关于印【发人民法院书记【员管理办法》（试：。行）的？通，知 — 《 各省、自治区、】。。直辖：市，党委组织部人事厅（！局）高级人》民法院新疆生产【建设兵团党委组织】部，（，人事局） 【 现将！人，民法院书记员管理办！法（试行《），（以下简称试行办】法）印发《给你们请结合各地】实际情？况认真贯彻》执行 ？ ， 》 根据》人民法？院业务工作及干部】队伍建设的需要改革！人民法？院，书记员？管理办法进一步【明确人民法》院书记？员的职责和条件规范！和，完善人民法》院书记？员的选拔任用—、考核培训、工资】职级等管理制度在稳！定现有书《。记员队伍《的基础上《对新招收的书记员】试行聘任制》和合同管理》对于建立一支相【对稳定和专业化的】人民法院《书记员队伍提高【人民法院审判工作】。的质：量和效率具有重【要作用各级组织人事！部门要加强指导【协调有关方面—按照试行办》法的要求积极推【进人民法院书记【员管理办法》改革各级人民法院要！精心组织实施认真】。抓好落？实对目前在书记【员岗位工作的人员要！区别：情况按照规定—的程序和条》件做好留任和转任】工作新招收的聘任制！书记员是《人，民法：院干部队伍的—重，要组成部分要—认真按照试行办【法的：有关：规定及聘《任合同内容进行【管理切实维》护他们的合法权益】 《 ， ： ： 各省、自治区【、直辖市高级人【。民，法院：要注意发现和解决试！行，过程中的问题—遇有重要《情况及时《报告最高人民法院】 》 》二0：0三年十月二十日 ！ 】 人民法院书记员】管理办法（》试，行） 《 ？ （—中共中央组织部、国！家人事部、最高【人民法院）》 《。 ： ： ， 为了建立一支专业！化的人民法院—书记员队伍实现【。对书记员的科学管】理根据中华人民共】和国人民法院组【织法和中华人民共】和国：法官：法，。等有关法律制—定，本办法 ！     —第一条  书记【员是：审判工作的事务【性辅助人员在法【。官指导下工作 ！。     【书记员实行单独序】列，管理 【   ？  第二条》  书记员履行【以下职责 】     （一）！办理庭？前准：备过程中的》事务：性工作； 【  《   （《二，），检查开庭时诉讼参与！人的出？庭情况宣布法庭纪律！； ： ：     （三！）担任案件审理【过程中的记录工作】；  】   （四）整【理、装订、归档案】卷材料；《 》。     （五）完！成法官交办的—。其，他事务性工作—。 《 ：    第》三条 ？ 担：任书记员必须具【备下列条《件 —     （—一）具有中华人民】共和：国国籍； 【   》  （二）》。拥护中华人》。民共和国《宪法； — ，     （三）！身体健康《年满18周岁—；   ！  （四）有良好的！政治业务《素质具备从事书记】员工：作的专业技》能； —     （【五）具？有大学专科以上【。文化程度 —   —  适用本条第【五项规定的》学历条件确有困难的！地方经高级》人民法院审》核，同，。意在一定期》限，内可以将担任书记员！的学历条件放宽为高！中、中专 ！    《 第四条 》 下列人员》不得担任书》记员 》 ，     （一）！曾因犯罪受过—刑事处罚的》； 《     （】二）曾被开除公职】的，。。。；  】。   （《三）涉嫌违法违纪正！在接受审《查尚未作出结论【的 》    》。 第五条  —本办法下发后人【民法院？新招收的书记—员实行？聘任制和合同管理】 《     书记】员的：聘，任，制和：合同管理是指人民】法院：与受聘人依照法律与！本办法订立聘—。任，。合，同在合同有效—期内人？民，法，院与受聘人双方履行！合同规定聘任—。合同解除《。或者终止后》双方即解除聘—任关系受聘人不再具！。有国家工《作人员身份不再履】行书记？员职责 —     第六！条 ： 除法律、法—规和聘？。任合同另有规定外人！民法院书记员的权】利义务及教育培训、！考核奖惩、辞职辞】。退、申诉控告、职】务升降等参》照执：行国家？公务员的有》关规定人《民法院？聘任制？书记员？的工资、保》险和：福利制度由国家【另行规定 【     【。在国家有关规定出】台之前人民法—院聘任制书》记，员，的基本？工资可？按国家公务》。。员的规定执行其他工！资和福利《等待遇可暂由各【地根据本地区—实际情？况进行？处，。理待国家有关—规定：出台后人民法院聘】任制书记员的工【资，。、保险和《福利待遇改按—。国家统一规》定执行 【   《  ：第七条 《 人民法院在国家】核定的？编，制内：依据：书记员员额比例确】定书记员专用—编制法院录用—或调任其《。他，工作人？员不得以任何—。理由挤占书记—员专用编制 —     ！书记：。员的员额比例—。由最高人《民，。法院另行规》定 》     —第八条  》人民法？院新招收书记员应】当按照公开、平【等、竞争的》原则通过考试、考】核择优聘《任 》   《  最高人》民，。法院和？地方各？级人民法院聘任书记！员的考试工作分别】由中央和省级考录】工作主管部门—负责 】    《第九条 《 人民法院聘任书记！员应当？签订聘任合同— 》    《 聘任合同的—期限一？般为三？至，五，年期满可以续聘【书记员在同一单【位，连，续工作？满十年且距离—法定：退休年龄不足—十年双方同》意，续延聘任合》同的：如，果书记员提出订立】无固：定期限的聘任合【同人：民，法院应当与其—订立：无固定期《限的聘任合同 【 ， ：    》 新聘任书记员试用！期，限为：一，年， ， ， ：   《  聘？任合同？文，本由：最高人民法院—制，定 》     第十条！  聘？任制书？记员有下列情形之一！的人民法院应当【解除：聘任合同 】  ？   （一）—严重违？反公：务员管理有关规【定或者人民法院规】章制度的； —。 》    （二）严重！失职营私舞》弊对公？正司法造《。成重大损《害的；？。 ？。     【（三）被《依法追究刑事责任】的； 》     （四！）在试用《期内不能《胜任工作的； 【 《   ？  （五）法律、】法规规？定的其他应当解【除聘任关系的情【形 ？     第！十一条 《 聘任制书记员【有下列情形之一的】人民法院《可以解？除聘任合同但是【应当提？前三十日以书面【形式：通知本人 【 ？    （一）【患病或者非》因公负伤《医疗期满后不能从事！书记员？工作的； 》   【  （二《）年度？考核被确《定，为不称？职等次通过培训后】仍不：能，胜，任工作的； —   【  （三）国—家机构变动、调【整需要裁减人—。员，。的； 》 ，     （四）！未经单位批准—参加各类脱产学习、！。。培训经？单位：要，求仍不能正常工【作的：。； ？  》   （五）其【。他法律？。法规规定《或合同？约定的情《形   ！ ， ，第十二条  —聘任制书记员有【。下列情形之一—的人民法院不得依据！本办法第十一—条解除聘任合—同 ？ 《    《（，一）女性书记—员，在孕期、《产期、？哺乳期？内的； 【 ，     （二【）因公负伤》治疗终结后被确认丧！失，或部：分丧：失劳动能力的； 】   【  （？。三）法律、法—规规定的其他情【形， ：    【 第十三《条  ？聘任制？。书记员对人民法【院解除？聘任关系《。有异议的可以向当】地人事主管部—门提起仲裁 ！   《 ， 第十四条  聘任！制书记员可以辞去】被聘职务或提出【解，除聘任合同》但是：应当：提前三十日以—书面：形式通知《所在人民《法院 【     第十【五，条  ？人民法院书记—员可以按规定正【常晋升职级各—级人民？法院书记员的最高职！级配备为 】     —。最高人民法院书记员！的职：。级最高配备为正【处级： 《 ，     》高级人？民法院书记员的职】级最高配备为—副处级 】    《 中级？人民法院书》记员：的职级最高配备为】正科级 ！。  ：  基层人民法院书！记员的职级最高配备！为副：科级  ！ ，。  直？辖，市、副省级城市的中！级人民法院和—基层人民法》院部分？书记：员的职级配备可【以略高于本条第【四、五款的规定 】 《     》。第，。十六条  书记员职！务，职数在其所在人民法！院，的非领？导职务职数中解决 ！ ： ，   《  第十《七条  本办法中除！专门适用于聘任制】书记员？的，。条款外其他条款既适！用，于聘任制书》记员：。也适用于本办法实施！前人民法院》在国家核定编—制内正？式录用？的书记员 》   【  第十八》条  解放军—军事法院书记员【的管理？办法另行规定 ！     第】十，九条  本办法由最！高人民法院负责【解释 ？   【  第二十条  】本，办，法自下发之日起执行！ 》 ，    中》共中央组织》部、 人事部、 最！高人民法院》 ：