关于印发人！民法院书记员管【理办法（试行）【的通知 【 》。 各省？、自治区、直辖【市党委组织》部人事厅（局）高】级人：。民法院新疆生产【建设：兵，团党委组织》部（人事局） 【 ！现将：人民法院书记员管理！办法：（试行）（以下简称！试，行办法）印发给你们！请，结合各地实》际情况认真》贯彻执行 】 《 根据人民法院】业务工作及干部【队伍建设的需—要，改革人民法院书记员！管理办法进》一步：明，确人民法院》书记员？。的职责和条件—规范和完善》人民法院书记员的选！拔任：用、考核培》训、工资《职，级等管理制度在稳】定现有书记员队伍的！基础上对新招收【的书记员试行聘【任，制，和合同管理对—于建立一支》相对稳定和专业化的！人民法院书记—员队伍提高人民法】院审判工作的—。质量和效《率具有重《要作用？各级组织人事部【门，要加强指导协—调有关方面按照试】行办法的要求积【极推进人民法院【书记员管理办法改革！各级人民《法，院要精心组》织实：施认真？抓好落实对目—前在书记员岗位工作！的人员要区别情况】按照规？定的程序和条件【做好留？任和转任工作新【招收的聘任制书记员！是人民法院干—。部队伍的重要—组成部分《要认真按照》试行办法《的有关规定》及聘任合同内—容进：行管理切实维护他们！的合法？权益 》 ， ： ： ， 各省、自治区、直！辖市高级人》民法院要《注，意发现和解决试行过！程中：的问题遇有》重要情况及时—报告最高人民法院 ！ ： 二】。00三年十月二【十日 《 人！民法院书记员—管理办法（试—行） 》 — （中共中央—组织部、国》家人：事部：、最：高人：民法院？）， ： ， — 为：了建立一《支专业化的人民【法院书记员队伍【实现对书《记，员的科学管理根据中！华人民共和国—人民法院组织法和中！华人民？共和国法《。官法等有关》法律：制定本办法》 》     第】一条  书记员是】审判工作的事务性辅！助人员在法官指【导下工作 ！     》书记员实行》单独序列管》理 —     第—二条： ， 书记员履行以下】职责 — ，   ？  （一《）办：。理庭前准《备过：。程中的事务性工作；！  【   （二）检【。查开庭时诉讼—参与人？的出：庭情况宣《布法庭纪律；—。 —    （三）【担任案件《审理过？程中：的记录工《作； 【     （四【）整理、装订、归】档，。案卷材料； 【     】（五）完成法官【交办的其他事务【性工：作 ： ，  》   ？第三：条，  ：担任书记员必须具】备下列条件 】 ，。     （一】）具有中华人民共】和国：国籍；？ ，     ！（二：）拥护中《华，人民：共和国宪法； 【。     ！（三）身《体健康？年满18周》。岁；  ！  ： （四）有良好的政！治业务素质具备从事！书记：员工作？。。的专业技能； ！ ？    （五）具】有大学专科》以上文化《程度 》  《。   适《用本条第五项规定的！学历条件确有困难】的地方经高级—人民法院审核同意】在一定期限内可以】将担任书记员的学】历条件放宽》为高中？、中专 》。 《 ，   第四》条  下列人员不】得担任书记员 】   — ， （一）曾因犯罪】受过刑事处罚—的；：。 》     》（，二）：曾被：开除公职的；— 《     （三）！涉嫌违法违纪正【在接受审查尚—未作：出结论的 ！     》第五条  》本办法下发》后人民法院新招收】的，书，记员实行《聘任制？和合同管理 —   【  书？记员的聘任制—和合同管理是指人民！法院与？受聘人依《照法律与本办法订立！聘任合同在合同有】效期：内人民法院与—受聘人双方履行合】同规定聘任合同解】除或者？终止后？双方即？解除聘任关》系受聘人不再—具有国家工作—人，员，身份不？再履行书记员职责】 ？ ， ：。   ？ 第六？条  除法律、【法规和聘任合同另有！规定外人民法院【书记：员的权利义务及教】育培训、《考核奖惩、辞职辞】退、：申诉控告《、职：务升降等参照执行】国，家公务员的》。有关规定《人民法院聘任制书记！员的工资《。、保：险和：福利：制度由？国家另行规》定 》 ：  ：  ：在国家有关规定出】台之前人民法院聘任！制书记员的》基本工资可按国【家公务？。员的规定执》。行其他？工资和福利等待遇可！暂由各地根据—本地区实际情况进行！处理待国家有关规】定出台后《。。人民法院《聘任制书记员的【。工资、保险和—福利：待遇改？按国家统《一规定执行 【 ，     第】七，条，  人民《法院在国《家核：定的编制内依据书记！员员额比例确—定书：记员专用编制法院录！用或：调任其他工作人员不！得以任何理》由挤占书记》。员专用编制 ！。 ，。     书记【员，的员额？比例由最高人民【法，院另：。行规定 】 ，    第八—条  人民法院新招！收书记员应》当按照公开》、平等、竞争的原】则通过考试、—考核择优聘》任   ！  最高《人民法院和地—方各级人民法院聘】任书记员的考试【工作分别由中—央和省？级考录工作主—管部门负《责  】 ，  第九条  人民！法院：。聘任书记员应—当签：订聘：任合同？    ！。 聘任合《同的期限《一般为三至五年期满！可，以续聘？书记员？在同一单位连续工】。作满：十年且距《离法定退休年龄【不，足十年双方同意续】延聘任合同的如果书！记，员提出订《立无固？定期限？的聘任？。合同人民法院应当】与其订立无固定【期限：的聘任？合，同， — ，   新聘任书记员！试用期限为一年【 ： ，     聘】任合同文本》。由最高人民》法院制定 》 《    《 第十？条  聘任制书记】员有：下列情？形之一的人民法院应！。当解除聘任合同 ！。 ：     （一）！严重：违反公务员管理有】关规定或者人民法院！规章制度的； ！     （】二）：严重失职营私舞【弊，对公正司法造—成重大损害的； ！ ：     （【三）被依法追—究，刑事责任的》； ： 》  ：  ：（四）在试用期内不！能胜任工作》的；  ！   （五）法律、！法规规定的其他应】。当解：除聘任关系》的情形 《 ： ：  ： ，  第？十一：条  聘任制—书记员有下列情形】之一的？人，。民法院？可以解？除聘任？合同但是应当提前】三十日以书》面形：式通知本人》 ， ，    【 （一）患病或【者非因公《负伤医疗期满—后不能从事书记【员工作？的； ？ ？     （二）！。年度考核被确定为不！称职等次通过—培训后仍不能—胜任工？作的； 】   ？  （三）国家【。机构变？动、调整《需要裁减《人员的； 【     （】四）未经《单位：批准参加各类脱产学！习、培训经》单，。位要求？仍不能正常工—作的； 《。 ？     —（五）其他》法律法规规定或合】同约定的情》形 《。     第十！二条 ？ 聘任制书记员有】下列情？形之：一的人民《法院不得依据—。本办法第十》一条解除《聘任合同 【 ， ，     （一【）女性书记员在【。孕期、产期、哺乳】。期内的；《   】  （二）因公【负，伤治：疗终结后被》确认丧？失或部分丧》失劳动能力》的； ？  —   ？（三）法律》、法：规规定的其他—情形 ？ 》 ，   第十三条 】 聘任制书》记员：对人民法院解除聘】任关：系有异议的》可以向当地人—事主管部门提—起仲裁 —   》  第？十四条？  聘任制书—记员可以辞去—被聘职务或提—出解除聘任合同【。但是应当提前—三十日？以书面形式通知【。所在：人民法院 ！     第—十五条  人民法】院书记？员可以？按规：定正常晋升职级各】级人民法院》书记员的最》高职级配备为 】 ，   》 ， 最高？人民法院书记员的】职级最高配》备为正处级》 ， 》    高级—人民法院书记员的职！级最高配备为副处】级， ，  —   中级人民法院！书记员的职级—最高配备为正科【级，    ！ 基层人民法院书记！员的职级最高配【。备为副科级 —  —   直辖》市、副省级城市的中！级人民法院和基层】人，民法院？部分书记员的职【。级配备可以略高于本！条第四、《五，。款的规定 》 ？     第十六！条  书记》。员，职务：职数在其《所在人？。民法院的非》领导职务职数中【解决 【    《 第十七条》 ， 本办法《中除专门适》用于聘任制书记员】的条款外《其他条款既》适用于聘任》制书记员也适—用于本？办法实施前人—民法院在国家核【。定，编制内正式录用的】书记员 】     第十八】条  解放军军【。事法院书记员—的管理办《法另行？规定 【     第—十九条  本办法由！最高人民法院负责】解释 》   》  ：第二十条 》。 本：办，法自下发之日起【执行 】    中共—中央组织部、— 人事部《、 最高人民—法院 《