项、！第(：四)项、第(六)】项、第(七)项【。规定情形被纳入社】会保：险严重失信人名单】。的失信主体可结【。合实：际以适当方式督促其！在，3个：月内整改《失信主体整改到位】后，可提请？人力资源社》会保障部门确认【人力资源社会保【障部门应在30个】工作日内核》查确：认将其提前》移出社会《保，险严重失信人—名单 【     第十【二条 ？ 未按时整改—的，失信主体《可，以按照国《务院有关部门关于信！用修复的规定主动】纠正失？信行为、消》除不良影响向人力】资源社会《保障部门申请信用】修复：并提：供已经履《行义务和书面信用承！。诺等相关资料—人力资源社会保障】部门在？收到：修复申请60—个工作日内核查确】认，后将其提《前移：出社会保险》严重失信《人名单 《 ， ， ？    第十三条 ！ 失信主体被移【出社会保险严—重失信人名单的【相关部门联合—。惩戒措施即行终止 ！    】 第十？。。四条  人力资源】社会保？障部门将失信主体移！出社会？。保，险严重失《信，。人名单的应当通过】人力资？。源社会保障门户网站！、“信？用中国？”等相关媒介予【以，公示 《 ？     第十五条！  当事《人对被列入社会【保，险严重失信人名单不！服的可依法》提起行政复》议或行政诉讼— ：     第！十六条  人—力资源社会保障部门！。工作：人员在实施》社会保险严重失信人！名单管理过程中【滥用职权《、玩忽职守、徇私舞！弊的依法予》以处理？    ！ 第十七条  本办！。法自印发《之日起施行》 ：