第五—。章， 职工董事的任【期、补选、罢免【 【     第十八条！  职？工董：事的：任期每届《不超过三《。年任期届满可—连选连任 — 《    第十九【条  职工董事【的劳动合《同在董？事任期内《到期的自《动延长至董》事任期结束 —     ！职工：董，事任职期间公司【不得因其履行董事职！务的原因降职—减薪、解除劳动合同！ 《     第二】十条  职工董【事因故出缺按本办】法第七条、第八条规！定补：选  】  ： 职工董《事，在，。任期：内，调离本公《司，的，其职工？。董事资格自行终止缺！额另行补选 — ，。   —  ：第二十一《条  职工》代表大会有权罢免】职工董事公》司未建立职》工，代表大会《的罢免职工董—事的权？。力由职工大》会行使？职工董事有下列【行为之一的应—当，罢免 】    （》。一）：职工代？表大会或《职工大？会年度考《核评价结《。。果较差？的； 】    （二—）对公？司的：重大违法违纪问题】。隐匿不报或者—参与公司《编造虚假报告—。的； —     （三】）泄露公司商业秘密！给公司造成重—大损失？的；  ！ ，  （四）以权谋】私收受贿赂或者为】自己及？他人从事与公—司利益有冲突的行为！。。损，害公司利益的； 】 ？     （五】），不，向职工？代表大会《或职工大《会报告工作或者【连续两次未能—亲自出席也不委托他！人出席董事会的； ！   【  （六）其他【违反：法，律、：行政法规应》予罢免的行为 】     】第，二十：二条  罢免—。职工董？事须：由十分之一以—上全：体职工或者三分【之一以上职工代【表大会代表联名提出！罢免案罢免案—应当：写，明罢免理由 ！     第【二十三条  公司】召开职？工代表大会》或职工大会讨论【罢免：职工董事《事，。项时职？工董事有权在主席团！会议和大《。会全体会议》上，提出申辩《理由或者《书，面提：出申辩意见由主席团！印发职工代》表或全体职工 【    】 第二十四条 【 罢免案经职工代】表大会或职工大【会审：议后由主席团—。提请职工代表—大会或？职工大会表决罢【免职工董事》采用无记名投票的】表决方式 》 ？     第二十！五条  罢免职工董！事，须经职工代表—大会过半数的职【工，代表通过 》  —   公《司未建立职工代【表大会的须》经全体职工过—半数同意 》 ？    》 第二十《六条  职工代表大！会，罢免决议《经公司党委（党组）！审核报国资委备案后！由公司履行》解聘手续 —