： 社会保险领域】严重失信《人名单管理》暂行办法 【 ： 人—力资源？社会保障部》关，于印发社会保险领域！严，重失信？人名单管理暂—行办法的通》知， ， ： 各】。省、自治区、—。直辖：市，及新疆生产建—设，兵团人力资》源社会保障厅—(局：) ： ？ ： 社会保险领！域严重失信人名单管！理暂行办法已经2】019年10月【21日人力》资源社会保障部第】3，6次部务会》审议通过现》印发给？你，们请遵照执行— ， — ？人力资源《社会保障部 — 】 2019》年，1，0月：28日 《 ： 》 社？会保险领域严重失】信人名单管理—暂行办法 【     ！第，一条：  为推进社会【保险领域信用—体系：建设保？障社会保险基金安】全运行切实维护【用人单位和参—保人：员，合法：权益根据国》务院关？于建立完善守信联】合激励和失信—。。联合惩戒制度加【。。快推进？社会诚信建设的【指导：。意见(国发〔—2016〕》33号)和国—务，院，办公厅关于加快推进！社会信用体》系建设构建以信用】为基础的新》型监：管机制的指导意见】(国办发〔2019！〕35号《)等有关《规定制定本办法 ！   —  第二条  基】本养：老保：。险、失业保险和工伤！保险(以下简—称，社会保？险)领域有严重失】信行为？的用人单位、社会】保险服务机构及其】有关人员、参保【及待遇领取人员等严！重失信人名单管【理工作适《用本办法《 —    第》三条  人力资源】社，会保障部负责—指导监督《全国：社会保险严》重失信人《。。名单管理工作 ！     【县级以上地》方人力资源社—会保障部门根据【职责负？责，本，辖区内社《会保：险，严重失信人名单的具！体实施？管理工？作 ：    】 ，第四条  社—。会保险严重》失信人名《单实行？“谁认定《、谁负责”遵循依】法依规、公平公正】、，客观真实、》动态：管理的原则 【。 《    《第五条  用—。人单位？、，社会保险服务机【构，及，其有关？人员、参保及待遇】领取人员等》。有，下列情形《之一的县级以—上地方人《力资源社会保障【部门将？其列入社会保—。险严重失信人名单】 《   《      —(一)用人》单位不？依法办理社会保【险登记经行政处【罚后仍不改》正的; 】         ！(二)？以欺诈、《伪造证明材料或【者其他手段违规【参加：社会保？险违规办理社会保险！业，。务超过20人次或从！中牟利超过》2万元的; —   【      (三)！以欺诈？、伪：造证明？材料：或者其他手段—骗取社会保险待【遇或社会保险基金支！出，,数额超过1万元或！虽未达到1》万元但经责令退回仍！拒不：退回的;《  【       (】。四)社？会保险待遇》领取人丧失》待遇领取资格后本人！或，他人冒领、多—领社会保《险待遇超过6—个月或？。者数额超过1万元】经，责令退回仍》拒，不退回？或签订还款协议【后未按时履约—的; — ：。   ？     》(五)恶意将社会】。保险个人权益记录用！于与：社会保险《经办：机构约定以外用【途或者造成社会保险！个人权益信息泄露的！; ： ？。     —    (六)社会！保，险服务机构不按服】务协议提供服务【造成基金损失超【过10万元的; 】  —       (】七)用人单位—及其法定代表人或第！三人依法应偿还【社会保险基金—已先行支付的工伤】保险：待遇：有能力偿还而—拒不偿还、超过【1万元的;》  【      — (八)法律、法】规、规章规定—的其他情形》    ！ 第六条  社会保！险，经，办机构按照国务院关！于建立？证，明事项告知》承诺制的有关规定】在办理社会》保险事项《时以书？面(含电子文—本下同)形式将【法律法规中规定的证！明义务、《证明：内容以及被列—入严重失信人—名单：。的风：险提示等一次—性告知当事人—当事人书面承诺已经！符合告知的》条件、？标，准、要求愿意—承担不实承》诺法律？责任的社会保险【经办机？构不再索要》有关证明而依据当事！人承诺办理相关事】项 —     社—会保险经办机构【应通过各级》在线政务《服务平？台、数据共享交换平！台，、信用？信息共享平台、政】府部门内部》核查和部门间行政协！助等方式对当事人】。承诺内容予》以核查当事人违背承！诺，存在本？办法第五《条规定情形的列【入社会？保险严重失》信人：名单 《。     第！七条  人力资源社！会保障？部，门拟将当事人列【。。入严重失信人名【单，的应当事先书面告】知当事人拟》列入的事实、理由、！依，据、惩戒措施、期】限等以及其享有【陈述申？辩的权利经》复核：。当事人的申辩理由不！成立或逾《期未提？出申辩的应》当作出列入决定并通！知当事？人列入决定应—当列明 ！ ，  ：     》。(一)当《事人基？本信息包《括法人和其》他组织名《称及其统一》社会信用代码法定代！表人或单位负—责人姓名及其身份】号码相关责》任，人姓名及其身—份号：。。码;  ！     》  (二)列—入事实、《理由、依据、期【限、惩？戒，措施、作《出列入决定》的人力资源》社会保？障部门？名称、联系方式【。。;  】     》  (三)当—事人权利救济途【径，和救济期限等—; 【   ？  ：   (四)整【改方式和期》限、信用修》复，方式等？名单退？出方式告知等 【 ：     第八！条  ？人力资源社会保【障部门应《当自作出《列入决定之日起7】个工作日内在人【力资源社会保障【门户：网站、“信用中国】”等相关媒介上公示！社会保险严重失信人！名，单信：息 ：  —   第九条  】人力资源社会—保障部门应》。当自作出列》入决定之日起7个工！作日内？上传：社会：保险严重《失信人名单信—息至：人力资源社会保【障信用信息平台和全！。国信：用信息共享平台由】。相关部门《依据关？于对：社会保险领域—严重失信《企业及其有关人【员实施联合惩戒的】合作备忘录(发改财！经〔2018〕1】704号)规定实】施联合惩戒 【 ？ ，    第》十条 ？ 因发生第五条第(！一)项？、第(四)项、【第(六)项、第【(七)项规定—情形被纳入社会【。。保险严重失》信人：。名，单的联合惩》。戒期限？为1年期满自动【移出社会保险—严，。重失信人名单 【    】 因发？生第：五条：第(二)项、第(】三，)项、第(》。五)项、第》(八)项《规定情形或再次发】生第：五，条规定情形被纳入】社会保险严重失【信人名单的联—合惩戒？期限为3年》期，满自：动移出社《会保险？严重失信人名单【 《  ？   第十》一条 ？ 人力资源社会保】障部门按照》。国，务院：。有关部门关于失【信行为限期》整改制度的规—定，对首次因发》生第五条第(一)】项、第(四》)，项、第(六)项、第！(七)项《。规定情？形被纳入社会保【。险严重失信人—名单：的失信主体可—结合实？际，以适当方式督促其在！3个月内整改失【信主体？整改到位《后可提请人》力资源社会保障部】门确认人力资源社】会保：障部门应在30【个工作日内核—查确认将其》提前移出《社会保？险严重失信人—名，单 ？ ？ ，    《第十二条  未按】时整改的失信—主体可以按照—。国务院有《关部门关于信用修】复的规定主动—。纠正失信行》为、消除不》良影响向人力—资源社会保障—部门申请信用修复】并提供已经履—行义务和书面信用承！诺等：相关资？料人力？。。资源社？会保障部门在—收到修复申》请60个工作日【内核查确认》后将其提《前移出社会保险严重！失信人名单 【   —  第十三》条  失信主—体被移？出，社会：保险严重失》信人名单《的相关？部门联合惩戒—措施即行终止 ！   》  第十四条  】人力资源社会保【障部：门将失信主体移【。。出社会保险严—重失信人名单的【应当通？过人力资《源社会保障门户网】站、“信用中国”等！相关：媒，介，予以：。公示 】    第》。十五条  当事人】对被列入社会保险严！重失信人《名单不服的可依法提！起行政复议或行政诉！讼 ？ 《    第十—六，条  人力》资源社会保障部门】工作人员在实—施社会保《险严重失《信，人名单管理过—程中滥？用职权、玩忽职守】、徇私舞弊的—依法予以《处理 【  ：   第《十，七条  本办法【自印发之日起—施，。。行 ？