， 第四章】。。 法律责任 ！第四十七条　—用人：单位有下《列情形之一的责【令限期改正》给予警告可以并【处五千元以上—。二万元？以下的罚款   ！  ：（一）未按照—规定实行有害作业】与无害作业分—开、工作场所与【生活场所分开—。的；   —  （二《）用人单《位的主要负责人、职！业卫生管理》人员未接受职—业卫生？培训的；   】  （三）其他违】反本：规定的？行为 ？ 第四十八条　用】人单位有《下列：情形之一的责令限期！。改正给予警告；逾】期未改正的处十万】元以下的罚款  ！   （一》）未按？照规定制定职业病防！治计划？和实施方案的—；   》  ：。（，。二）未？按照规定设》置或者指定职业【。卫生：管理机构或》者组织或者未—。配，备专职或者兼—。职的职业卫生管理人！员的；   【  （三《）未按？照规定建立、健【全职业卫生》管理制度和》操作规程的；  ！   （四）—未按照规定建立【、健全职业卫生档】案和劳动者健康监】护档案的； 【    （》五）未？建立、健全》工，作场所？职业病危害因素监测！及评价？制度：的；    【 （六）未按照规】定公布有关职业病防！治的规章制度、【操作规程、》职业病危害事故应】急救：援措施的； 【   ？。 （七）未按照【规定：组织劳动者进行职】业卫生培训或—者未对劳动》者个体防护》。采取有效的指导、】督促措施的；  ！   （八）—。工作场所职》业病：危害因素检》测、评价结果—。未按照规定》存档、上报和公布】的 第四十九条　！用人单位有》下列情形之一的【责，令限：期改正给予警告【可以：并处五万元以上十】万元以下的》罚款  》  ： （一）未按—照规定？及时：、如：实申报产生职—业，病危害的项》目的；    】 （二）未实施由】专人负责职业病【。危，害因素日《。常监测或者监—测系：统，不能正常监》测的； 《 ，    《（三）？订立或？者变更劳动合同【时未告知劳动者职】业病危？害真实情况》的；     （！。四）未？按照规定组织劳【动者进行职业健康检！查、建立《职业健康监》护档：案或者？未将检查结果书面】告知：劳动者的； —   ？ ， （：五）未按照规—。定在劳动者离开用人！单位时提《供职：业，健康监护档案—复印件的 》。 第五？十，条　用人《单位有下列情形之】一的责？。令限期改《正给予警《告；逾？期未改正的》处五万元以》上二十万元以下【的罚款；《。。情节严重的责—令停止产生职业病】危害的作业或者【提请有？关人民政《府按照国务院规定的！权限责令关闭  ！。   （一）工作场！所，职业病危害因素【的强：度或者浓度超过【国家职业《。卫生标准《的； ？     》（二）？未提供职《业病防护设施和劳】。动者使用的职业【病防护用品或者提供！的职：业病防？护设施和劳动者【使用：的职业病防护用品】不符合国家》职业卫生标》准，。和卫生要求的； ！    （三）【未按照？规定对？职业：病，防，护设备？。、应急救《援设施和劳动—者职业病防护—用品进行维护、【检修、检测或—。者不能？。保持：正常：运，行、使用状态—的；：    》 ，（四）未按照规定】。。对，工作场所职业病【危害：因素进行《检测、现状评—价的； 》  ：  （五）工作场】所职业病危害—因素经治理仍—然，。达不到国《家职：。业卫生标准和卫【生要求时未停—。止存：在职业病危》害因素的作业的【；     【（六）发生或者可能！发生急性职业病【危害事？故未：立即采取应急救援和！控制措？施或者未按照—规定：及时：报告的； 》  ：。   （七）未按照！规定在产生严—重职业病危害的作】业岗位醒目位置设置！。。警示标识《和中文警示说明【的； 《    （八—）拒绝卫生健康主管！部，门监督检查的；【     （九）！隐瞒、伪造、—篡改、毁《损职业健康监护档案！、，工作场所职》业病危害《因素检？测评价结《果等相关资料或【者不提供《职，业病诊？断、鉴定所》需要资料的； 】 ，   ？（十）未《按照规定承》担职业病诊断、鉴】定费用？和职：业病病？人的医疗、生活保】障费用的 —。第，五，十一条　用人单位有！下列：情形：之一的依法责令【限期：改正并处五》。万元以上三十万【元以：下的：罚，款；情节严重的责令！停止产生职业病【危害的作业或者【提请有关人》民政府按照国务院】规定的权《限责令关闭  】   （一）—隐瞒技术、》工艺、设备》、材料所产》。生，的职业病《危害：而采用？的；   —  ：（二）隐瞒》本单位？。职业卫？生真实？情况的？；，   《  （三）可—能发生急性职业损】伤的有毒、有害工】作场所或者》放，射工作场所不符合法！。律有关？规定的； 》 ，    （四—）使用国家明令【禁止使用的》可能产生《职业病危害的设【备或者？材料的； —    （》五）将？产生：职，业病危？害的作业转移给没有！职，业病防？护条件的单》位和个人或者—没有职业病防护条件！。的单位和个人—接受产？生职业？病危害？的作业？的；    【。 （六）擅自拆除】、停止使用职业病防！护设备或《者应急救援设—施的；     ！（七）安排未经职】业健康检查的劳动】者，、有职业禁忌的【劳动者、未成年工或！者孕期、哺乳期【。女职工从事接—触产生职业病—危害的作业或者【禁忌作业的； 】。    （八）违章！指挥和？强令：劳动者进行没有职】业病防护措施—的，作业的 》第五：十，二条：　用人单位违反中华！人民共和国职业【病防治？法的规？定，已经对劳动者生【命健康造成严重【损害的责令》停止产生职业—。病危害的作业—或者：提请：有关人民政》府按照国务院规定】的权限责《令关闭并《处十万元以上五【十万元以下的—罚款 ？   ？  造成重大职业】病危害事故》或者其？他严重后《。果构成犯《罪，的，对直接负责的主管】人员和其他直接责】任人员依《法追究刑事责任 】 第五十三》条　向用人单位提供！可能产？生职业病《危害的设备》或者材料未按—照规定？提供中文说明书或者！设，。置警示标识和中文】警示说？明的责令限期—改，正给予警告并处【。五万：元以上二十万元【以下的罚款 第】五十四条　用—人单位未按照规【定报告职业病、疑似！。职业：病的责令限期改正给！予警告可以并处一】万，元以：下的罚款；》弄虚作？假的并处二万元以】上，五万：元以下？的罚款 第—五十五条　卫—生健康主《。管部门及其行政执】法，人员：未按照规《定报：告职业病危害事故】的依照有关规—定给予处理；构成犯！罪的依法追究刑【事责任 第五十】六条　本规定所【。规定的行政处罚由县！。。级以上地方卫生【。健康主管部门—决定法律、行政法】规，和国务院《有关规定对行—政处罚决《。定机关？另有规定的依照【其，规定 —