？ ，关于印？。发，。人民法院书记员管理！办法（试行》）的通知 】 各省】。、自治区、直辖市】党委组织部人事厅】（局）高级人民法】。院新疆生《产建设兵团党—委组织部（人—事局） 【 ： 现将—人民法院书记—员，管理办法（》试，行）（？以下：简称试行办法）印发！给你：们请：结合：各地实际情况认真】贯，彻执：行 ：。 ， 《 ： 根据人民法院】业务工作及干—部队伍？建设的？需要改革人》民法：院，书记员？管，理办法进一步明【确人民法院书—记员：。。的，职责和条《件规范和完善人【民法院书记员的选拔！任用、考核培训【、工资职级等管理】制度在稳定现有【书记员队伍的基【。础上对？新招收的书记—员试行聘任制—和，合同管理对于建【立一支相对稳—定和专业化的—。人民：法，院书记员《队伍提高人民法院】审判工作的》质量和？效率具？有重要作用各—级组织？人事部门要加强指导！协调有关方面按照试！行，办，法的要求积》。极，推进人民法院书【记员管理办法改革各！级人民法院要精【心组织实施》。认真抓好《落实对目前在—书记员岗《位，工作的人员要—区别情况按照规定的！程序和条件做—好留任和转任工作新！。招收的聘《任制书记员是—人民法院干》部队伍的重要组【成部分？。要认真按照试—行办：法的有关规》定，及聘任合《同内容？进行管理《切实维护他们的合】法权益 】 》各省、自治区、直】辖市高级人民法【院要注意发现—和解决试《行过程中《的问题遇有重要【情况及时报告最高人！。。民法院 】 》二00三年十月二十！日 【 人民法院】书记员？管理办法（试—行） — ？ （中》共中：央组织部、国—家人事部《、最：高人民法院） ！ 》 为了建》立一支？专业化的人》民，法院书记员队—伍实现对书记员的科！学管理根据中华【人民共和国人—民法院组织》法和中华人民共和】国法：。官法等有关》法律制定本办—法 —     【第一条 《 书记员是审判【工作的事《务性辅助人》员在法官指导—下工作 《  —   书记员实行】单独序列管理 【  — ，  第？二条  书》记员履行以下职责 ！ ？   《  （一）办—理庭前准备过程中】的事务性工作； 】 《   ？  （二）检查开庭！时诉讼？参与人的出庭情况宣！布法庭纪律； 】 ： ：。 ，   （三》），担任案件审理—过程中的记录工作；！ 》 ，    （四）【整理、装订、归档】案卷材料《；   ！ ， （五）完成—法官交办的其他【事务性？工作  ！   第三条  】担任书？记，员必须具备》下列条件《  【   （《一）具有中华人【民共和国国籍；【 ： ？     》（二）？拥护中华人》民共和国宪法；【 ？ ：     （—三）身体健康—年满：18周岁；》 《   《。  （四）有良好】的政治业务素—质具备从事书—记员：工作的专业技能；】  【   （五）具【有大学专科以—上文化程度》 ？。  《 ，  适用本条—第五项规定的—学历条件《确，有困难的《地方经高级人民法院！审核同意在一—定，期限内可以将—担任书？记员的？学历条件放宽—为高中、中》专  】。 ， ， 第四条《  下列《人员不得担任书记员！ ，   【  （一）曾因【犯，罪，受过刑事处罚的；】。 》     （二【）曾被开除公职的；！。 《 ：  ：  （三）》涉嫌违法违纪正在接！受审：。查，尚未作出结》论的 【     第五条】  ：本办：法下：发后人民法》院新招？收的书记员实行聘】任制和合同管—理 》  ？   书记员的聘任！制和合同管》理是指人民》。法院与受聘人依照法！律与本办法订立聘任！合同：在合同有效期内人民！法院与受聘人—双方履行合同规定】聘，任合同？解除或者终止—后双方？即解除聘任关系受】聘人不？再具有？国家工？作，人员身份不再履行】。书记员？职责  ！ ，  ：第六条  》除法律、《法规和聘任合同另】有规定外人民—法院书记《员的：权利义务及教育培】训、：考核奖惩、辞—。职辞退、申诉控告、！职务升降等参照【执，行国家公务》。员的有关规定人民法！。院聘任制《书记员的工资—、保险和福利—制度由国家》另行规定 —     在！国家有？关，规定出台之前人民法！院聘任制《书记员的基》本工资可按国—家公：务员的规定执—行其他工资》和福利？等待遇可暂由各地】根据本地《区实际情《况进行处《理待国？家，有关规定出台—后人：。。民法：院聘任制书记员的工！资、保险和福—利，待遇改按国家统一】规，定执行 ！    第七条  ！人民法院在国家核】定的编？制内依据《书记员员额比—例确定书记员专用编！制法院录用》或调任其《他工作人《员不得以《任何理由挤占书【记员专？用编制 — ？    《书记员？的员额比《例由最？。高人民法院》另行规定 》   【  第？。八条 ？ 人民法《院新招收书记—员应当按照公—开、平等《、竞争的原》则通过考试、考核】择优聘任 — 《    最高人【民法：院和地方各级人【民法：院聘任书记员的考】试，工作分别由》中央和省级考录工】作主管部门负责 ！     第！九条  人民—法院聘任书记员应】当签订聘任合同 ！ 《    聘任—合同的期限一般为】三至五年期满—可，以续聘书记员在同】一单位连续工作【满十年且距》离法定退《休年：龄不足十《年双：。方，同意：续延聘任合同的如果！。书记员提出订立无】固定期限的聘—任，合同人民法院应当与！其订立无固定期限的！。聘任合同 【。   》 ， 新聘任书》记员试用期限为【一年 》     聘】任合同文本由最【高人：民法院制《。定   ！  第十条  聘】任制书记员有下列】情形之？一的人民法院应当解！除聘任合同 ！     （一】）严重？。违反：。公务员管理有关【规定或者人民法院规！章制：度的； 】     （二）】。严重失职营私舞弊对！公正司法造成—。重大损害的》； —。     》（三）被依法—追究刑事责任—的；：  【   （四）在试】用期内不《能胜任工作的；【。 — ，   ？（，五）：法律、法《规规定的其他—应当：。解除聘任关系—的情形 ！    《。第十一条  聘【任，制书：记员有下列情形之】一的人民法院—可以解除聘任合同】但是应当提前三【十日以书面》形式通知《本人 》 ：     （一【）患：病或者非因公负【伤医：疗期满后不能从【事，书记员工《作的； —  《   （二）年度考！核，被确定为不称职等】次通过培训后仍不】能胜任工作的；【 —    （》三）国？家机构变《动、调整需要裁减人！员的； 】     （四【）未经单位批—准参加各类》脱产学习、培训经单！位要求仍不》能正常工作的； ！     （！五，）其他法律》。法规规定或》合，同约定的情》形， 《     第十二！条  聘任制书【记员有？下列情形之》一的人民法院不得依！据，本办法？。。第十一条解》除聘：任合同？ ，。 ：  《。   （《一）女性书记—员在孕期、》产，期、哺乳期内的【； 【    （二）【因公负伤治疗终【结，后被确？。认丧失或《部分丧失《劳动能力的； ！ ：     （三【）法律？、法规规定的其【他情形 【     第十三！条  聘任制书记员！。对人民法院解除【聘任关？系有异议的可—以向当地《人事主？管部：门提起仲裁》   】 ， 第十？四条  聘任—制书记员《可以辞去被聘—职务或提出解除聘任！合同但是应当—提前三？十，日以书面形式通知所！在人民法院 —   【  第十五条 【 人民法院书记员】可以：按规定正常晋—升职级各级人—民法院书记员—。的最高职级配—备为 】   ？ 最高人民》法院书记《员，的职级最《高配备为正处级 ！ ，  《  ： 高级人《民法院书记》员的：职级最？高配：备为副处级 【    【 中级人民法院书记！员的：职级最？。高配备为正科级 ！  》   基层人民【法院书？记，员的职？级最高配备为副科级！ ，。    】 直辖市、副省【级城：市的中级人民法院】和基层人民法院部分！书记员的职级配备】可以略高于本条【第，四、五？款的：规定  ！   第十》六条  书记员职】务职数在其所在人】民法院的非》。领导职务职》数中解？决 —     》第十七条  本办】法中除专门适—用于聘？任制书记员的—条款外其他条—款既适用于聘任制】书记员也适用于【本办法实施前人【民，。法，。院在国家核定编制内！正式录用《的书记员《  【  ： 第十？八条  《解放军？军事法院书记员的管！理办法另行》规定 —。   《  第十九》条，  本办法由—最，高人：民法院负责》。解释： — ，  ： 第二？十条  本办—法自：下，。发之日起执行 ！。 ： ，    中共中央组！织部、 人》事部、？ 最高人《民法院 》