： ， 关于？印发人？民法院书记员管理办！法（试行《）的：通知 》 各】省，、自治？区、直辖市》党委组织部人事厅（！局）高级人》民法院新疆生产建】。设兵团？党委组织部（人【事局）？ ： 】现将人民法院—书记员管理办—法（试行）（—以下简称试行—办法）印发给—你们请结合各—。地实际情况认—真贯彻执行 】 — 根据人民法院业务！工作：及干部队伍建设的需！要改革人民法院书】记员管？理办法进《一步明确人民—法院书记员的职【责和条件规范和完善！。人民法院书》记员的选拔任用、考！核培训、工资—职级等管理》制度：在稳定现《有书记员队伍的【基础上对新招—收的书记员试行聘】任制和合同》管理对于建立一支】相对稳定《和专业？化的人民法院—书记员队伍提—高人民法院》审判工作的质—量和效率具有—重要作？用各级组织人事部】门要：加强指导协调有关方！面按照试行办法的要！求积极推《进人民法《院书：。记员管理办法—改革各级《人民法院要精—心组织实施认真【抓好落实对目前在书！记员岗？位工：作的人？员要区别情况—按照规定的程序和条！。件做好？留，任和转任工作新招】收的聘？任制书记员是人民】法院干？部队伍的重要组成】部分要认《真按照试行办法的有！关规：定及：聘任合同内容进行】管理切实维护他【们的合法权益 ！ ？ ， 各省、自【治区、直辖市—。高，级，。人民法院《要，注意：发，现和解决试行过程】中的问题遇有重要】情，。况及：。时报告最高》人民法院 — ： ：。 二00三】。年十月二十》日 》。 ： 人民法【院书记？员管理办法（—试行） 】 （中【共中央组织部—、国：家人事部《、最高人民法院【） 》 为了】建立一支专业化的人！民法院？书记员队伍实现【对书记员的科学【管，理根据中华人—民共和国人》。民法：院组织法和中华人民！。共，和国：法，官法等有关法—律，。制定本办法 ！  》   第《一条  书》记，员是审判工作的事】务性辅助人员—在法官指导下工【作 》  ？。  ： 书记员实行单独序！列管理 》  》   第二》条  书记员—履行以下职责—    ！ （一）《办理：庭前准备过程—中的事务《。性工作； 》   【  ：（二）检查开庭【时诉：讼参与？人的出庭情况—宣，布法庭纪《律，； 》 ，。   ？  （三）担任【案件审理过》程，。中的记录工作—； ： 《     （四）】整理：、装订？、归档案《卷材料； —   —  （五《）完成法官交—办的其他事务性【工作 】  ：。  第三《。条  ？担任书记员》必须具备下列条件】 》 ，    （一）【具有中华人民共和】国国籍； 【     （】二）拥护中华人民共！和国宪？法； 《 ？     （三）身！体健康？年满1？8周：。岁，； 》     （【四）有良好》的政治业务素质具】备从事？书记员工作》的专业技能； 【 ， 《    （五）【具有：大学专？。科以上文化程—度 ？ 《。  ：  适用《本条第五《项规定的学》历条件确有困—。难的地方《经高级？。人民：法院：审核同意在》一定期？限内可？以将担任书》记，员的学历条件放宽为！高中、中专 】 ：     第四条】  下列人员—不得担任书》。记员 《  》   （《。一）曾因犯》罪受过刑事处—罚的：；  】。   （《二）曾？。被开除公职的；【 —    （》三）涉嫌违法违纪正！在接受审查尚—。未作出结论》的 ： ？   《  第五条》 ， 本办？法下发后人民—法院：新，招收的书记员实【。行聘任制和合—同管理 《  —   书《记员的聘任制和合同！。管，理是指人民法院与受！聘人依照法律与本】办法订立聘任合【同在合同有效期内】人民法？院与：受，聘人双方履行合同规！定聘任？合同解除或者终止】后双方即《解除聘？任关系受聘人不再具！有国家工作人—员身份不再履行【书，记员职？责 【    第六条  ！除法律、法规和聘任！合同：另有规定外人民【法院书记员的权利】义务及教《育，培，。训、考核奖惩、辞】职辞退、申诉控告、！职务升？降等：参照执行国家—公务员的有》关规定人民法院【聘任制书记员的【工资：、保险和福利制【度由国家《另行规定 ！  ：   在《国，。家有关规定出台之】前人民法院聘任【制书记员的基本【工资可按国家公务】员的规定《执行其他工资和福】利等：待遇可？暂由各地根据本【地区实际情况进行处！。理待国家有关规定出！台后：人民法院聘任制书记！员的工？资、保险和福利【待遇：改，按国：。家统一规定执行 ！  》   第七条  】人民法院在国家核】定，的编制内依据书记】员员额比例》确定书？记员专用编制法院录！用或调任其他工【作人员不得以任【何理由挤占》书，记员专用编制 【。   【  书？记员的？员额比例由最—。高人民法院另—。行规定 《  —   第《八条  人民法院】新招收书《记员：应当按照《公开、平等、—竞争的原则通—。过考：试，、，考核：择优聘任 】     最高人！民法院和地方—各级人民法》院聘：任书记员的考试工作！分别由？。中央：和省级考录》工作主管部门负【责 》     第九条！  人民法院—聘任书？记员应当签订聘任合！同 》 ：   ？ 聘任合同的期限】。一，般为三？至五年？期满可以《续聘：书记员在同一单位连！续工：作，满十年且距离—法定退？休年龄不足十年双方！同意续延聘任—合同的如果书记【员提出订立无固定】期限的？聘任合同人民—法，院应当与其订立【无固定期限的聘【任合同 —  《   新《聘任书记员试用期限！。为一年 ！   ？ 聘任合同文本由】最高：人民法院制定— 》     第十条 ！ 聘任制书记员【有下：列，情形之一的人民【法院应当解除—聘任合？。同   ！  （一）严重违反！公，务员管理有关规定】或者人民法》院规：章制度的； 】     （二！），严重失职营私舞弊】。对公：正司法造《成重大损《害的； — ，     —（三）被依法—追究刑？事责：任的； 》     （！四，）在试用期内不能胜！任工作的《；， ？ ：   ？  （五）法—。律、法规规定—的其他？。应当解除聘任关【系的情形 【   》  第十一》条  聘任制书记员！有下列情形之一【的人：民法院可以解除聘任！合同：但是应当提前三十日！以书：面形式通《知，本人 《 ，。   》。  ：。（一）患病》。或者非因公负伤医】疗，期满后不《能从事？书记员工作的； 】  —   （二》）年度考《核被确定为不称【职等次？通过培训后仍不能胜！任工作？的； 【     （三）】国家机构变动—。、调整需要裁减【人员的； —     （！四）未经单》位批准参加各类【脱，产学习、培训经【。。单位要求仍不能正】。常工作？。的；  ！   ？（五：）其他法律》法规规定或合—同约定的情形 ！ ？ ，   第十》二条  聘任制书】记员有下列情—形之一？的人民法院不得【依据：本办法第十一条解】除聘任合《同 【    （一）【女性：书记员？在孕期、产》期、：哺乳期内的；—。    ！ （二？）因公负伤治—疗终结后《被确认丧《失或部？。分丧失劳动》能力：的； 《    【 （三）法律、法规！规定的其他情—形  】。   第十三条 】 聘任？制书记员对人民法】院解：除聘任关系有异【议的可？以，向当地人事主管部门！提起仲裁 ！     第十四】条  聘任》制书：记，员可以辞去被聘【职务或提出解除聘任！合同但是应》当提前三十日以【书面形式通知所【在，人民法院 》 ？ ：    第十五条】  人民法院书【记，员可以按规定正常】晋，升，职级各？级人民法《院书记员的最高职】级配备为 【     最高！人民法院书记—员的职级《。最高配备为正—。处级 】    高级人【民法院书记员的职】级最高？配备为副处级 【 》    中级人民】。法院书记员的职级】最高配备为正科【级 ：     ！。基层：人民法院书》记员的？职级最高配备为【副科级 》 《 ，。   直辖市、副省！级城：。市的中级人民—法院和基《。层人民法院部分【书记员？的职级配《备可以？略高于本条第四、五！款的规定 】     第【十六条  书记员】职务职数《在其所在人民—。法院的非领》导职务？职数中解决 】。     第十！七条 ？ 本办法中除专门】适用于聘《任制书记《员的条款外》其他：条款既适用》于聘任制书记员也适！用于本办法实施前】人民法院在》国家核定《编制内正式录用的书！记员  ！   第十》八条  解放军【军事法院书记—员的管？理办法另《行，规定 【   ？  第？十九条？。  本？办法由？。最高人民法院—负责解释 【。 ，  ？   第二十条  ！本办法自下发之日起！执行 】 ，  ：。 中共中《央组织部《、 人事部、 【最高人民法》院 ？