？ 关于印发人民法院！书，记，员管理办法（试行）！的通知 》 ： ，。 各—省，、自治区、直辖市】党，委组织部人事厅（局！）高：。。级人民法院新疆【生产建设兵团党委组！织部（人事局）【 【 ， 现？将，人民法院书记—员管理办《法（：。试行）（以下简【称试行办法）—印发：给你们请结合—各地实际情况认【真贯彻执行 【 ，。 根据！人民法院《业务工作及》。干部队伍《建设的需《要，改，革人：民法院书记员管【理办法进一步明【确人民法院书记【员的职责《和，条，件规范和完》善人：民法院书《记员的选拔任用【、，考核培训、工—资职级等管理制度在！稳定现有《书记员队《伍的基？础上：对新招收《的书记员《试行聘任《制和合同《管，理对于？建立一支相对稳【定，。和专业化的》人，民法院书记员队伍】提高：人民法？院审判工作的质量和！效，率具有重要作用各级！组织人事部门要加强！指导协调有关方【面按照试《行办法的要》求积极推进人—民法院书记》员管理办法改革【各级人？民法：。。院要精心《。。组，织实施认真抓—好落：实对目前在书记员岗！位工作的人员要【区别情况按照规【定的程序和条件【做好留任和》转任工？作新招收的聘任制书！记员：。是人民法院》干部队伍《的重要组《成部：分要认？真，按照试行《办法的有关规定及聘！任合同内《容进行管理切实【维护他们的合法权益！ — 各省、【自治区、直辖市高】级人民法院要注【意，发现和解决试行过程！中的问？题遇有重要情况【及时报告最高人【。民法院 》 二！00：。三年十？月二：十日 《 ： 《 人？民法院书《记员管？理办法（试》。行） ？ ！。（中共中央组—织部、国家人事部】。。、最高人民法—院） 《 【 为了建立》一支：专业化的人民法院】。书记员队伍》实现对书记员—。的科：学管理根《。。据中华人《民共：和，国人民法院组织法和！中华人民共和国法官！。法等有关法律制【定本办法 ！  《   第《一条： ， 书记员是审判工】作的事务《性，辅助人员在法官指】导下工作 【     书记！员实行单独序列【管理  ！   第二条  】书记员履行》以下职责《 》 ，    《（一）办《理庭前准备过—程中的事务性工【作； ？ ：     （】二）检查开》庭时诉讼参与人的出！庭情况宣布法庭纪】律； 【     （三）】担任案件审理—过程中的记录工作；！    ！ （：四）整理、装—。订、归？档案卷？。材料； ！    （》五）完成《法官交办的其他【事务性？工作：  【。 ，  第三条  担】任书记员必须具【备下列条件 —   【  （一）》具有中华人民—共，和，国，国，籍； ？  —   （二）拥护中！华人民共和》国宪法；《。。。  【   （三）身【体，健康年满1》8，周岁：；， 《     （四】）有：。。。良，好的政治业》务素质具备从事【书记员工作的专业技！。能；：    ！ （五？）具有？大，学专科以《上文化程度 ！ ，     适用本条！第五项？。。。规定的学历条件【确有：困难：。的地：。方经高？级人民法院审—核同意在《一定期限内可—以，将担任书记员的学】历条件放宽为高中、！中，。专， ：。 ，   》  第四《条  下列人员【。不得担任书记—员 《    — （一）曾因—犯罪受过刑》事处罚的； ！ ：    （二）【曾被开？除公职的； 【 ， ：     （三【）涉嫌违法违纪正】在，接受：审查尚未作出结【论的 》 ？    第五条 】 本办？法下：发后人民法》院，新招收？的书记员实行聘任】。制和合同管理 【 ？     书记员！的聘任制《和合同管理》是指人民法院与受聘！人，依照法律与》本办法订立聘—任合同在合同—有效期？内人民法院与受【聘人双方履行—合，同规定聘任合同解】除或者终止后双【。方即解除聘任关【系受聘人不再具有】国家工？作人员？身，份不再履行书记【员职责？。。    ！ 第六条  除【法律、？法规和聘任合同另】有规定外《人民法？院书记员的权利【义务及教育培训、考！核奖惩、辞》职辞退、《申诉控？告、职？务升降等参照—执行：国家公务员》的有：关规定人《民法院聘任制—书记员的《工资、保险和福【利制度由国家另【行规定 —  《   在国》家有关规《定出台？之前人民《法院聘任《制书记员的基—本工资可按》国家公务员》的规定执行其—他工资和《福利等待遇》。可暂由各《地，根据本地区实际【情，况进行处理待国家有！。关规定出台后人【民法院聘任制—书记员？的工资、《保险和福利待—遇，改按国家统》一规定执行 】 ，     —第，七条  人民法院】在国：家核定？的编制？内依：据书记员员额比例】确定书？。记员专用编制法院】录用或？调任：其他工作人员不得以！任何理由挤占书记】员专用编制 【     书！。记员：。。的员额比例由最【高人民法《院另行规《定 【    第八条  ！。人，。民法院新招收书【记员：应当按照公开、平】等、竞争的》原则通过考》试、考核择优聘任 ！ 《     最高【人民：法，院和地方各级—人，民法院？聘任书？记，员，的考试工作分—别由中央《和省级考录工—作主管部《门负责 【     第【。九条：  人民法院聘【。任书记员应当签订】聘任合同 【  《   聘《任合同？的期限？一，般为三至五年期【满可以续聘书—记员在同一单位连】。续工作满十年且【距离法定退休—。年龄不足《十年双方同意续延聘！任合同的如果—书记员提出订立无】固定期限的聘—任合同人民法院应当！与其订立无固定【期限的聘《任合同？ ？。   》  新？聘任书记员试—用期限？。为，一年 》     【聘任合同文》。本由最高人民法【院制定？  【   第十条  】聘任制？书记员有下列情形之！一的人民法》院应当解除聘任【合同 ？。     ！（一）严重违反【公务员管理》有关规定或者人民法！院规章制度的；【 ， ：    — （二）严重失职】营私舞？弊对公正《司法造成《。重大损？害的； 】     （三）被！依法追究《刑事责任《的； —     —（四）在《试用期内不能胜任工！作，。的； 【     》（五）法律、法规】。规定的？其他应当解除聘任关！系，的情形 —。 ： ，    第十一【条  聘任制书记】员有下列情形—之一的人民》法院可以解除聘任】合同但是应当提前三！十日以书面形式通知！本人  ！  ： （一）患》病或：者非：因公负伤《医疗期满后不能从事！书记员？工作的； 》 ， ，    — （二）年度—考核被确定为不称职！等次通过培训—后仍不能胜》任工：作的：； ： ， ？     （三）】国，家机构变动、调【整需要裁《减人员的； 】 ， ，。     （四）】未经单位批准参加】各类脱产学习、【培训经单位要—求仍不能正》常工作的； ！     （五）！其他法律《法规规定《或合：同约定的《。情形  ！   第《。十二条  》聘任制？书记员有下》列情：。形之一？的人民法《院不得？依据本办法第—十一条解除聘任【合同 》 ，。     （【一）女性书记员在】孕期、产《期、：哺乳期内的； 】 ？     （二【）因：公负伤？治疗终结后被确认丧！失，或部分丧失劳动能力！的； 【。     （三【）法律、法规规定的！其他情形 【 ，   《  第十《。三条：。  ：聘任制书记员对人民！。法院解除聘任关【系有异？议的可以向》。当地人事主管部门提！起仲裁 ！    第十四条】  聘任制书记员】可以辞去被聘职【务或提出解》除聘任合同但是应】当，提前：三十日以书》面形式通知所在【人民法院 】 ，    《 第十五《条 ： 人民？法院书？记员可以按规—定正常晋《升职级各级人民法】院书记员的最—。高职级配备为 【。 》    最高人民】法院：书记：员的职级最高配【备为正处级》 ？     【高级人？。民，法，院书记员的职级最】高配：备，。为副处级 —     】中级人民法院书记】员的职级最高—配，。备为正科级 —   【  基层人民法【院书记员的职级【最高配备《为副科级 — ， ：  ：   直辖市、副】省，级城市的中级人【民，法院和基层人民【法院部分书记—员的职级配备可以略！高于本条第》。四、五？款，的规定 】   ？  ：第，十六条 《。 书记员职》务职数？在其：所在人民法院的非】领导：。职务职数中解决 】 》  ：  第十《七条  《本办法中除专门适用！于，聘任制书记员—的条款外其他—。条款既适用于聘【任制：。。书，记员也适《用于本办《法实施前人民—法院在？国家核定编制内正】式录：。用，的书：记员 《   —  ：第十八？条，  解放军军事【。法院书记《员的管理办法—。另行规定 ！     第—十九条  》本办：法由最高《人民法院负》责解释 】     第二【十条  本》办法自下发之日【起执行 》。。 《    中共中央组！。织部、 人事部、】 最高人民》法院 《