《关于印发人民法【院，书记员管理办—法（试行）的—通知 ？ ： 【各，省、：自治区、《直辖市党委组织【。部人：事厅（局）高级【人，民法院？。新疆生产建设兵团】。党委组织部（人事局！）， ： ： 现将】人民法院书记员管理！办法（试行》）（：以下简称试行办法）！。印发给你们请结合各！地实际情况》认真贯？彻执行 》 ？ 《 ，根据人民法》院业务工《作及干？部队伍建设的需要】改革人民法院书记】员，管理办法进一步明】确，。人民法院书记—员，的职责和条件—规范和完善人—民法院书记员的选拔！任用、考《核培训？、工资职级》等管理制《度在稳？定现有书记》员队伍的基础上对】新招收的书记员【试行聘任制和—合同管理对于建【。立一支相对稳定和】。专业化？的人民法院书记员】队伍提高《人民法院《审判工作的质量和效！率具有？重要作用各级组织人！事部门要加强指【导协调有关方—面按照试《行办：法，的要求积极推进人民！法院书记《员，管理办法改革各【级人民？法院要？精心组织实》施认：。真抓好落《实对：目前在书记员岗位】工，作的人员要区别情况！按照规定的程序和】条件做？好留任和转任工【作新招收的聘任【制书记员是》人民法院干部队【。。伍的重要组》成部分？要认真按照》试，行办：法的：有关规定及聘任【合，同内容进行管理【切实维护他们的合】法权：益 ： ？ ， 各省【、自治区、直辖市高！级人民？法院要注《意发现和《解决试行过》程中的问题遇有重要！情况及时报告最高】人民法院 — — ：二00三年十月二十！日 《 —。 人民法院书记员】管理办法（试行） ！ 《 ， （中共中】央组织部、国家人】事部、最高人民法】院）： ， ， ？ 》为了建立一支专业】化的人民法院书【记员队？伍实现对书》记员的科学管理根据！中华人民共和—国人民法院组织【法和中华人》民共和国法官法【等有关法《律，制定本？办法 《 ，  —   第一条—  书记员是审判】工作的事务性辅助人！员在法？官指导下工作 【。 ，     书！记员实行单独序列管！理  】 ，  第二条》  ：书记员履行以下职责！  【 ，  （？一，。。），办理：庭，前准备？过程中？的事务性工作；【。 ： ？     （二【），检查开庭时诉—讼参与人的出庭【情况：宣，布法庭？纪，律； 【     》（三）担《任案件审理过程【中的记录工作；【 《     （【四）整理、装订【、，归档案卷材》料； —。  ？   （五）完成】法，官交办？。的其他事务》性工作？  【   第三》。。条  担任书记员必！须具备下列条件 ！  》 ，  （一）具—有中华人民》共和国国籍； 【。   【  （？二）拥护中华人民共！和国宪法；》 》     》（三）？身体健？康年满18周岁；】 《     —（，四）：有良好的《政治：。业务素质具备从事书！记员工作的专业技能！； ：   【  （五）具—有大学专科以上【文化程度 —   —  适用本条—第五项规定》的学历条件》确有困难的地方【经高：级人：。民法：院审核？同意在一定》期限内可以将担任书！记员的学历条—件放宽？为高：中、中专 —     】第四条  下—列人：员不得担《任书记？员   ！  （一）曾因犯】罪受过刑事处罚的】； 》     （【二）曾被《开除：公职的； — ：。  ？   （三）涉嫌违！法违纪正在接—受审查？尚未作出结论的 】。。 》。    第五—条  ？本办法？下发后人民法院新】招收的书记员实【行聘任制《和合同管理》  【   书记员—的聘任？制和合同《。管理是指《人民：法院与？受聘人依照法—律与本办法订立聘】任合同在合同有【。。效期内人民法院【。与受聘人《。双方履？行，合同规定聘任合同解！。除或者终止后双方即！解除聘任《关系受聘人不—再具有国家工作【。人，员身份不再履行书】记员职责 ！     》。第，。六条：  除法律、法【规和聘任合同—另有：规定外人民法院【书记员的权利义务及！教育培训、考核奖惩！、辞职辞退、—申诉控？告、职务升降等【。参照：。执行国家公》务员的？有关规定人民—法院聘任制书记员】的工资？、保险和《福利制度由》国家另行规》定 《     【在，国家有关规定出【台之前人民法院【聘任制书记员的基本！工资：可按国家《公务员？。的规定执行其他工】资和福利等待—遇可暂由各地根据本！地区实际情况进行】。处理待？国家：有关：规定出？台，后人民？法院聘任制书记【员的：工资、保《险和福？利待遇改按国家【统一规定执》行  】  ： ，第七：条  人民》法院在国家》核定的编制》内依据书记员员【额比例确定书记员专！用编制法《院录用或《。调任其他工作人员不！得以任何理由—挤占：书记员专用编制 ！   —  ：书记员的员额—。比例由最高人民【法院：另行：规定 — ，。    《 ，第八条  人民【法院新招收》书记员应当按照【公开、平《等、竞争的原则通过！考试、考《核择优聘《任， ：     】最高：。人民法院《。。和地方各级人民法院！聘任书记员的考【试工：作分别？由中央和省》。级考录工作主管【部门负责 》 ，   —  第九条 — 人民法院聘任【书记员应当》。签订聘任合》。同 《 ，  ？   聘任合同的期！限一般为《三至五年期满—。。可以续聘书》记，。员在同一单位连【续工作满十年且距】离法定退休年龄不足！十年双方同》意续延聘任合—同的如果书记—员，提出：订立无固定期限的聘！任合同人民法院应】当与其订立无—固定期限的聘任合】同，。。 —    新聘任书】记员试？用期限为一年—    ！ ，聘任合同文本由【最高人民法院制【定 【    第十条  ！。聘，任制书记员有—下列情？形之一的人民法【院，应当解除聘任合同】 ？     （一！。）严重违反公务【员，。管理有关规定或者人！民，法院规？章制度的； 】   》  ：（二）严重失职【营私：舞弊：对公正司法造成重大！损害的？。； ：   【  （三）被依法】追究：刑事责任的； ！     （四！。）在：试用期内不能—胜任工作的；— 》    《 （五）法律、法】规，规定的其他应—当解除聘任关系的】情形 》 ，     第十一！条  ？聘任制书《记员有下列情形【之一的？人民法院可》以解除聘任》合同但？是，应当提前三》十日以书面形式通知！本人 【     （一）】患病：或者：非因公？负伤医疗期》满后不能《从事书记员工作的；！ ，     ！。（二）年度考—核被确定为不称职等！次通过培《训后仍？不能胜任工》作的； 】     （三）国！家机构变《动、调整需》要裁减人员的； ！    【。 （四）未经单位批！。准参加各类》脱产学习《、培训经《单位要？求仍不能正常—工作的； —     】（五）其他》法律：法规规定或合同约定！的情形 】  ： ，  第十二》条  聘任制—书记：员有下列情形之一的！人民法院《不，得依据本办法第十一！条解除聘任合—同 《 ？    （一）女性！书记员在孕期、产期！、哺乳期内的—； ？    【 （二）因公负伤治！。疗终结后被确认丧失！或部分丧失劳动【能力的？； ：   【。  （三）法律、法！规规定的其他—情形 《 ： ，。     第十【三条  《聘任制书记》员对：人民法院解除聘【任关系？有异议的可以向【当地：。人事：主管部门提起仲裁 ！。 ？ ， ，    《第十四？。条  ？聘，任制书记员》可，以辞去被聘职务或提！出，解除聘任合同但是应！当提前三十日以书面！形式通知所在人【民法院 》 ？   ？  第十五条  人！民法院书记员可以】按规定正常晋升【职级各级人民—法院书记员的最【高职级配备为 】 《    最高—人民法院书记员的职！。级最高配备为正处级！  【。   高级人民【法院书记员的职【级最：高配备为副处级 】  —   中级人民法院！书记员的《职级：最高配备《为正科级 ！。    《 基层人民》法院书记员》的职级最《高配备？为副科级 【    — ，直辖市、副省级城市！的中级人民法院【和基层？。人民：法院部分书记员【的职级配《备可以？。略高于本条第—。四、五？款的：规定 】 ，  ： 第十？六条  书记—员，职，务职数在其所—在人民法院的非领】。导职务职数》中解决 】     第—十，七，条 ：。 本办？法中：除专门？适用于聘任制书【记员的条款外其【他条款？既适用？于聘任制书记员【。。也适：用于本办法》实施前人《民法院在国》家核定？编制内正式录—用的书记员 】   》  第十《八条 ？。 解放军军事—法院书记员》的管理办法》另行规定 》 ，   —  第十九条  】本，办法由最高》人民法院负》责解：。释   ！  第？二十条  本办法】自下发之日起执行 ！ 《。     中共【中央组织部、 人】事部、 最高—人民法院 —