， ？社，会保：。险，领域严重失信人名】单，管理暂行《办法 ？。 ： 人】力资：源社会？保障部关《于印发社会保险领】域严重失信人—名，单管理暂行办法的】通知 ！ ？。。各省、自治区—、，直辖市？及，新疆生？。产建设兵团》人力资源社》会保障厅(局) 】 ？。 ：。 ？ 社会保《险领域严重失信人】名单：管理暂行办》法已经2019年1！0月21《日人力？资源社会保》障部：第3：。6次部务《会审议通过》现印发给你们请遵】照执行 — 人力！资源社会保障部 】 【 ：2，019年10—月28日 】 社会】保险领域严重失【信人名单管理暂【行办法？ 【    《 第一？条  为推》进社：会，保险领域《信用体系《建设：保障社？会保险基金》安全运行《切实维护《用人单位和参—保人员合法权—。益根据国务院关于建！。。立完善守信联合激励！和失信联合》惩戒制度加快推【进社会诚信建设的】指导意见(国发〔】2016《〕3：。3号)和国务院办】公厅关于加快推【进社会信用体—。系建设构《建以信用为基础【的新型监管》机制的指导意—见(国办发〔20】19：〕35号)等—。有关规定制定本办法！。。 —   ？ 第二条《  基？本养老？保险、失业》保险和工《伤保险(以》下简称社会保险)】领域有严重失信行】为的用人单位、【社会保险服务机构】及其有关人员、参】。保及待遇领取—人员等严《重，失信人名单管理工作！。适用本办法》 —    第》三条：。  人力资源社【会保障部负责指导】监督全国社会保险严！重失信人名单管【理工作 】   ？。。  县级以上地方人！力资源社《会，保障部门《根据职责《。负责本辖区内社会保！险严重失《信人名单《的，具体实施管理工【作 ：   【  第四条  社会！保险严重失信人【名单实行“谁—认定：、谁负责”遵循【依法依规《。、公平公正、客观真！实、动态管》理的原则《。。 ？    — 第五条《  用人单位—、社会保险服—务机构及其有—关人员、参》保及待遇领取人【员等有下列情形【之一的县级以上地】方人力？资源社会保障部门将！其，。列，。入社会保险严—。重失信人《名单 【。   ？      (【一，)用：人单位不《依，法办理社会保险登】记经行政处罚后仍不！改，正的; 《。。 ？。  ？    《   (二)以【欺诈、伪造证明【材料或者其》他手：段违规参《。。加社会？保险违规办理社【会，保险业务超过—20人？次或从中牟利超过2！万元：的; 《      ！   ？。。(三)以欺诈、伪】造证明？材料或？者其：他手段骗取》社会保险待遇或【社会保险基金支出】,数额超过》1万元或《虽未达？到1万元但经责令】退回仍拒不退回【的;  ！       【(四)社会保—险待遇领取人丧失】待遇领？取资格后本人或他人！冒领、多领》社会保险待遇—超过：6个月或者数额【超过1万元经责令】退回仍拒不》退回或？签订还款《协议后未按》。时履约的; 】       ！ ， (五)恶意将【社会保？。险个人权《益，记录用于《与社会保险》。经办机构约》定以外用途或—者造成社《会保险个人权—。益信息泄露的; 】 《       【  (六)》社会：保险服务《机，构不按服务协议提供！服务造成基金损【失超过？10万元的; 【 ，  》       (】七)用人单位及其】。法，定代表人或第三人】依法应偿还社—会保险基《金，已，先行支？付的工伤保险待遇】有能力？偿还而拒不》偿还、超《过1万元的; 【     ！。。    (八)法】律，、法规、规章规【定的其他情形 【     ！第六条  社会【保险经办机构按照国！务院关于建立证【明事项告《知承诺制的有关规】定，在办理社会保险事项！时以书面(含电子文！本下同？)形式？将法律法规》中规定的证》明义务、证明—内容以及被列入严重！失信人？名单的风险提示等】一次性告知当事【人，当事人书面承诺已】经符合告知的—。条件、标准、要求】愿意：承担不实承诺法【律责任的社会保险经！办机构？。不再索要有关证【明而依？据当事人承诺办理相！。关事项 【 ，     社会保险！经办：机，。构应：通过各级在线—。政，务服务平《台、数据共》享交换平台、信用信！息共享平台、政府部！门内部核查和部门】。间行政协助等方式对！当事人承诺内—容予：。以核查当事人违背承！诺存在本办法第五条！。规定情形的列入社】会保险严重失信人名！单 【。    第》七条  《。人力：资源社会保》障部门拟《将当：事人列入严重失信】人名单的《应当事先书面—告知当事人拟列【入，的事实、理由、【依据、惩戒》措施、期限》等以及其享有陈【述申辩的权》利经复核当》事人：的申：辩理由不成立或【。逾期未？。。提，出申辩的应当作出】。列入决定并通知当】。。事人列？入决定应《。当列明 【 ，         ！(一)当事人基本信！息包括法人和其他】组，织名称及其统一【社，会信用？代码法定《代表：人或单位负》责人姓名《及其身份号》码相关责《任，人姓名及其》身份号？码; —    》  ：   (《二，)列入事实、理由、！依，据、期限《、惩戒措施》、作：出列入决定的人力资！源社会？保障部门名》称、联系《方式; 【     —    (三)当】事人权？利救济途径和救济】期限等; 》   【 ，     》(四)整改》方式和期限、信【用修复方式等名单】退出方式告知等 】 》    第八—条  ？人力资源社会—保障部门应当—自作出列入》决定之日起7个【工作日内在人—力资源社会保障门户！网站、“信用中【国”等？相关媒介上公示社会！保险严重失信人名单！信息 】    《第九条  》人力资源《社，会保障部门应当自作！出列入决定之日起】7个工作日内上传】社会保险严重失信】人名单信息至人【力资源社会保—。障信用？信息平台和全国信用！信息共享平》台由相关部》门依据关于对社会保！险领域严重失—信企业及其有关【人员：实，施联合惩戒》的合作备忘录(【发改：财经〔201—8〕1？704号)规定实】施联合惩戒 【    【 第十条  因发】生第五条第(一)项！、第(四)》项、第？(六)项、第(七】)项规定情形—被纳入？社会保险严重—。失信人名《单的联合惩戒期【。。限为1年期满自【动移出社会保险严】重失信人名单— 》   ？  因发生》第五：条，第(二)项、第(三！。)项、第(》五)项、第(八【)项规定情形或再】次发生？第五条规定情—形被：纳入社会保险严重】失信人名单的联合】惩，。。。戒期限为3年期满】自，动移出社会保险【严重失信人》名单： ：     第！十一条  人力资源！社会：。保障：。部门按照国务院有】关部门关于失信行】为限期整改制—度，。的规：定对首次因》发生第五条第—(一)项、第(四】)项、第(六)项】、第(七)项规定情！形被纳入社会—保险严重失信人名单！的失信？主体可结合实际【以适当？方，式督促其在》3个月内整》改失信主体整改到位！后可提请人力资源社！会保障部门确认【。人力资源《社会保障部门应【在30个工作日【内核：查确认将其提前移出！社会：保险严重失信人名单！  【   第十》二条  《未按时整改的失【信主体可以》按照国务院有关【部门关于信用—修复的规定主动【纠正失信行为、消】除不良影响向人力资！源社会保《障部门申《请，。信用：。修复并提供》已经履行义务和书面！信用承诺等》相关资料人》力资源社会保障【部门在收到修复【申请60《个工：作，。日内核查确认后将】其，提前移？出社：会保险严重失信人名！单 —   ？  第十三条  失！。信主体？被，移出：社会保险严重失信】人名单的相关部门联！合惩戒措施即—行终止 《   【  第十四条—  人力资》源社会保《障部门将失》信主体移出社会保险！严重：失信人名单的应【当通：过人力？资源社会《保障门户网站—、“：。信，用中：国”等相关媒—介予以公《示  】   第十》五条  《当事人对被》列入社会保险严重失！信人名单不服的可】依，法提：。起行政复议或行政】诉讼 】   ？。 第十六条》  人力资源社会保！障部门？工作人员在实施社会！保险严重失信人名】单管理过程中滥【用职权、玩忽—职守、徇《私舞弊的依法予以处！理   ！  第十七条—。  本办法》自，印发之日起施行【 ：