第四章！ 法律责任 ！第四：十七：条　用人单位有下】列情形？之一的责《令限期改正给予警】告可以并处五千【元以：上二：万元以下《的罚款    】 （一）未》。按，照规定实《行有害？作业与无害作业分】开、工作场所与生】活场所分开的； 】。  ：  ： （二）用人单位】的主：。要负责人、职业【卫，生管理人员未接受职！业卫生？培训的；《     （三）！其他违反本规—定的行？为 第四十—八条　用《人单：位有下列情形之一】的责令限期改—正给予警告；—逾期未改《正的处十《万元以下《的罚款   【。  （一《）未按照规定—制定职业病》防治计？划和：实施方？案的：；  《   （二）未按照！规定设置或者指定】职业卫生管理—机构或者组织或者未！配备专？职或者兼职》的职业？卫生管理人员的【；    — （三）未按照规】定建立、健全职业】卫生管理制度和【操作规程《的；： ，    《 （四）未按照【规定：建立、健全》职业：卫，生档案？和劳动者健康—监护档案的； 】    （》五）未建立、健全】工作场所职业病危】害因素监《测及：评价制度的； 】    （六—。）未：按照规定《公布有关职业—病防治的《规章制度、操作规程！、职业病《危害事故应急救援】措施：的；：     （七）！未按照规定组织劳】动者进行职》业卫生培训》或者未对劳动者个体！防护采取有》效，的指导、《督，促措施的； —。     （八）】。工作场？所职业病危》害，因素检测、评价结】果未按照《规定存档、》上报和公布的 【 第四十九条　用人！单位有下列》情形之一的责令限】期，改正给予警告可以】并处五万元》以上十万元以下的罚！款   》  （一）未按【照规定及《时、如？实申报？产生：职业病危害的项目的！；，   《 ， （：二）未实施》由专：人负责职业病—危害因素日常监测或！。者，监测系统不能—正常：监，测，的，； ： ，    （三）订立！或者：变更劳动《合同时？未告知劳《。动者职？业病危害真实情【况的；？    》 （四）未》按照规定组织劳【动者进行职业—健康：检查、建立职—业健康监护》。档，。。案或者未将》检查结果书面告知劳！动者的？。；     （五！）未按照《规定在劳动者—离开用人《单位时提供》职业健？康监护档案复印件】的 第《五十条　《用人单？位有下？列，情形之一的责令【限期改正给》予警告；逾期未【改正的处《五万元以上二十【万元以下《的，罚款；情节严—。重的：责令停？止产生职业病危害的！。作业或者提请有【关，人民政府按照国务院！。规定：的权限责令》。关闭     （！一）工作《场所职业《病危害因素的强度或！者浓度超《过国家职业卫生标】准，的；     （！二）未提供职业【。病防：护设施？和劳动者使用的职业！病防护用《品或者提供的职【业病防护《设施和？劳动者使用的—职业：。病防护用品不符【合国家职业卫—生标准和卫生要求的！；    —。 （三）未按照【规定对？职业病防护设备、】应急：救援设施和劳动者】职业病防《护，用品进行维护、【检修、？检测：或者不？能，保持正常运行、【。使用状态的； 】   ？ （：四）未按照规定对工！作场所职业病危害因！素进行检测、现状评！价的；     ！（五）工作场所职业！病危害因素经—治理仍然达不到国家！职业卫生标准—和卫生要求》时未停？止存在职业病危害因！素的作业《的； ？  ：   （《六）发生或者可【能发生急性职业病危！害事故未立即采【取应急救援》和控制？措施或者未按照【规定及时报告的；】     —。（七）未按照—规定在产生严—重职：业病危？害的作？业岗位醒目位—置设置警示标—识和中文《警示说明的； 【     》（八）拒绝卫生【健康主管部门监督检！查的；   【。  （九）隐瞒【、伪造、篡改、【毁损职业健康监护】档案、工作场—所职：业，病危：害因：素检测评价结果等相！关资料或者不提供职！业病诊断、鉴定所需！要资料的《；     （】十）未？按照规？定承担职业病诊断、！鉴定费用和》。职业病？病人的医疗、生活】保障费？用的 ？ 第五？十一条　用人—单位有？下列情形之一的依法！责令限期改正并【处五万元以》上三十万元以—下的罚款；情节严】重的责令《停止产生《。职业病危害的作业】或者提请有关人民政！府按照国务院规【定的权限《责，令关闭 》    （》一）隐瞒技术、工】艺、设？备、材料所产—生的：职业病危《害而采用的；  ！   （二）隐【瞒本单？。位职业卫生真实【情况的；    ！ （三）可能—发生急性职业—损伤的有毒、有害】工作场所或者放【射工作？场所不？符合：法律有？关规定？的； ？     （四【）使用国家明—令，禁止使用《的可能产《生职业？病危害的设备或者材！料的；？     —（五）将产》生职业病《危害的作业》转移给没有职业病】。。防护条件的单位【。和个：人或者？没，有职业病《防护条件《的单位和个人接受】产生职业病危害的】作业的；   】  （六）擅自拆】除，、，停止使用职》业病防？护设：备或者应急救援【设施：的，；，     （【七）安排《未经职业健康检查】的劳动者、有职业禁！忌的劳动者》、未成年工或者【孕期、哺乳期女职工！从事接？触产：生职业病危》害，的作业或者禁忌【作业的；   】  （八）违—章指挥和强令—劳动者？。进行没有职业病防护！措，施的作业的 第五！十二：条　用人单位违【反中华？人民共和国职—业病防治法的—规定：已经对劳动者生命】健康造成严重损【害的：责令停？止产生职业病—危害：的作业或者提请【有关人民政府按照国！务院规？定的：权限：责令关？闭并处十万元以上】五十万？元以下的《。罚款   —  ：造成重大职业—。病危害？事故或者《其他严重后果构成犯！。罪，的对直接负责的主】。管人：员和其他直接责任】人员依法追究刑事责！任， ， 第：五十三？条　向用人单位提供！可能：。产生职业病危害的】设备或者材料未按照！规定提供中文说明书！。或者设置警示标识和！中文警？示说明？。的责令限期改正【给，予警告并处五万【元以上二《十，万，元，。以下的罚款》 第五十四条　】用人单位《未按照规定报告职】业病：、，疑似职业病的责【令，限期改正给》。予警告？可，以，。并处一万《元以下的《罚款：。；弄虚作假的并【处二：万元以上五万元【。以下的罚《。款 第五》。十五条　《卫生健康主管部【门及其？行政执法人员未【按照规定报告职【业病危害事故的依】照有关规定给予处理！；，构成犯罪的依法【追究刑事《责任 《第五十？六条　本规定所规】定的行政处罚由【县级：以上地方卫生健【康主管部门》决定法律、行政法】。规和：国务院有关规定对】行政处罚决定—机关另有规定—的依：照，其，规定 ？ ？