《女职工劳动》保护特别规定 ！ 【女职工劳动保护特】别规定？已经2012年【4，月18日国》务院第200次常务！会议通过现》。予公布自公布之日】起，。施行 】。     第一条！  ：为了减少和解—。决女职工在劳动【中因：生理特点造成—的特殊困难保护女职！工健康制《定本：规定 ？ ：    — 第二条《。  中华人民共【和国境内的国家【机关、企业》、事业单位、社会】团体、个《体经济组织以及【其他社？会组织等用人单【位及其？女职：工适用？本规定 《  —   第《三，。条  用人单—位应当加强》女职工劳动保护采取！措施改善女职工【劳动安全卫生条件对！女职工进行劳动【安全卫生《知识培训 【 ：   ？  第四条  用】人单位？。应当遵守《女职工禁忌从事的劳！动范围的规定用人】单位应当《将本单位属》于女职？。工禁忌从事的—劳，动范围？的岗位？书面告知女职—工 》  ？   女职工禁【忌从事？的劳动范围由本规】定附录列示国务院安！全生产监督》管理：部门：会同国务院人—力资源社会保—障行政部门、—国务院卫生行政【。。部门根？据经济社会发展【情况对女职》工，禁忌从事的劳动范围！进行调整 ！     第—五条  用人单位不！得因女？职工怀孕、》。生，。育，、哺乳降《低其工资、》予，以辞退、与其—解，除劳动或《者聘用合《同 —   ？  第六《条  ？女职：工，在孕期不能适应原】劳动的用人单位应】当根：据，医疗机构的证—明予以减《轻劳动？量或者安排其他【能够适应的劳动 】  —  ： 对怀孕《7个月以上的—女职工用人单位不】得延长？劳动时间《或者安排夜班劳动】并应当在劳动时【间内安排一定的【休息时间《 ，   【 ， 怀孕女职》。工在劳动时间—内进行产前检—查所需时间计—入劳动时间 — ？ ，     第七【条  女职工—生育享受98天产】假其中产前可以【休，假，15天？;难产？的增加产假15【天;生育多胞胎【的每多生《育1个婴儿》增加产假15天 ！     】女职：工怀孕未《满4个月流》。产的：享受15天》产假;怀孕满—4个月流产》的享受42天产假】    ！。 第八条  —女职工产假期间【的，。生育津贴对已经【参加生育保险的【。按照用人《单位上年《度职工月平》均工资的标准由【生育保险基金支付】;，对未：参加：生育保险的》按照女职《。工产假前工资—的标准由用人单【位支：付 ：  —   女职工生【育或：者，流产的医疗》费用按？照生育保险规定的】项目和标准》对，已经参加生育保【险的由生育保险基】金支付;对未参【加生育保《险的由用《人，单位支？付   ！。  第？。九条  《对哺乳？未满1周《岁婴儿的女》职工用人《单位不得延长劳动】。。时间：或者安排《夜，班劳：动 【    《。用人单？位应当在每天的劳】动时间内为》哺，乳期女职工安排【1小时哺乳时—间;女职工生育多胞！胎的每？多哺乳1个婴儿每天！。增加1？小时哺乳时间 【    】 第十？。条，  女职工比—较多的？用人：单位应当根据女【职工的？需要建？立女职工卫生—室、孕妇休息室【、哺乳室等设施【妥善：解决女职工在生理】卫生、？哺乳方面的困—难 —     第—十一条  在劳动场！所用人单位应当预防！和制止？对女职工的性骚【扰 》   《  第十二条  】县级以上人》民政府？人力资源社》会保障行政部门、安！全生产监《督管理部门》。。按照：各自职责负责—对，用人单？位遵守本《规定的情况进行监】督检查 》    【 工会、妇女组【。织，依法对用人单位遵】守本规？定的情况《进行监督 】    》 第十三条 — 用人？单位违？反本规定《第六条第二款、第】七条、第《九条第一款》规定的由县》级以上人民政府【人力资源社会保障】行政部门责令限期】改正按照受侵害女】职工：每人1？000元以上50】。00元以下的标【准计算处以罚款【。 ， ， ： ，     用人【单位违？反本：规定附录第一—条、第二条规定【的由县？级以上人民》政府安全《生，产监督管理》部门责令限期改正按！照受：侵，害，女职工每人》10：00元以上50【。00元以下的—标准计算处以—罚款用人单位—。违反本规定附—录第三条、》第四条？规定：。。的由县级以上—人民政？府安全生产监—督管理部《门责令限《期，治理处5万元—以，上30万元》以下的罚款;情【节严重的责令停止】有，关，作业或？者提请有关人—民政府？按照：。国务院规定的—权限责令关闭 ！ ，    》 第十？四，条  用人》单位违反本》规定侵害女》职工合法权益的【女职工可以依—法投诉、举报、【申诉：依法向劳《动人事？争议调解仲》裁机构申请调解仲】裁对仲裁裁决不【服的依法向人民法院！提起诉讼 》    】。 第十五条》  用人《单位违反本规—定侵害女职工合法权！益，造成女职《工损害的依》法给：予赔偿？;用人？单位：及其直？接负责的主》管，人员和其他直接责】。。任人员构《成犯罪的依法追究】刑事责任 】    》 第十六条  本】规定自公《布之日起施行19】88年7月》21日国《务院发布的女职工】劳动保护规定—同时废止 》     ！附录 ？   【 ， 女职工禁忌—从事的？劳动范围 【     一】、女职？。。。工禁：忌从事？的劳：动范围 《     ！    (一)矿】山，井下作业; —   【      (【二)体力《劳动强度分级—。标准中规《定的第四级体—力劳动强度的作业;！   】    《  (三)每小【时负重6次以—上、每次负重超过2！0公斤的作业或【者间断负《。重、每次负》重，超过25公斤的作业！  【 ，  ：二、女职工在—经期禁忌《从事的劳动范围【   】  ：    (》一，)冷水？作业分级标》准中规定的》第二级、第三—。级、第四级冷水【作，业; 】。。 ，       【(二)低温作业【分级标准中规定的第！二级、第三级、第】四级低？温作业;《。 》         ！(三：)体力劳动强度分级！标准中规定的第【三级、第四级体力】劳动强？度的作业《; 》。。        ！ (：四，)，高处作业分级标准】中规定的第》三级、第四级高处作！业，    ！ 三、女职工在孕期！禁忌从事的劳动范围！ ： ，  《。       (】。一)作？业场：所空气中铅及其化】合，物、：汞及其化合物、【苯、镉、铍、砷【、氰化物、》氮氧化物、一氧化碳！、二硫？化碳、氯、己内【酰胺、氯丁二—烯、：氯乙烯、环》氧乙：烷，、苯胺、甲醛等有】毒，物质浓度超过国家】职业卫生标准的作业！; 》        ！ (二)《从事抗癌药物、己烯！雌，酚生产接触》麻，醉剂气体等》的作业; —。  》       【。(三)？非，密封：源，放射性物质的操作核！事故与放射事—故的应急《处置; 《 》        】(四：)高：处作业分《级标准中规定—的高处作《业; 【 ，   ？   ？  ：(五)冷水作业分】级标准中规》定的冷？水作业; 】        ！ (六)低温作业分！级标准中规定的【低温作业; — ，      ！   (七)高温】作业分级标准中规】。定的第三级、—第四级的作业; ！ ？。         ！(八)噪声作业分级！标准中规《定的第？三级、第四》级的作业; ！。 ，       【  (九)体力【劳动强度分级标准】中规定的第三—级、第四级体力劳】动强度的《作业; 【 ，    《  ：   (十)在密】闭空间、高压室作】业或者潜《水作：业伴有强烈振动的作！业或者需要频繁弯】腰、攀高、下蹲的】作业： 》。    《 ，四、女职工在哺乳】期禁忌从事的劳【。动范围 — ，  ？       (一！)孕期禁忌从事的】劳动范？围的第一项》、第：三项、第九项—; ： ，      ！   (二)作业场！所空气？中锰、氟《。、溴、甲醇、—有机磷化合》物、有机《氯，化合物等有》毒物质浓度超—过国家职业卫—生标准的作业 】