。 《关于印发人》民法：院书记？。员管理？办法（？试行）的通知 ！ ？ ： ， 各省、《。自治：区、直？辖市党？委组织部人事—厅（局）高级人【民法院新《疆，生产建设兵团党委】组织部（人事局）】 ！ ，现将人民法院书【记员管理办法—（试行）（》以下简称《试行：办，法）印发给你—。们，。请结合各地实际【情况认真贯彻执【行 》 ， ， 根据人【民法院？业务工作《及干部？队伍：建设的需要改—革人民法院书记【员管：理办法进《一步明？确人民法《院书记员的》职责和条件规—范和完善人民法院书！记员的选《拔，任用、考核培—训、工资职》级，等管理制度在—稳定现？有书记员队伍的基】础上对新招收的书】记员试行聘任—制，和合同管理》对，于建：。立一支相对》稳定和专业化—的人民法院书记【员队伍提《高人民法院审—判工作的质量—和效率具有重要作】用各级组《织人事部《门要加强指导协【调有关方《。面按照试《。行，办法的要求积极推】进人民法院》书记员管理办法改革！。各级人民法院要【精心组织实施认真】。抓好：落实对？目前在书记》员岗位工作的人【员要区别情况按照规！定的程序《和条件做好留任【和，转任工作新招—收的聘任《制书记员《是人：民法院干部队伍的重！要组成部分要认【真按照试行办—法，。的有：关规定及聘任—合同内容进行管【理，切实维护他们的合】法权益 【 》 各省、自治区、直！辖市高级人民法【院要注意发现—和解决试行过程中】的问题遇有重—要情况及时报—。告最高人民》法，院 《 《 ？二00三年十月二】十日 】 人民法【院书记？员管理办法（—试行：）， ！ （中共中央—组织：部，、国家人《事，部、最？高人民法院） ！ 【为，了，建立一支专业化的人！民法院？书记员队伍实—。现对书记员的科学】管，理根据中华人民【共和国人民法院组织！法和中华《。人民共？和国法官法等有关】。法律制定《本办法？ ： ？ ：    《 第：。一条  书记员是】审判工作的事—务性辅助人员在【法官指导下工作 】  —   书记》员实：行单独序列管理【 ？     【第二条？  书记《。员履行以下》。职责 【     （一【）办理庭前准备过程！中的事务性工—作； 》     【（二）检查开庭【。时诉讼参与》人的出庭情况宣【布，法庭纪律； — ，     】。（三）担任案件【审理：过程中的记录工作】；，。  【   （四）整理、！装，订，、归档案卷》材料； 》 ： ，  ：。   （《。五）完成法官交办的！其他：事务性工作》 》  ：   第三条  】担任书记员必须【具备：。下列条件 》 ， ，   》  （一）具有中】华，人民共和国国籍；】 ：。。   —  （二）拥护中华！人民共和国》宪法；？   】  （三）身—体健康年满18【。周岁； ！    （》四）有良好的—政治业务素质具备】从事书记员》工作的？专，业技能； 【     （】五）具？有大学专《科以上文《化程度 《。    】 适用本条第五项规！定，的学历条件确有【。困难的地方经—高级人民法院—审核同？意在一？定期限内可以将担】任书：。记员的学历条件放】。宽为高中《、中专 ！    第四—条  下列人员不得！担任书记《员  】   （一）曾【因犯罪受过刑事【处罚的；《  【   （二）—曾被开除公职的【； ？ ， ？    （》三）涉嫌违法违纪】正在接受审》查尚未作出》结论的 》。  》  ：。 第五条  —。本办法？下发后人民法—院，新招收的书记员【实行聘任制》和合同管《理 》。 ：    书记员的】聘任制和合同—管理是指人》民法院与受聘人依照！法律与本办法—订立：聘，任合同在《合同有？效，期内：人民：法院与受聘》。人双方履行合同规】。定聘任合同解除【或者终止《后双：。方即解除聘任关系】受聘人不再具有【国家工作人员—身份：不再履？行书记员《职，责 》     第【六条： ， 除：法律、？法规和聘任合同另有！规定外人《民法院书记员的权】利义：务及教育培》训、考核奖惩、辞职！辞退、？申诉控告、职务升降！。等参照执行国家公】务员的有关规定人民！法院聘？任制书记员的工【资、保险和福利制】度由国家另》行规：定 —     在国【。家有：。关规定？出，台之前人民法院聘任！制书：记员的基本》工，。资可按国家》公务员的规定执【。行其他工资和福利等！待遇可暂由各地根据！本地区实际情况进行！处理待国家有—关规定出台》后人民法院聘任制书！记员的工资、保【险，和福利待《遇改按国家统一规定！。执行 】    第七条 】 人民法院在国【家核定的编制内依据！书记员员额比—例确定书记员—专用编制法院—录用：。或调任其他》工，。作人：员不得以任》何理由？挤占书记员专用编制！。。  【  ： 书记？员的员？额比例由最高人民】法院另行规定 ！ ？    第八条 】 人：民法院新招收书记员！应当按？照公开、平等、竞】争的原则通过—考试、考核》择优聘？任   ！  最高人》民法：院和：地方各？级人民法院聘任书记！员的考试工》作分别由《中央和？省级考录工作—主管部门负》责  】   第九条  人！民法院聘任书记【。员应：。当签订聘任合同【 ，  —   聘任合—同的期限一般为【三至五年《。期满可以续聘书记】员在同一单》位连续工作满十【年且距？离法定退休年—龄不足十年双方同意！续延：聘任合同的如果书】记员提出订》立无固定期限的【聘任：合同人民法院应当与！其，订立无固定期—限的聘任合同—。 ：    【。 新聘任书记员【试用期？。限为一年《。 ，   【  ：聘，任合同文《本由最高人民法院】制定 — ： ，  ： 第十条《  聘任制书记员】有，下列：情形之一的人民法】院应当？解除聘任《合同 — ：  ：  （一《。），严重违？。反，公务员管《理有关规定或者人民！法院规章制度的【； —     （—二）严重失职营【。私舞弊对公正司【法，造成重大损害的；】 —。    《（三）被依法追【。。究刑事责任的； 】    】 （：四）在试用期内不】能胜任工作的； 】。     ！（五）法律、—法规规？定的其他应当—解除聘任关系的【情，形 》。     —第十一条  聘任制！。书记员？有下列？情形之一的人民【法院可以解》除聘任合《同但是应当》提前三十日以—书面形式通知本【人 《。     （一！）患病或者非因【公负伤？医，疗期满后不》能，从事书记《员工：作的：；， ： ：   《  （二）年度考核！。被确定？为不称职等次通过培！。训后仍不能胜任工】作，。的；：  【。 ，  （？三）国？家机构变《动、调？整需要？裁减人员的》。； 《     （四！。）未经单位批准参】。加各类脱产》学，。习，、培训经单位要求】仍不能？正常工作的； 【   【 ， （五）其他法律法！规规定或合同约【定的情形《 ， 》    第十—二条  聘任制书】记员：有下列情形之一的人！民法院不得依—。据本：。办，法第十一条解除【聘任合同 ！     （一）】女性书记员在孕期、！产期、哺乳》期，内的； 】     》（二）因公负伤治疗！终结：后被确？认丧失或《部分丧失劳动能力】的； 】。  ：  （三）法律、】法规规定的其他情形！ ？。  《   第十三—。条 ： 聘任制书记员【对人民法院解除聘任！关系：有，。异议的？可以向当地人事【主管部门提起仲【裁 《。 ： ，    第十四条 ！ 聘任制《书，记员可以辞去—被聘职？务或提出《解除聘任合同但是】应当：提前三十日以书【面，形式通知所在人【。民法：院 —     第十【五，条  人民法院书记！。员可以按规定正【常，晋升职级各级人民法！院书记员的》最，高职级配备为—    ！ 最高人民法—院书记员《的职级最高》配备为正《处级 》。     高】级人民法院》书记员的职级最高】配备：为副处级《  【   中级人—民法院书记员的【。职级最高配备为【正科级 【   《  基层人民—法，院书：记员的职级最高配】备为副？科级 —     —直辖市、副省级城】市的中？级人：。民法：院和基？层人：民法院部分》书记员的职级—配备可以略高—于本条第四、五款的！规定 ？    】 第：。十六条  书记员职！务职数在《其所在？人民法？院的非？领导职？务职：数中解？决 —    《 ，。第十七条 》 本办法《中除专门适用于【聘任制书记员的【条，款外其他条款既适用！于聘任制书记员【也适用于本办—法实施前人民—法院在国家》核定编制内》正式录用的书—记员  ！ ， ，。。 ，第十八？条  解放军军事法！院书：记员的管理》办法：另行规定 【  《   第十九条  ！本办：法由最？高人民法院负—责解释 ！    第》二十条  本—。办法：自下发之日起执【行，    ！ 中共中央组织部】、 人事部、 最】高人民法《。院 ？