： ：。。关于印发人民法院】书记员管理办法（试！行）的通知 — 《 ， 各省、【自治区、《直辖市党委组—织部人？事，厅，。（局）高《级人民法院新疆生】产建设？兵团党委组》织部（人《事局：）， ？ 《 ？现将人民法》院书记员管》。理办法（《试行：）（以下简称试行办！法）印发给你们请结！。合各地实际情—况认真？贯彻：执，。行 ？ ？ 根据【人民法院业务工作及！干部队？伍建设的《需要改革人》民法院书记员管【理办法进《一步明确人民法【。院书：记，员的职？责和条？件规范和《。。完善人民法院书【记员的选拔任—用、考核《培训、？。工资职级《等管理制度在—稳定现有《书记员队伍》的基础上对新招【收的书？记员试行聘》任制和合同管理对】于建立一支相对【稳定和？专业化的人民法【院书记员队伍提高人！民，法院审判工作—的质：量和效率具有重要】作用各级组织人事部！门要加强指导协调】有关方面按照—。试行办法的要求积】。极推：进，人民法院书》记员管理办法—改革各级人》民法院要精》心组织？实施认真抓》好落实对《目前在书记》。员岗：位工作？的人：员要区别情况按照规！定的程序和条件做好！留任和转任工作新】招收的？聘任制书记员是人民！法院干部队伍的重要！组成部？分要认真按照试行办！法的有？关规定及《聘，任合同内容进行【管理切实维护他【们的：合法权益 】 各省】、自治区、直辖市】高级：人民：法院要？注意发现《和解：决试行过程中的问题！遇，有重要情况及时【报告最高人民法院 ！ 《 ： 二00三年】十，月二十日 】 人民法！院书：。记员管理办法（试行！。） ！ ：（，中共中央组织部、国！家人事部、最—高人：民法院） 【 ， 《 为了建立一【支专业化的人民【。法院书记员队伍【实现对书记员—的科学管理根据【中华人民共和国【。。人民法院组织法【和中华人民共—和国法官法等有关法！律制定本办法 【 》     第一条！  书记《员，。是审：判工作的事》务性：辅助人员在》法官指导下工作【 ？     【书记员实行单独序】列管理 》 ， ：     第—二条：  书记《员履行以下职责 】  —。  ： （一）《办理庭前准》备过：程中的？事，务性工作； 】 ：  ：  ：。 （：二）检查开庭—时，诉讼参与人》的出庭情况》宣，布法庭纪律》； 》 ：  ：  （三）担任案件！审理过程中的记【录工作； ！     （四）】整，理、装订、归—档案卷材料； 】 ？     》（，五，），完成法官交》办的其他事务性【工作  ！   第三条—  担任书记员必】须具备下列条件 】 ？  ？  ： （一）具》。有中华人民共和【国国籍； —     （！二）拥护中华人民共！和国宪法； — ，。     （！三）：身体健？康年满18周岁【； ：  —   （四》）有良好《的政：治业务素质》。具备从事书记员工作！的专业技能；—。    ！。 ，（五）具《有大学专科》以上文化程度 ！ ？    适用—本，条第五项规定的学历！。条件确有《困难的地方经—高级：人，民法：院审核同意在—一，定期：限内可以将》担任：书记员的学历条件】放宽为高中、中【专  】   第四》条  ？。下列人？员不得担任书—记员 】   ？ （：一）曾因犯罪受过】。刑事处罚的； 【 》    （二）曾】被开除公职》。的，； —   ？。  （三《）涉嫌违法违—纪正在接受审查【尚未作出结论的 ！ ？  ：。   第五条  本！办法下发后人民法】院新招收的书记【员，实行聘任制和合同】。管理： ：     书！记员：的聘任制和合同管理！是指人民法院与受聘！。人依照？法律与本办》法订立聘任合同【在合同有效期—内人民法院与—受聘人双《方履行合同规—定聘任？。合，。同解除或者终止后】双方即解除聘任关系！受聘人不再具有【国家工？作，人员身份不再履【行书记？员职责 — ，    》 第六条  除法律！、法规和聘》任合同另有》规定外人民法—院书：记员的权利义—务及：教育培训、》考核奖惩、辞—职辞退、申诉控【告、：职务升降等参—照执：行国家公务员的【有关规定人民法院】聘任制书记员的工】资，、保险？和福利制度由国家另！行规定 》   —  在国家有关规】定出台之前人—民法院聘任制—书记：员的基本工资可按】国家：公务员的规定执行其！他，工，资和福利等待遇可暂！由各：地根据本地区实际】情况进行《处理待？。国家：有关规定出台后人民！法院聘任《制书记员的工资【、保险？和福利待遇改按国】家统一规《定执行？   】  ：第七条  人—。民法院在国》家核：定的编制内依—据书记员员额比例确！定书记员专用编【制法院录用》或调任其他工作人员！不，得以任何理由挤占】书记员专用编制 】 《   ？  书？记员的？员额比例《由最高人《民法院另行规定 】     ！第八条  人民法】院新招收书记员应】当按照？公开、平等、竞【争的原则通过—考，试、考核择优聘任 ！ ， ：     最【高人民？法院和？地方各级人民法院】。聘任：书记：员的考？试工作分别由中央】和省级考录》工作主管部门负责 ！ 》  ：  第九条》  ：人民：法院聘任《书记员应《。当签订？聘任合同 ！    《。 聘任合同》的期限一般为三至五！年期满？可以续聘书记员在】同一单位连续—工作满十年且距【离法定退休年—龄不足十《。年双方同意》续延聘？任，合同的如果书记【员提出订立》。无固定期《。限，的聘任合同人民法院！应当与其订》立无固定期限的聘任！合同 】   ？ 新聘任书记—员试：。用期限为《一，年 【    聘任合同】文本由最高人民【法院：制定 ？ ？     第【十条  聘任制书】记员有下列情—形之一的《人民法院应当—解除聘任合同— ： ，     （一！）严重违反公务员管！理有关规定或者人民！法院规章《制度的； 》   【  （二《。）严重失职营私舞弊！对公：。正司法造成重大损】。害的； —   》  （三）被依【法追究刑事》责任的； 》 ？   《  （四）在试【用，期内不能胜任工【。作的； 【  ？   （五）法【律，、法规规定的其【他应当解除聘—任关系的情》形 ？ ？     第十一】条  聘任制书记员！有下列？情形之一的人—民法院可以解除聘】任合同但是》应当提前三十日【以书面形式通知【本人 —     （一）！患病或者非》因公：负伤医疗期》满后：不，能从事？书记员工作的； ！     】。（二）？年度考核被确定【为不称？职等次通过培训【后仍：不能胜任工作的；】  【 ，。  ：（三）？国家：机构变动、调整【需要裁减人员—的； 》 ：     （—四，。）未经单位批准【。参加各类脱》产学习、培训—经，单位：要求：仍不能正常工作【的；： ， 》    （五）其】他法律法规规定或】合同约定的情形 】 《。     》第十二条《  ：聘，任制书记员有下列】。情形之一《的人民法院不得【依据本办法》第十：一条解除聘任—合同 】    （一—。）女性书记员在孕期！、产期、哺》乳，期内的； 】 ，。     （二【。）因：公负伤治疗》终结后被确认丧失或！。部分丧失《。劳动能力《的； ？ 》    《（三：）法律、法》规规定的其他情形 ！    】 第十三《条  聘任制书记员！对人：民法院解除聘—任关系有异》议的可以向当地人】事，主管部门提起仲裁】 —    《第，十，四，。条  聘任制书【记员可以辞去被聘职！务或提出解除聘【任合同但《是应当？提前三十日》以，书面形式通知—所，在人民法院 【  》   第《十五：条，  人民法院—书，记员可以按》。规，定，正，常，晋升职级各级—人民法院《书记员的《最高职级配备为 】     ！最高人？民法院书记员的职级！最高配备为》正处级 】   ？  高级人民法院】书记员？的职级最高配—备为副处级 —   【  中级人民法院】书记：员的职？级最高配备为正【科级 【     基层【人民法院《。书，记员的职级》。最，高配备为《副科级 】 ，。。    直辖市、副！省级城市的》中级：人民：法院和基层人民法院！部分书记《员的职级配备—可以略高于本条【第四、五款的规【定 —     第十六条！  ：书记员职务》职数在其所在人民法！院的非领《。导职务？职数中解决 —   【  第十七条 【 本办法《中除专？门适用？于聘：任制书？记员：的条款？外其他条款既适用】于聘：任制书记《员也适用于本办【法实施前人民法【院在：国家核定编制内正】式录用的《书，记员 ？ 《     第十八条！  解放军军事法】院书记员的管理【办法另行规定 ！     第十！九，条  本办》法由最高人民法【院负责解释 —  —   第二》十，。条 ： 本办？法自下？发之日起执行— 》 ，。    中共中央】组织部、 人—。事部、 最高人【民法院 》