社会保【险，领域严重《。失信人名《单管理暂行办法 】 《 》人力资？源社会保障部关【于印发？社会保险领域严【重失信？人名单管理暂行办】。法的通？知 【 各省—、自治？区、直？辖市及新疆生产建】设兵团人力》资源社会保障厅(】局) ！ 社会保—险领：域严：。重失信人名单管理暂！行办法已经20【19年10月21】。日人力资源社会保障！部第36次部—务会审议通》过现印发给你们请遵！照执行 — 《。 人力》资源社会保障—部 【 《2019年10月2！8日 】 社会保险领！域严：重失信人名单—管理暂行办》法， 》   》  第一条  【为推：进社会保险领域【信用：体系建？设保障社《会保险基《金安：全运行切实维—护用人单《位和参保人》员合法权益》根据国务院关于建立！完善：守信联合激励和失】信联合惩戒制—度加：快，推进社会诚信建【设的指？导意见(国》发〔2016〕3】3号)和国务—院，。办公厅关于加快推】。进社会信用体—。系建设构建以—信用为基础》的新型监管机制的】指导：意见：(国：办发〔201—9〕35号)等有关！规定制？定本办法 》 ，     第！二条  基本养老】保险、失业保险和工！伤，保，险(以下简称社会】。保险)领域》有，严重失信行为—的用人单《位、社？会保险服《务，。机构及其有关人员、！参保及待遇》领取人员等》严，重失信人《名单管？理工作适用本办【法 ：。     ！第三条  人力【资源：社会保障部负责【。指，导监督全国社—会保险严重失信人】名单管理工》作 》  ？   县级以上【地方人力资源社会】保障部门根》。据，职责负责本辖区内】社会保险严》重失信人名》单的具？体，实，施管理？。工作： ？。 ？  ： ， 第四条  社会】保，险严重失信人—名单实行“谁认定、！谁负：责”遵？循依法依规、—公平公？正、客观真》实、动态管理的原则！    ！ 第五条 》 用人单位、社会】保险服务机构及其有！关人员、参保及待】遇领：。。取人员等有》下列情形之一的县级！以上地方人力—资源社会保障部门】将其：列入社会保险严重】失信人名单 】     【   ？ ，(一)用《人单位不依法—。办理：社会保险登记—经行政处《罚后仍不改正—的，;，    ！  ：   (二)—以欺诈、伪》造证明材料》或者其他手段违规参！加社会保险》违规办？理社会保险业—务超过？20人次《或从：中牟利超过2万元的！; ：。    】  ：   (《三)以欺诈、伪造证！明材料或者其他手段！骗取社会保险待【。遇或社会《。保险基金《支出,数额超过1】万元或虽未达到1万！元但经责令退回仍拒！不退回的; —    】   ？  ：(四)社会保—险，。待遇领取人丧失【待遇领取资格后本】人或他？人，冒领、多领社会保险！待遇超过6个月【或者数额《超，过1万元《经责令退回仍拒不】退回或签订还款协议！后未按时履》约的; 《。 《   ？      (五)！恶意将社会保险【个人：权益记？录用于与社会保险】经办机构约定以外】用途或者造》成，社会保险个人—。权益信息泄露—的; —      【   (六)社会保！险服：务机构不按》服务协议提供服【务，造成：基金损失超过10万！元的; ！  ：。  ：   ？ (七)用人单位及！其法定代表人或第三！人依：法应偿还《社会保？险基金已《先行支付的工伤保】险待：遇有能力偿》还而拒？不偿还、《超过1万《元的; 】 ，        (！八)法？律，、法规、规》章规定的其他情形 ！ ，    【 第六？条  社会》保险经办机》构按照？国务院关于建立【证明：事项告知承诺制的】有关规定在》办理社会《保险事项时以书【面(含电子文本【。。下同)形式将法律法！规中规定的证明义务！、证明？内容以及被列—入严重？失信人名单》的风险提示等一【次性告知《当事：人当事人书》面承诺已经符合【告，知的条件、标准、要！求愿意承担不实承诺！法律：责任的社会保—险经办机构不再【索要有关证明而【。。依据当事人》承诺办理相》关事项？ — ，   社会保—险经：。办机构应通过各【。级在线政务服—务平台、数据共【享交换？平台、信用信息共】享平：。台、政府部门内部核！查和部门间》行，政协助等《方式对？当事人？。。承诺内容予以核【查，当事人违背承诺【存在：本办法第五》条规定情形的列入】社会保险严重—失信人名单 ！     —第七条  人力资源！社会保障《部门拟？将当事人列》入严重失信人名【单的应当事》先书面告知当事【人拟：列入的事实、—理由、依据、惩【戒措：施、期限等以及其】。享有陈述申辩的【权，利经复核当事人【的申：辩理由不成立—或逾：期未提出申》辩的应当作出—列入决定并通—知当：事人列入决》定应：当列明 】         ！(一)当事人基本】。信息包括法》人和其他组织名称】及其统？一社会信用代码【法，定代表人《或单位？负责人姓名及其身份！号码相关《责任：人姓名及其身份号码！; 《 ，      【   (二》)列入事实、理由】、依：据、期限、惩戒【措施、作《出列入决定的—人力资源社》会保：障，部门名称《、联系？方式; ！  ：  ：    (三)【当事：人权利救济途径和救！济期限等;》    ！  ： ，  (四)整改方】式和期限、信用修】复，方式等名单退出方】式告知？等  】   第八条  】人力资源社会保障】部门应当《自作：出，列入决定之》日起7个工作日内在！人力资源社会—保障门户网站—。。、“信用中》国，”等相关媒》介上：公示社会保险—严重失信人名单信】息 ？ ， ：。 ， ，  ： 第九？条  人力》资源社会保障部门】应当自作出》列入决定之日起【7个工作日内上传社！。会保险严重失信人名！单，信息至人力资源社】会保障信用信—息平台和《全国信用信息—共享：平台：由相关部《门依：据关于对社会—保，险，领域严重失信企业】。及其有关人员实【施联合惩戒的合【作备忘录(发改财】经，〔2018〕170！4号)规定实施【联合惩戒 —。    【 第十条  —因发生第五条—第，(一)项、第(四】)项、第(》六)项、第(—七)项？规定情形被纳入社】会保险严重失—信人名单的联合惩戒！期，限为1年《期满自？动移出社会保险严】重失信人名单 】     因！发生第五条第—(，二)项、第(三【)项、第(五)项、！第(八？。)项规定情形或再次！发生第五《条规定？情形被纳入社会保】险，严重失信人名—单的联合惩》。戒期限？为3：。。。年期满自动移出【社会保险《严重失信《人名单 —     【第十一条  人力】资源社会保障部【门按照国《务院：有关部门关于失【信行为限期整—改制度？的规定对首次因发生！。第，五条第？(一)项、》第(四)项、第(】六，)项、？第(七)项规—定情形被纳入—社会保险严重失【信人名单《的失信主体可结【合实际以适》当方式督促其在【3个：月内整改失信—主体整改到位—后可提请人力资源】社会保？障部：门确认人力资源【。社会保障《部，门应在3《。。0个工作日内—核查确认将其—提前移出社会保【险严重失信人—名单 —   《 ， 第十二条 — 未按？时整改的失信—主体可以按照国【务院有？关部门关于信用修】复的规定主动—纠正失？信，行为、消除不良【影响向人力资源社会！保障部门申请信用修！复，并，提供已经《履行义务和书面【信用承诺等》相关资料人力资源社！会保：障，部，。门在收到修复—申请：。60个工作日内核】。查确认后将其提【。前移出社会保险严】。重失信人名单 】 ：   《。  第十三条  】失信主体被移出社会！保险严重失信人名】单的相关《部门联合《惩戒措施即》行终止？    ！ 第十四条  【人，力资源社会》保障部门将失信主】体移出社会保险严】重，失信人名单的应当】通，过人力资源社会【保障门？户网站？、“信用中国”等相！关媒介予以公—示 【    《第十五条  —当事人对被》列入社会保险严重】失信人名单不服的可！依法提？起行：政复议或行政—诉，讼 —     第十【六，条  人力》资源社会保障部【门工作人员在实【施社会保《险严重失信人名【单管理过程》中滥用职权、玩【忽，职守、徇私舞弊的依！。法予以处理》    ！ ，第十七条  —本，办法自印发之—日起：施行 《