？ 社会？保险领域严》重失信人名单管【理暂行办法》 —。 人力资源】社会保障《部关于印发》社会保险领域严【。重失信人名单—管理暂行办法的【通知 【 ， 各》省，、自治区、直辖市及！新疆生产《建设兵团人力资源社！。会保障厅(》局) 《 ， ？ ： 社会《保险领？域严重失信人—名单管理《暂行：办法已经20—1，。。9年10月21【。日人力资源社会【。保障部第36次【部务会审议通过现印！。发给你们请遵照执】行 《 》 人力资》源社会保障部 】。 】。2019年10月】28日 ！ ： 社会《保险领？域严重失信人名单】。管理暂行办》法， 《  》   第《一条  为推进【。社会保险领》域信用？体系建设保》障社会保险基—金安全运行切实【维护用？人单位和参》保人员合《法权益根据国务院】关于建立完善守【信联合激励和失信联！合惩戒制度加快推进！社会诚信建设的【指导意见(国发〔2！016〕33—号)和国务院办公】厅关于加《快推进？社会信用体》系建设构建》以信用为基础—的新：型监管？机制的指导意见【(国办发〔20【19：〕35号)等—有关规定《制定本办法》 —  ：  第二条》  ：基本养老保险、失】业保险和工伤保险(！以，。下，简称社？会保险)《领域有严重》失信行？。为的用人单》位、社会《保险服？。务，机构及其有关人员、！参保及？待遇领取人员等严重！失，信人名单管理工作适！用本：办法 ？ ：     第三！条  人力资源社】会保障部负责指导监！督全国社《会保险严重失信【人，名单管理工作 】 ：    》 县级？以上地方人力资【源社会保障部门根】。据职责负《责本辖区内社会保】险严：。。。重失：信人：名单的具体实施管】理工：作 ？ ，   》  第四《条 ： 社会保险严—。重失信人名单—。实行“谁《认定、谁负责”【遵循：依，法依：规、公平公正、客】观真实、动态管【理的原则《 》     第五【。条，  用人单位—、社：。会保险服《务机构及《其有关人员、参【保，及待遇领取人员等】有下：。列情形之一的县级以！上，地方人力资源—社会保障部》门将其？列，入社会保险严—重失信人名单— —    《    (一)【用人单位不依—法办理社《会保险？登记：经行政处罚后—。仍，不改正？的; —      【   (《二)以欺诈、伪造】。证明材料或者其【他手段违规参加社会！保险违规《办理社会保险业务超！过20人次或从【中牟利超过2万元的！;  】       (】三)以欺诈、伪造】证明材？料或者其他手段【。骗取社会保》险待遇或社会—保险基金《支出,数额》超过1万元或虽【未达到1万元但经】责，令退回仍拒》不退回？的;  ！       (】四)社会保险待【遇领：取人丧失待遇领【取资格后本人—。或他人冒《领、多领社》会保：险待遇超过》6个月？或者数额超》过1万元经责令退】回仍拒不《退回或签订还款【协议后未按时—履约的; 】     —    (五—)恶意将社会保险个！人权益记录用于与】。社会保险经办—机，构，约定以外《用途或者造成—社会保险个人权益】信息泄露的; 】     】  ：  ：(六)社会保险【服务机构不按服【。务协议提供服务【造成基金损失超【过10万元的; ！ ：       】  (？七)：用，人单：位及其法定代表【。人或第三人依法【。应偿还社会保险基】。。金已先行支》付的工伤保险待遇】有能力？。偿还而拒不偿还【。。、超过1万元—的;： ？   》      (【八)法？律、：。法规、规章规定【的，其他情？形   ！  第六条  社会！保险经办机构按照】国务院关《于建立证明事项告】知承诺制的有—关规定在办理—社会保险事项时以书！面(含电《子文本下《同，)形式将法律法【规中规定的证—。明义务、证明内【容以及被列入严重】失信人名单的风【险提示？等一次？性告知当事人—当事人？书面承诺已经—符合告知的条件【、标准？。、要求愿《意承担不实承诺【法律责任《的社会保险经办【机构不再索要有关证！明而依据当事人【承诺：办理相关事项— —    社会保险】经，办，。。机构应通过各级【在线政务《服务平台、数据共】享交换平台、—信用信息共享—平台、政府》部门内部核》查和部门间行政【协助等方式》对当事人承诺内容予！以核查当事》人违背承《诺存在本办法—第五条？规定情形《。的列：入，社会保险严》重失信？人名单 《    】 ，第，七条  《人力资源社会保【障部门拟将当事人】。。列，入严重失信》人名单的应当事【先书面告知当—事人拟？列入的事实、—理由：、依据、《。惩，戒措施、期限等【以及其享有》陈述申辩的权—利经：复核当事《人的：申辩理由《。不成立或逾期未提】出，申辩的应当》作出列入决定—并通知当事人列入决！定应当列明 —  —      — (一)当事人基本！信息：包括法人和其他【组织：名称及其统一社会信！用代码法定代—表人或单《位负责人姓名及【其身份？号码相？关责任人姓名及其】身份号码; 】 ？       【 (：二)列入事实—、理：。由、依据、期限【、惩戒措施、作出】列入决定的人力【资源社会保障—部门名称、联—系方式; ！         ！(三)当事人—。权利救济途径和救济！期限等;《 》      —。   (四)整改方！式和期限、信用【修复方式等名单【退出方式告知等 ！    【 第八条  人力】资，源，。社会保障部门应当自！作出列入决定之日】。起7个工《作日内在人力—资源社会保障门【户，网站、“信用中国”！等相关媒介上公示社！会保险？严重失信人名单信】息  】   第九条  】人力资源社会保障】部门应？当自作出列入—决定之日起7个【工作：日内：上传社会保险—严重失信《人名：单信息至人力资【源社会保障信用【信息平台和全国【信用信息共享平台】由相关部门》。依据：关于对社会保险领】域严重失《信企业及其有关人】员实施联合》惩戒的合作备忘【录(发改财经〔【2018〕17【04号)规》定实施联合》惩戒 ？     ！第十条  因发生】第五条第(一)项、！第(四)《项、：第(六)项、第【(七：)，项规定情形被纳入】社会保？险严重？失信人名单的联合惩！戒期限为1》年期满自动移出社会！保险严重失》信人名单 》   【。  因？发生第五条第—(二)项、第(三】)，。项、第(五)项【。、第(八)项规定情！。形或：。再，次发生第五》。条规：定情形被纳入社会】保险：严重失信人名单【的联合惩戒》期限为3年期满【自动移出社》。会保险严《重失信人名单—  【   第十一—条  人力资源社】会保障部门按照国】务院有关部门关于】失信行为限期整改制！。度，。的规定对首次—因发：生第五条第(一)】项、第(四》)项、第(六)项】、第(七)项规定】情形：被纳入社《会保：险严重失信人—名单的失信主体可结！合，实际以适当方式【督促其在3个月【内整改？失信主体整改到【位后可提请人力【资源社会保障部【门确认人力资源社】。会保障部门应在30！个工作日《内核：查确：认，将其提？前移出社《会保险严重失信人】名，单，。 ：     】。第十二条  未按时！整改的失信主体【可以按？照国务？院有关部《门关于信用修复的】规定主？动纠正？失信行？为、消？除不良影响》向人力资源》。社会保障部门申请】信用修复并》提，供，已经：履行：义，务，和，。书面信用承诺—等相关？资料人力《资源社会《保障部？门在：收，到修复申请6—0个工作日内核【查确认？后将其提前移—出社会保险严重失】信人名单 》 《   ？  ：第十三条  失信主！体被移出社会保【险严重失信》人，名单的相关部门联】合惩戒措施即行【终止 —  ？   第十》四条：。  人力资源社会保！障部门将失信主体】移出社会保险严重失！信人名单的应—当通过人力资源社会！保障门户网站、【“信用中国”等【相关媒介予以公【。示   ！  第十《五条  当事人对被！列，入，社会保险严重失【信人名单不服的【可依：法提起行《。政复议或行政诉讼 ！   【  第十六条 【 人力资源社会保障！部门工？作人员？在实施社会》。保险：严重失信人名单管理！过程中滥用职权【、，玩忽职守、徇私舞】。弊，的，依法予以处理 【   【  第十七条—  本办法自—印，发之日起施行 】