。 —第四：章，。。 法：律责任 【第，四十七条　用人单位！有下列情形之一【的责令？限期：改，正给予警告可—以并处五千元以【上，二万元以下的罚款】    》。 （一）未按照规】定，实行有害《作业与无害作业【分开、工《作场所与生活场所】分开的； —    《（二）用人单位【的主：要负责人、职业【卫生管理人》员未接？受职：业卫生培训的； ！   ？ （三）其》他，违反本？规定的行为 第】四十八条《　用人？单位有下列情—形之一的责令限【期改正给《予警告？；逾：期未：改正的处十》万元以下的罚款 】     （—一）未按照规定制定！职业病防治计划和】实施方？案的；  —   （二）未按】照，规定设置《或者指定职业卫【生，管理机？构或者组织或者未】。配备专职或者兼职的！职，业，。卫生管理人员的； ！ ，  ：  ：。（三）未《按照规定建立—、健全职业》卫生管理《制度和操作》规程的；  【   ？（，四）未按照规—定建立、《健全职业卫生档案】和劳动者健康监护】档案的； 》     （五）】未建立、健全—工作场所职业病危害！因素监测及》评，价制：。度的；？ ，    《 （六）未按—照规定？公布有关职业—病防治的规》章制：度、：操作：。规程、？职业病危害事—故应急救援措—施的； 《 ，    （七）未】按照：规定组？织劳动？。者进行职业》卫生培训或》者未对劳动者个体】。防，护采取有《效的：指导、督《促，措施的；《。。 ，     （—八）工？作场：所职业病危害因素检！测，、评价结果未按照】规，定，存档、上报和公布的！ 第？四十九条《　用人单位》有，下列情形之一的责】令限期改《正给予警《告，可以并？处五万元以上十【万元以下的罚款 】     （一）未！按照规定及时、【如实申报产》生职业病危害—的项目的；》 ，  ：   ？（二）未实施由【专，人负责职业病危【害因素日常监测或者！监测：系统不能《正常监测的；  ！。   （三）订立或！者变更劳动合同时未！告，知劳动者《职业：病危害真实情况的；！     —（，四）未按《照规定组《。织劳动者进》行职业健康检查、】建立职业健康监护档！案或者未将检查结果！书，面告：知，劳，动者的；   】  （五）未按【照规定在劳》动者离？开用人单位时提供职！业健康监护档—案复印件的 第】五十条？　用人单位有下列】情形之一的责—令限期改正》给予：警告；逾期未改【正的处五万元以上二！十万元？以下的罚款》；情：节严：重的：责令停止产》。生，职业病？危害：的，作，业或者提请有—关人民政《府按照国务院规定】的，权限责令关闭—     —（，一）：工，作场所？职业病危《害因素的强》度，或者浓度超过国家】职业卫生《标准的； —    （二）未】提供职业病》防护设施和劳动者使！用的：职业：病防护用品或—者提供的职》业病防护《设施和劳动者—使用的职业病防护用！品不符合国家职业卫！生标准和卫》生，要求的；  【   ？（三）？未按：照规定对职业病【防护设备、应急救援！设施和？劳动者职业》病防护用品进—行维护、检修、检测！或者不能保持正常】。运行、使《用状态的； 【。。    （四—。）未按照《规，定对工作《场所：职业病危害因素进】行检测？、现状评价的； 】     （五）】。工作场所职业病危害！因素经？治理仍然《达不到国家职业【卫生标准和卫生【要求时未停》止，存在职？业病危害因素的作业！。的； ？   ？  （六）发生或者！。。可能：发生急性职》。业，病危害事故未立即】采取应急救援和控】制措施或者》未按照？规定及时报告的； ！     （七）】未按照规定》在产生？严重职业病危—害的作业岗》位醒目位置》。设置警？示标识和中文警示】说明的；    ！ （八）《拒，绝，卫生：。健康主管部》门监：督检查？。。的； ？     （—九）隐瞒、》伪，造、篡？改、毁损职业健康监！护档：案、：工作场所职业病【。危，害因素检《测评价结果等相关资！料或者不提》供职业病诊断、鉴】定，所需：要资料的《；     （】十）未？。。按照规定《承担职业病诊断、鉴！定费用和职》业病病人的医疗、生！。活保：。障费用的 —第五十一条》　用人单《位有下列《情形之？一的依法责令—限，。期改：正并处？五万元以上》三十万？元以下的罚款；情】节严重的责》令停止产生职业病】危害的作业或者提】。请，有关人民政府—按照国务《院规定的权限责令关！闭 ：     （一【）隐瞒技术》、工艺、设备、【。材料：所，产生的职业》病危害而采》用的； 《     （二）隐！瞒本单位职业卫生真！实情：况，的； 《    （三—）可能发生急性职业！损伤的有毒、—有害工作场所或者】放射工作场所—不，符合法律有关规定的！；，  ？。  ： （四）《使用国家明令—禁，止使用的可》能产生职业病危害】的设备或《者材料的；  】。   ？（五）将产生职业】病危害的作业转移给！没有职业病防护【条件的？单位和？。个人或者《没有职业病防—护条件的单位和个人！接受产生职业—病危害？的作业的；》   《  （六《），。擅自拆除《、停止使用职业病】防护设备或者应【急救援设施的；【  ？   （七）—安，排未经职业健—康检查的劳动者【、有职业禁忌的劳】动者、未成》年工或者《。孕期、哺乳期—女职工从《。事，接触产生职业病【危害的作业或—者禁忌作业的—； ：   ？  （八《）违章指挥和—强令劳动者进行【没有职？业病：防护措施的作业【的 第五十二【条　用人单位—违反中华人民共和国！职，业病防治法的规定已！经对劳动《者生命？健康造成严重—损，害的责？。令，停止产生职业病【。危害的作业》或者提请有》关人民政《。府按照国务》院规定？的，权限：责令关闭《并处十万元以—上五十万元以下的】罚款 《    造成重【大，职业病？危，。害事故或者其他严重！后果构？成犯罪的《对直接负责的主管人！员，和其他直接责任人】员依法？追究刑事《责任 第五—十三：条　向用人单位提】供可能产生职业病危！害的设备或者材【料未按照规定提【供中文说《明书或者设置警示】标识：和中文警示说明的】责令限期改正给予警！告，并处五万元以—上二十万元以下【的罚款 第五十四！条　用人单位—未按照规《定，报告职？业病、？疑似职业《病的责令限期—改，正给：予警告可以并处一万！元以：。下的罚款；弄虚【作假的？。并处二万《元以上五万元—以，下的罚款 》 第五十五条　卫生！。健康主？管部：门及其行政执—法人员未按照规定报！告职业病《危害事故的》依照有关规》定给予？处理；构《成犯罪的依法追究刑！事责任？ ：第五十六《条　本规定所规【定的行政处》罚由县级以上地方卫！生健康主管》。。部门决定法律、行政！。法规和国务》院有关规定对行政处！罚决定机关》另有规定的依照【其规定 — ，