。 ？ 关于？印发人民法》院书记员管理—办法：（试行）的通知 】 ！。各省：、自治区、直—辖市党委组织部【人事厅（局）高级人！民法院新疆生产建】设兵团党委组织部】。（人事局）》 ？ 》 现？将人：民法院？书记员管理》办法（试《行）（以下简—称试行办法）印发给！你们请结合各—地实际情况认—真贯彻执行 】 根据！。人民法院业务工【。作及：干部队伍建》设的需要《改革人？民法院书记员—管理办法进一步明确！。人，民，法院书记员的—职责和条件规范和完！善人民法院书记【员的选？拔任：用、考核培》训、工资《。职级等？管，理制度在稳定现【有书：记员队伍的基础【上对新招收的—书记员试行聘任【制和合同管理对于】建立一支相对稳定和！专业化的人民法【院书记员队》伍提：高，人，民法：院审判工作的质量和！效率具有重要—作用各级组织人【事部门？要加强？指导协调有关—方面按照试行办法的！要求积极《推进人民法》院，。书记员管理办法【改革各级人》民法院要精心—组织实？施认真抓好落实【。对目：前在书记员岗位【工作的人员》要区别情况按照规】。定的程序和条件【做好留任《和转任工作新招收的！聘任制书记员是【人民法院干》部队伍的重要组【成，部分要认《真按照试行办法的有！。关规定及聘》任合同内容进行【管理切实维护他们】的合法权益 — 《 ：。 ？各省、自《治区、直辖市高【级人：民，法院要注意发现【和解决试行过程中的！问，题，遇有重要情况—及时报告最高人民法！院 《。 ？ 二》00三年《十月二十日 】 人民！法院：书记员？管理办法（试—行，） ： ：。 ：。 ： （中共中央】组织部、国家人事】部、最高人民—法院：） 】 ， 为了《建，。立一支专业化的人】民法院书记员—队伍实现对书—。记员的科学管—理根据中《。华人：民共和国人民法院组！织法和中华人民共和！国法官法等有—关法律制定本办法 ！ ：。   【  ：第一条  书记员是！审判工作《的，事，务性辅助人》员，在法官指导下工作 ！   【  书记员实行【单独：序列管？理   ！  第二条  【书记员履行以—下职责 ！    （一）办】理庭前准《备过程？。中的：事务性工作》； ？     （！二）检查开庭时【诉，。。讼参：与人的？出庭：情况宣布法庭—纪律； 】     （三）担！。任案件审理过程中】的记录工作；— ：     （！四）整理、》装订、归档案—卷材料； 【     （五！）完：成法官？。交，办的其他《事务性？。工作 【     》第三条  担任书】记员必须具备下列条！件 《    — （一）具》有中华人民》共和国国《。籍； 》。    — （二？）拥护中《华人民共和国—宪法； 》。    【 （三）身体健【康年：满18周岁》； 《     （】四）有？良好的政治》业务素质具备—。从事书记员》工作的专业技—。能； 》     【（五：）具有大学》专科以上文化程【度 【    适用本条】第五项规《定的学？历条件？确，有困难的地方经高】级人民法院审核同意！。在一定期限内—可，以将担任书》记员的学历条件放】宽为高中、中专【 》。     第四【条  下列》人员不得担任书【记，。。员 》     （一）！曾因犯罪受过刑事处！罚的； 《     ！（二）曾被开除公】职的； ！    （三）涉嫌！违法：违纪正？在接受审查尚未作】出结论的 —     】第五条  本—办法下发后人—民法院？新招收的《书，记员实行聘任制【和合同管《理  】   书记员的【聘任制和《。合，同管理是指人民法】。院与受聘人依照法律！与本办法订立聘任】合同：在合同有效》期内人？民法院与受聘—人双方履行合同【规定：聘任合同《解除或者《终止后双方即解除】聘任：关系受聘人不再具有！。。国家工作《人员身份不再履【行书记员职责 【 ：     第】六条  除法律、法！规和聘任《合同另？有，规定外人民》法院书记《员的权利义务—及，教育培训、考核奖】惩、辞职辞》退、申诉控告、职务！升降：。等参照执行国家公】。务，。员的有关规定人民】法院聘任《制书记员的工资、保！险，和福利？制，度由国家另行规定 ！ 》    在国家有关！规定出台之前人民】法院聘任《制书记员的基本【工资：可按国家公务—员的规？定执行其他工资和福！利等待遇可暂由各地！根，据本地区《实际情况《。进行处理待国家有关！规定出台后人民法院！。聘任制书记》员的工资《、保险和福利待遇】改按国家《统一规定执》行， ，。    】 第七？条  人民法院在国！家核：定的编？制内依据书记员【员额比例确》定书记？员专用编《制法院录用》或调任其他工—作人员不得》以任：何理由？挤占书记员》专用编制 ！     》书记员？的，员额比例由最—高人民法院》另行规定 【     第八！条  人民法院新】招收书记《员应当按照公开、平！等、竞争的》原则通过考试、考核！择优聘？任 《。     最】高人民法院和—地方各级《人民法院聘任书记员！的考试工作分别由中！央和省级考录工【。作主管部门》负，责 》 ，     第九条 ！ 人民法院》聘任：书记员？应当签订聘任合【同 ：    】 聘任合同的期限一！般为三至五年期满】可以：。续聘书记《员在同一《单，位连续？。工作满十年且距【离法定退《休年：龄不足十年》双方同意续延聘任合！同的如果书记员提出！订立无固定》期限的聘任合同人】民法院应当与其订立！无固定期限的聘任】合同 《   —  ：新聘任书记》员试用期限为一【年   ！。  聘任《合同文本由最高【人民法？院制定 》 ， ，  ？ ，  第十《条  聘任》制书记员有下列【情形之一的人民法】院应：当解除聘任合同 ！    【 （一）严》重违反公务员—管理：有，关规定或者人民法院！。规，。。章制度的《； 《     （二！）严重失职营私【舞，弊对公正司法—造成重？大损害的《。； ？。 《。    《（三）被依法—追究：刑事责任的； 】 《    （》四）在试《用期内不能胜任【。工作的； 【     （】五）法律、法规【规，定的其他应》当解：除聘任关系》的情形 ！。  ：  第十一条 【 聘任？制，书记员有下列—情形：之一的人民法—院可以解除聘任合同！但是应当提前三【十日：以书面？形式通知本人 【    】 （一）患病或者非！因公负？伤医疗期满》后不：能从事书记》员工作的； ！ ，     》（二）年度》考核被确定为—不称：职等次通《过培训后仍不能【。。。胜，。任工作的； 】 ， ：    （三）【国家机构变动、【调整需要裁减—人员的？。。； ： 》    （四）未】经，单位批？准参加？各类脱产学习、培】训经单位要求仍不能！正常工作《的； 》 ？    （五—）其他法律法—规规定或合同约定】的情形 》   —。。  第十二条—  聘任制书记员有！下列：情形之一的人—民法院不得依据本】办法第十一》条，解除聘任《合同 》   》 ， （一）女》性书记员在孕期、】产期、哺乳期内的】； 》     （二）！因公负伤治疗终结】后被确认丧失或部分！丧失劳动能力的【； 《     （三！），法律、法规规定的】。其他情形 》 《     第十三】条  ？聘任：制书记？员对人民法院解【。除聘任关系有—异议的可以》向当地人事主—。管部门提起仲裁 】  —   第十四条【  ：。聘任制书记员可以辞！去被聘职务或提【出解除？聘任合同但是应【当提前三十日以书】面形式通知所在【人民法院《 ，   【  第十五条  人！民法院书记员—可以按规定正常晋升！职级各级人民—法，院书记员的》。最，。高职级？配备为 【     最【高人：民法：院书记员的职级最】高，配备为正处级 ！ ： ，    《。高，级，人民法院书》记员的职《级最高配备为副处级！ ？   》  中？级人民法院书记【员的职级最高配【备为正？科级： 》   ？。 ，。 基层人《民，。法院书记员的—职级最高配备—为副科级《 《 ：    直辖市【、副省级《城市的中《级人民法院和—基层人民法院部分书！记员的职《级配备？可以略高于本—条第四、五款—的规定 】    《 第十？六条： ， ，书记员职务》职数在其所在人民】法院：的非领导职》务职数中《解决 《   —  第十七条  本！办法中除专门适【用于聘任制书记员的！条款外其他条款既】适用于聘任制书记】员也适用于本办法实！施前人民《法院在国《家核定编制》内正式录用的书【。记，员 ：     ！。第十八条  —解放军军事法院【书记员？的管理办法另行规定！ —    第十九条 ！ 本办法由》最高人民法院—负责解释 【     【第二：。十条  《本办法自下发之日】起执行？    ！。 中共中央组织【。部、 人事》部、 最高人民【法院 《