关于印发】。人民：法，院书记员管理办法（！。试行：），的通知 【 ， ， 各省、自】治区、直《辖市党委组》织部人事厅》（局：），高级人民法院新疆生！产建设兵团党委组】。织部（人《事局） 》 现！将人民法院》书记：员管理办法》（试行）（以下简称！试行办法）印发给你！们请结合各地实际情！况，认真贯彻执》行， — ， 根据人民【法院业务工作—。及干部队伍》建设的需要》改革：人民法院《书记员管《理办法？进一步明确人民法】院书记员的》职责和条件》规范和完《善人：民法院书《记员的选拔》任用：。、考核培《训、：工资职级等》管理：。制度在稳定现—有书记员队伍的基】础上对新《招，收的：书，记员试行聘任—制和合同管》理对于建立一支相对！稳定：和专业？化的人民法院书记】员队伍提高人民法】院，审判工作的质—量和效率《具有重要作用—各级组织人事—部门要加强指导协调！有关：方，。面按照试行办法【的，要求积极推进人【民法院书《记员管理《办法改革各级人民法！院要精心《组织实施认真—抓好落？实对目前在》书记员岗《位工作的人员—要区别？情况按照规定—。的，程，序和：条件做好留任和【转任：工作新招收》的聘任？。制书记？员是人民法院—干部队？伍的重要组》成部分要认真—按照试行办法的有】关规定及聘任—合同内容进》。行管理切实维护他们！的合法权益 — ， ： ？ 各省、自【治区、直辖市高【级人民法院要注【意，发现：和解决试行过程中】的问题遇有重要【情况及？时报：告最高人民法院 】 ！二00？三年十月二》十日 《 — 人民法》院书记员管理办法】（试行）《 《。 ？ （中共中央】。组织部？、国家人事部、最】高人民法院） 】 【。 为了建《立一支专业化—的人民法院书—记员队伍《实现对书记员的科】学管理根据中华【人民共？和国人民法》院组织法和中华人民！共，和国：法官法等有》关法律？。制定本？办法 《 》  ：   ？第，一条  书记员是审！判工作的《事，务性：辅助人员在法官【指，。导下工作 ！     书—记员实？行单独？序列管理《。  【   第二条  】书记员履行以—下职：责 》    》 （一）办理庭【。前，准备过程中》的事务性工作；【 ，    】 （二）检查开【庭时：诉讼参与《人的出庭情况—宣布法庭纪律；【 》     》（三）担任》。。案件审理《过程中？的记录工作； 【  —   （四）—整理、装《订、归档案卷材料】； —     （五【）完成法官交办的】其他事务《性工作 — ，     第【三，。条  担任书记【员必须具备》。下列条件 】     （一】）具有中《。华人民共和国国籍】； 《     【（二）拥护》。中华人民共和—国宪法； 】     （三）！身体健康年》满18周岁；—   】 ， （四）有良好的】政治业务素质具备】从事书记员工作的专！。业技能； — ：     （五）！具有大学专科以上文！化程：度 《。 ，     —适用本条《第五项规定的—学历条件确有困【难的地方经高级人民！法院审核《同意：在，。一定：期限内可以将担任】书，记员的学历条件放宽！为高中、中专 ！     第】四条  下列人员不！得担任书记员 ！     （一！）曾因犯罪受过刑】事处罚的； ！  ？   （二）—曾被开？除公：职的； 】    《 （三）《涉嫌违法违》纪正在接受审查尚未！作出结论《的 【   ？ 第五？条  本办法—下发后人民法院新】招收的书记》员实行聘任制和合同！。管理  ！。   ？书记员的聘任制【。和合同管理》是指人民法院与受聘！人依照法律与本【办，法订立聘任合—同在合同《有效期内人民法院与！受聘人双方履行合同！规定聘？任合同解除或—者，终止后双方即解除】。聘，任关系受《聘人不再具有国家工！作人员身《。份不再履行书记【员职：责 —    《 第六条《  除法律、法【规和聘？任，合同：。另有规定外人民法院！。书记员的权利义务】及教育培训》、考核奖惩、—辞职辞退、》申诉控告、职务【升降等？。参照执？行国家公务员的【。有关规定人民法院聘！任制书记《员的工资《、保险和福利制【度由：国家另行规定 】    【 在国？家有关规定》。出台之前《人民法院聘任制书记！员的基本工资—可按国家《公务员的《。规定执行《其他工资和福利等待！遇可暂由各地根据】本地区实际》情，况进行处理待国家有！。关规定？出台后人民法院【聘任制书记》员，的工资、《保险和福《利，待遇改按国家统一规！定，执行： —  ： ，。 第七条  人【民法院在《国家核定《的编制？内依据书记员员额】比例确定《书记员专用编制法】院录用或调》任其他工作人员不】得以任何理由挤占书！记，员，专用编制 —     】。书记员的《员额：比例由最高人民法】院另行规定 ！   《 ，。 第八条  人【民法院新招收—书记：员应当按照公开、平！等、竞争《的，原则：通过考试、考核【择优聘任 ！ ，  ：。  最高人民法【院和地方各》级人民？法院：聘任：书记员的《考，试工作分别由中【央和省级考录工作】主管部门负》。责 ？    【 第：九条  人民法院】聘任书记员应当【。签订聘任合同 【 ？     聘【任合同的期限一般为！三至五年期满—可以续聘书记员【在同一单位连续工】。作满十年且距离法定！。退休年龄不足十【年双：方，。同意续延聘任合同的！如果书记员提出订】立无固定期限—。的聘任合同》。。人民法院应当—与其订立《无固定？期限的？聘，任合：同 》     新聘任！书，记，员试用？期限为一年》 — ，   聘任合同文】本由最高人》民，。法院制定 】    》 ，第十条？  聘任《制书记？员有下列《情形之一的人民【法院应当解》除，聘任合同《 ， ， ：     —。（，一）严重违反公务员！管理有？关规定或者》人民法院规》章制度的《； ： ，    【 （二）严重失职营！私舞弊对《公正司法造成重【大损害的《；  】。   ？（三）被依》。法追究刑事责任【的； 》     （】四）：。在试用期内不能胜任！工作的； 】  ？   （五）法【律、法规《规定的其《。他应当解除聘任关系！。的情形 ！    第十—。一条  聘任制书记！员，有下列情形》之一的人民》法院可？以解：。除聘任合同》但是应当《提前三十日以书面形！式通知本人 【 ？     （一【。），患病或者非因—公，负伤医疗期》满，后，不能从事书记员工】作的； 】    《 （二）年度—考，核被确定为不称【职等次通过培训【后仍不能胜任—工作的； 【。  《   （三）国家】机构变动、调整【需要裁减人员的；】 ， ，     （！四）未经单》位批准参《加各：类脱产学习、培训】经单位要求仍—不能正常工作—。的，。。； 《 ？   ？ （五）其他法【律法规规《定或合同约定的【情形 《 ，。     【第十二条  聘任】制书记？员有下列情形—之一的人《民法院不《得依据本办法第十】一条解除《聘任合同《   】  （一）》女性书记员在孕期、！产期、哺乳期内的】。； —     （—二，）因公负伤治疗终】结后被？确认：丧失：或部分？丧失劳动《能，力的； 【  ？   ？（三）？法律：、法规规定的其他情！。形 ：  — ，  第？十，三，条  聘任制书【记员对人民法院【解除聘任《关系有异议的可以】向，当地人事主》管部门？提起仲裁《 ， 》  ：  第十四条 【 ，聘任制？书记员可以辞去被聘！职，务或提出解除聘任合！同但是应当提前三】十日以书《面形式？通知：所在人民法院 】 ， ，   《 ， 第十五条》  人民法院书记】员可：以按：规定正常晋升职【级各级人民法院【书记员的最》高职级配《备为 ？ ，     最！高人民？。法院书记员的职级】最，高配备为正处—级 —     高级人】。民法院书记员—。的职级最高》配，备，为副处级 【 ：     中级人民！法院书记员的职【级最高配备为正科级！    ！ 基层人民法—院书记？员的职？级最高配备为副科级！    ！ 直辖市、》副，省级城市的中级人】民法院和基层人民】法院部分书》记，员的职级配备—。可以略高于本条第】四，、五款的规》定 【    第》十，六条  书》记员：职务职？。数在其所在人民【法，。院的非领导职务【职，数中解决《 《     第【十七条  本办【法中除专《门适用于《聘任制书《记员的条款外—。。其他条款既适用于】聘任制书记员—也适用于本》办法实施前人民【。法院在国《家核定编《制内正？式录用的书》记员：。 ：  》   ？第十八条  —解放军军《事法院书记员—的管理？办法：另行规定 》    】 第十九条  本办！法由最高人民法院】。负责解释《 ？     第】二十条 《 ，本办法自下发—之日起？执行 》  《   中共中—央组织部、 人【事部、 《。最高人民法》院 ？