关于印【发人民法院书记员】管理：办法（试《行）的通《知， ， 《 ， 各省、【。自治区、直辖—市党委组织部人事厅！。（局：）高级人民》法院新？疆生产建设兵团党委！组织部（《人事局） 【 — 现将人民法院书记！员管理办法（试行】）（以下简称试行】办法：），印发给你们》。请结合各地实际【情况：认真贯彻执行 ！ ： 根据人】民，法院业务工》。。作及：干部：队，伍建设的需要改【革人民法院》书，记员管理办》法进一步明确—人民法院书记员的】职责：和条件规范和完善人！民法院？。书记员？。的选拔任用、考核】培训、工《。资职级等管理制度】在稳定现有书记员队！伍的基？础上：对新：招收的书记员—。试行聘任制和—合同管理对于建立一！支相对稳定和专【业化的人民法院书】记员队伍提高人民】法院审判工作的【质量和效《率，具有重要作》。用各级组织人—事部：门要加强指导协调有！关，方面按照试行办【法的要？求积：极推进？人民法院书记员管理！办法改革各级—人民法院要精心【组织实施认真抓【好落实对目前在书】记员岗位工作的人员！要区别情《况按照？规，定的程序和条件【做，好留任和转任—。工作新招收的聘任制！书记员是人》民法院干部队伍【的重要组成部分要】认，真按照试行办法【的有关规定及聘任】。合同内容《进行管理《切，实维护他《们的：合法权？益 》 《 各省、自治区】。、直辖市高》级，人民法院要注意发】现和解？。决试行？过程中的问题遇有重！要，情况及时报告最高】人民法？院 》 —二00三年十月【。二十日 ！。 人民—法院书记员管理【办法：（试：行） 》 》 （？中共中？央组织部《、，国家人事部》、最：高人民法院》） 》 为了建！立一支专业化的人】民法院？书记员队伍实—现对书记员》的科学管《理根：据中华人民共—和国人民法》院组织？法和中华人民共和国！法官法等有关法律制！定本办法 ！  《   第一》条  书记员是审】判工作的事务性【辅，助人员在法》官指：导下工作 —    【 ，书记员实行》单独序列管》。理  】   第《二条  书记员履行！以下职责 ！     （一【）办理庭前准—备过程中的事—务性：工作； 《  —   ？。（二）检查》开庭时诉《讼参与人的出庭情】。况宣：布法庭纪律； ！ ？    （》三）担任案件—审理过程中的记录工！作； 】    （四—）整理？、装订、《归档案卷材料；【 ：     】（，五）完成法官交【办的其他事务性【工，作 》     —第三条  担任【书记员必须具备【下列条件 》 》   ？ （一？）具有中华人—民共和国国籍； ！     （！二）拥护中》华人民共和国—宪法； 》 ， ？    （三—）身体健《康年：满1：8周岁； ！   ？  （四）有良好】的政治业务素—质具：备从事书记》员工作？的专业技能； ！ ？    《（五：）具有大学专科以上！文化程度 》     ！。适用本条第五项规】定，的学历？条件确有困难—的地方？。经高：级人民法院审核同意！在一定期限内可以将！担任书记员的学历条！件，放宽为高中、中【专  】   第四》条  下列人员不得！担任：书记员 —  《   （《一）：曾，因犯罪受过刑事【处，罚的； 《。 ， ？。  ：   （二）—。曾被开除公职的； ！  —   （三》）涉：嫌违：法违纪？正在接受审查尚未】作出结论的 ！ ：    第五—条  ？本办法下发后人民】法院新招收的书【记，员实行聘任制和【合同管理 》 ？   《  ：书记员的聘任—制和合同《管，理是指人民法院【与受聘人依照法律】。。与本办法订立聘任】合同在合同》有，效期内人民法—院，与受聘人双方履【行合同？规定聘任合同解除或！者，。终止：后双方？即解除聘任关—系受聘人不再具有国！家工作人员身份不】再履行书《记员：职责 》     【第六条  除法律、！法规和聘《任合：同另有？规定外人民》。法院书记员的—。。权利义务及》教育培训、考核奖】惩、辞职辞退、申诉！控告、职务升—降等：参照：执行国家《公务：员的有关规定人民】法院聘任制》书记员的工》资、保险和》福利制度由》国家另行规定 【。   【  在？。国家有关规定出台】之前人？民法院聘任制书【。记员的基本工资可】按国：家，公，务员的规定》执行其他工资—和福：利等待遇可》暂由各地根据—本地区实际》情况进行处理待【国家：有关规定《出台后？人，民法院聘任》。制书记？员的工资《、保险和福》利待遇改按国—家统一规定执—。行， 《     —第七：条  人民法—院在：国家核定的编制内依！据书记员员额比【例确定书记员专【用编：制法院录《用或调任其他工作人！员不得以任何理【由挤占书记》员，专用编制 —     】书记员的员额比例由！最高：人民法院另行规定】    ！ 第八条  人民】法院：新招收？书记员应当按—照公开、平等—、竞争的原则通【过考试、考核择优聘！任 《     最】高，人民法？院，和，地方各级人民法院聘！任书记员的考试【工作分别由中央和省！级考录？工作主管部门—负责 ？   【  第九条  【。。人民法院聘任书记员！应当签？订聘任？。合同  ！   聘任合—同的期限一般—为三至五年》期满可？以续聘书记员在【。同一单？位，连续：工作满十年且—。距离法定《退休年龄不足十年双！方同意？续延聘任合同的如】。。果书记员提出订【立无固定期》限的聘任合》同人民法《院应当与其订立【无固定期《限的聘？任合同 ！ ， ，  新聘任书记【员，试用期限《为一：年 ：   【。  聘任合同文【本，由最高人民》。法院制定《 ，  —   第十》条  聘任制书【记员有下列情形【之一的人民法—院应当解除聘任合】同 【    《（，一）严重违反公务员！管理有关规定或者】人民法院规章—制度的； 【  《   （二》）严重失职营私舞弊！对，公正：司法造成《重大损害的；—   】  （三）》。被依法追究刑事责】任的；？  【   （四）在【试用期内不能胜任工！作的； 》    【 （五）《。法律、？法规规定《的其他应当解除聘任！关系的情形 ！。     第【十一条  聘任【。制书记员《有下列情形之一【的人民法院》可以：解除聘任合》同但是应当提—前三十日《以书：面形式通《知本人 】     （一）患！病或者？非因公负伤》医疗期满后不能从】事书：。记员工作的》；  】   ？（二）年度考核被】确，定为不称职等次【通过培训后仍不能】胜任工作《的； 《    【 （：三）国？家机构变动》、调整需要裁—减人员的； ！   《  （四）》未经单？位，批，准参加各类脱产学习！、培训经单位要【求仍：不能正常工作的【； ？ 《    《（五）其他法—律法规规定或合【同，约定的情《形 》 ，     第十二】条  ？聘，任制书？记员有下列情形之】一的人民法院不得依！据本办法第十—一条解除聘任合同】 ，    】 （一）女性书【记员在？。孕期、产期、—哺乳期内的； 】     （！二）因公负》伤治疗终结后被确】认丧：失或部分丧失—劳，。动能力的； 【   —  （三）法—律、法规规》定的其他情形— ： ：     —第十：三条 ？ 聘任制书记员【对人：民法院解除聘任【关系：有异议的可以向当】。地人事主管部—门提起？仲裁 《 ？     第十四】条  聘任制书记员！可以辞去《被聘职？务或：提出解除聘任合同】但是应当提前—三十日以书面形【式通：知所在？人民：法院 】。    第十五【条  人民法—院书记员可》以按规定正常晋【升职：级各级？人民法院《书记员的最高—职级配备《为 》   《  最高人》民法院书记员的职】级最高配备为正处级！ 》 ，    高》级，人民法院书记员的职！级，最高配备为副处级】 ，   【 ， 中：级人民？法院书记员的职【级最高配备》为正科级《 《     基层人！民，法院书记员的职级】最，高配备为副科级 ！  》  ： 直辖？市、副省《。。级城市的中级—人民法院《和基层人《民法院部分书记员的！职级配备可以略【高于本？条第四、五款的规】定， —    第十—六，条 ： 书记员职务—职数：在其所在人民—法院的非领导职务】职数中？解决 《     第！十七条  》本办法中除专门适】用于：聘任制书记员的条款！外其他条款》既适用？于聘任制书记—员也适用于本—。办法实施前人民法院！在国家核定编制内】正式：录用的书记员 【    】 ，第，十八条  解放【军军事？法院：书记员的《管理办法另行规定 ！     ！第十九条《  本办法由最【高人民法院负责【解释 【     第二十】条，  本办法自下发之！日起执？行 【    中共中央组！织部、 人事部、】 最高人《民法院 《 ，