关于印【发人：民法院书记员管【理办法（试行）【的通知 】 ： ， 各省、自治区、！直辖：市党委组织部人事厅！（局：）高级人《民法院新《疆生产？建设：兵团党委组织—部，（人事局） ！ 》 现：。将，人民法院书》记员管理办法（【试行）（以下—简称：。试行办？法）印发给你们【请结合各地实—际情况认真贯彻执】行 】 根据》人民法院《业务工作及干部队伍！建设的？需要改革《。人民法院书记员管】理办法进《一步明确人民法院书！记员的职责》。和条件规范》和完善人民》法院书记员的选拔】任用、考核培—训、工资《。职级：等管理？制，度在稳定现》有书记？员队伍的《基础上对新招—收的书记员试—。行，聘任制和合同—管理：对于建立一支相对】稳定：和专业化的人—。民法院？书记员队伍提高人】民法院审判工作的质！量和效？率具有重要作用各级！组，。。织，人事：部门要加《。强指导协调有关方面！按，照试行办法的要求】积极推进人》民法院书记员—管理办？法改革各《级人：民法院要精心组【织实施？认真：。抓好：落实对目前在书【记员岗位《工作的人员要区别情！况按：照规：定，的程序？和条件做《好留任和《转，任工作新招收的聘任！制书记员是人民【。法，院，干部：。队伍的？重，要组成部分要认真按！照试行办法的—有关规定及聘—任合同内容进行管】理切：。实维护他们》的合法权《益 】 ？各省、？自治区、直辖市高级！人民法院要注—意发现和解决试行】。过，程中的问题遇有【重，要情况及时报告最】高人民法院 ！。 ， 二—00三年十》。月二十日 ！ 人民法】院书记员管》理办：法（：。试行） —。。。 —。 （中共中》央组织部、国家【人，事部、最高人—民法院） — 《。 ， ， ：为了建立一支专业】。化的人民法院书记员！队伍实现《对，书记：员的科学《。管理根据中华人民】共和国人民法院组织！法，和中华人民共和国】法官法？等有：。关法：律制定本办》法 ？ —    第一条  ！书记员是审判—工作的事务性辅助】人员在？法，官指：导下工作《 —  ：  书记《员实行单独序—列管理 》 ？     第二条】  书记员履—。行以下职责》 ？     （】一）办理庭前准备过！程中的事《务性工作；》。 ，   【  （二）检查开庭！时诉讼参与人—的出庭？情况宣布法庭纪律；！ —    《（三）担任案件审理！过程中的记录工【作； 》 ，     —。（四）整理、—装订、归档案卷【材料：； 【    （》五）：完成法官交办—的其：他事务性《工作 【     第三条 ！ 担任书记员必【须具：备下列条《件  】   （一）具【有中华？人，民共和国《国籍； —    — （二）拥护—中华：人民共和国》。宪法； 【     —（三）身体健康年满！18周岁； 【     】（四）有良好的政】治业务素质具备【从事书记员工作的专！业技能； ！     （五）】具有大学专》科以上文化程—度，    ！ 适用？本条第？五项规定的学历条件！确有：困，难的地方经高级【人民法院审核—同意在一定期限【内，可以将担任》书，记员的？学历条？件放宽为高中、【。中专 ？     ！第四条  》下列人员不得—担任书记员 —   【  （一）》曾因犯罪受过—刑事处罚的》； —     （二）曾！被开：除公职的； 【 ：     —（三）？。涉嫌：违，法，违纪：正在接受审查尚【未作出？结，论的 】   ？。 第五条 》 本办法《下发后人民》法院新招《收的书记《员实行聘任制和合同！管理  ！   书记员—的聘任制和合同管理！。是指人民法院与受聘！人依照法律》与本：办法订立聘任合【同在合同有效期【内人民？法院与受聘人—双，方履行合《同规定聘任合同解除！或者终止后》双方即解除》聘任：关，系，受，聘人不再具有—国家工作人员身份】不再履行书记—员职责 》 《    第六条 】 除：法律、法规和聘【任合同另有规定外人！民法：。院，书记员的《权利：义务及教育培训【、考核奖惩》、辞职辞退、—申诉控？。告、职务升降—等参照执行国家公务！员的有？关规定人民》法院聘任《制书记员的工资【、保险和福利制度由！国家另？行规定 《 》。 ，   ？在国：家有关？规定出？台，。之前人？民法院聘任》制，书记：员的基本工》资可按国家公务员】的规定执《行其：他工资和福》利等待遇可暂—由，各，地根据本地区实际情！况进行处理待国家】有关规定出台后人民！。法院聘任《制书：记员：的工：资、：保险和福利待遇改】按国家统《一规定执行》   】  ：第七条  人民法院！。在国家核定的—编制内依据书记员】员，额比例确定书记员专！用编制法院录—用或调任其》他工作？人员不得以任何【理由挤占书记员专用！编制 《 《    书》。记，员的：员额：比，例由：最高人民法》院另：行规：定 ？     】。。第八条  人民法】院新招收书记员【应当按照《公，开、平等、竞—争的原？则通：过考试、考核择优】聘任 《  》   最高人—民法院和《地方：各级人民法》院聘任？书记员的《考，。试工作分别由中央和！省级考录工作主【管部门负责 【 ：。     —第，九条 ？ 人民法院》聘任书记员应—当签订聘任合同【  【   ？。聘，任合同的期限一般】为三至五年期满可】以续聘书记员在【同一单位连续工作】满十年且距》离法定？。退，休年龄不足十—年双方同意续—延聘任合同》的如果书记》员提出订立无固定】期限的聘任合同人民！法院应当与其订【立，无固定期限的聘【。任合：同  】   ？新聘：任书记员试》用期限为一年—   】  聘任合同文本由！最高：人民法院制定 【  —。   第十条—  ：聘任制书记》员有下？列情形？之一的人民法院【应当解除聘任—合同 —     —（一）严重违反【公务员管理有关规定！或者人民法院—。规章制度的；— 》。   ？  （二《）严重失职营私舞】弊对公正《。司法造成重大—损，害的：； 【    （》三）：。。被依法追究刑—。事责：任的； 》  》   （四）在试用！期内：。不能胜任《工作的； 》     ！（五）法律》。、法规规《定的其他《应当解除聘任关系的！情形 — ：    第十一条 ！ ，聘任制书记员有【下列情形之一—的人民法院可以解】除聘任合同但是应当！提，。前三十日以书面形式！通，知本：人 》     （一】）患病或者》非因公负伤》医疗期满后不—。能从事书记员工【作的； —。   》  （二）年—度考：。核被确定为不称职等！次通过培训后仍不】能胜任工作的； 】     ！（三）国家机构变动！、调：整需要裁减人—员的；？。 ？ ：     （四）未！经单：位批准参加各类脱产！学，习、培？训经单？位要求仍不》。能，正常工作的； 【    】 （五）其他法【律法规规《。定或合同《约定的情《形 —  ：   第十二—条  聘任制—书记员？有下列情形之一的】人民法院不得依【据本办法第十—。。一条：解，除聘任合同 【 《    （一）女性！书记员在《孕期、产《期、哺？乳期内的；》 ？。    — （：二）因公负伤治【。疗终结后被确—。认丧：失，或，部分丧失《劳动能力的； ！   》  （三）法律【、法规规定的其他情！。形 《    — 第十三条  聘】任，制书记员对》人民法？院，解除聘？任，关系有异《议的：可以向当地人事【主管部门提起仲【裁 ？ ？ ，    《。第十四条《。。  聘任制书记员】可以辞去被聘—职务或提出解除【聘任合同但是应【当提前三十》日以书面形》式通知所在人民法院！ 》  ：   第十五—条  人民法院书记！员可以按《规定正常晋升职级各！。级人民法院书记【员的最高《职级配备《为  】   最高人民【法院书记员》的职级最高配备为正！处级 》    — 高级？人民法？院书记员《的职级最高配备【为副处级 】 ：    中》级人民法《院书记？员的职级最高配备为！正科级 ！    基》层人民法院书记员的！。职级最？。高配备为副科级【 ：    【 直辖市、副省级】城市的中级人民【法院：和基层？人民法院部分书记】员的职？级配备可以》略高于本条第—四、五款的规定 ！ ：     第【十六条  》书，记员职？。务职数在《其所在人《。民法院的非领导职】。务职数？中解决 【 ，     第—十七条  》本办法中除专门适用！于聘任制《书记员的条款外【其他条？款，既适用于聘任制书】记员也适用于本办法！实施前？人，民法院在国家—核定编制内正式录】。用的书记员 ！    》 第十八《条 ： 解放军军》事法院书记》员，的管理办法》另行规？定  】  ： 第十九条  本】办法由最高人—民法院负责解释 】     ！第二十条  本办法！自，下发之日《起，执行 —     —中共中央组织部、】 人事部、 最高人！民法院 》